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取材から受けた会社の印象
JAL系列の「JALUXグループ」の一員として2011年に設立した同社。日本航空関連マーケットで培ったノウハウを活かして、施設管理事業、工事・修繕事業、シニア事業の3つを展開しています。同社は安定した利益を上げており、働きやすい環境も整えているとのことでした。
同社の強みは、サービスの質の高さ。例えば、介護サービス業の一環として、VRゴーグルを用いながら浅草の街を歩けるような旅行を提案したり、介護施設利用者の要望に合わせて天ぷらを食べに外出することもあったり。細やかなサービスで経営は安定しているそうです。
また、安定して利益を上げられているおかげで、社員さんが働きやすいように環境も整えられているそう。住宅手当は最大2万6000円を支給するなど、福利厚生が充実していました。このように、長く働く社員さんが多い背景には、会社の安定性と働きやすさがありました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎会社をより良くできているという実感を得られます。
会社の事業計画を考える上で大切なのは、会社の現在の財務状況を正確に把握することです。そのため、経理スタッフが扱うデータは、経営陣が適切な意思決定を行なう上で重要な情報源になります。当社では単月ごとに月次決算を行なっており、スピーディーな意思決定を支援することが可能。会社の今後を考えていく上で、自分の仕事が役に立っているということを感じながら働くことができるでしょう。
また、ゆくゆくは社員満足度を上げるために新しいアイデアを提案をすることも可能。社員の声をもとに、退職金制度や商品券の贈呈など、新たな福利厚生を考え、会社をより良くしていくことができるでしょう。
会社の事業計画を考える上で大切なのは、会社の現在の財務状況を正確に把握することです。そのため、経理スタッフが扱うデータは、経営陣が適切な意思決定を行なう上で重要な情報源になります。当社では単月ごとに月次決算を行なっており、スピーディーな意思決定を支援することが可能。会社の今後を考えていく上で、自分の仕事が役に立っているということを感じながら働くことができるでしょう。
また、ゆくゆくは社員満足度を上げるために新しいアイデアを提案をすることも可能。社員の声をもとに、退職金制度や商品券の贈呈など、新たな福利厚生を考え、会社をより良くしていくことができるでしょう。
厳しさ△120名ほどの社員に関わる経理業務を担います。
バックオフィス業務に携わっている先輩社員は合わせて4名ですが、経理・財務業務に関しては、今回入社される方が中心となって行なうことになります。120名ほどの社員の給与計算を一人で行なうため、初めは時間内に業務を終えられなかったり、業務量の多さに疲れてしまったりすることもあるでしょう。
バックオフィス業務に携わっている先輩社員は合わせて4名ですが、経理・財務業務に関しては、今回入社される方が中心となって行なうことになります。120名ほどの社員の給与計算を一人で行なうため、初めは時間内に業務を終えられなかったり、業務量の多さに疲れてしまったりすることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが得意な方
同じ部署のスタッフだけでなく、グループ会社の社員さんと経理関連の連絡を取ることもあります。また、ゆくゆくは労務業務の一環として、現場社員さんのメンタルケアのために相談に乗ることもあるのだとか。人と関わるのが得意な方に向いているでしょう。
同じ部署のスタッフだけでなく、グループ会社の社員さんと経理関連の連絡を取ることもあります。また、ゆくゆくは労務業務の一環として、現場社員さんのメンタルケアのために相談に乗ることもあるのだとか。人と関わるのが得意な方に向いているでしょう。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
経理だけでなく、将来的には労務や人事などバックオフィス全般の業務に携わることになります。給与計算をする傍ら、社員の健康診断の書類を準備しないといけないなど、並行して業務を行なうことも。マルチタスクになると頭が混乱してしまうという方には向いていないでしょう。
経理だけでなく、将来的には労務や人事などバックオフィス全般の業務に携わることになります。給与計算をする傍ら、社員の健康診断の書類を準備しないといけないなど、並行して業務を行なうことも。マルチタスクになると頭が混乱してしまうという方には向いていないでしょう。
