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取材から受けた会社の印象
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を理想とする同社。そのため、顧客、協力会社、そして従業員を大事にしながら事業を拡大しています。
現在では東証プライム市場＆名証プレミア市場に上場しており、年商は右肩上がりで4634億円を記録。上場企業の中でも優良企業とされる『JPX日経インデックス400 （2022年8月）』に選出されたそうです。
そんな同社は次のステージを目指すため『従業員満足度もNo.１』を目指しているとか。
例えば、業界でもトップクラスの年間125日休みを用意し、残業も平均月19時間内に削減しています。
また、半年に1回は面談を行ない、働く上での不安の解消や理想のキャリアのすり合わせも行ない、長期的な活躍をサポートしてくれるそう。心身共にムリすることなく、腰を据えられそうです。
「ネクステージなら、大好きなクルマの仕事をずっとできると思います！」という整備点検スタッフの方の言葉が印象的でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★プライベートもキャリアも充実できます！
年間125日休みで、残業は月19時間以下、男女ともに育休の取得実績が豊富など、ライフステージが変化しても長く働ける環境があります。それでいてスピード昇格が可能で、入社2～3年で年収500万円以上を得る方も少なくないとか。
働きやすさも収入も高めることができるのが同社の特長。日々、多彩なクルマに触れあってスキルを磨きつつ、趣味や友達付き合い、家族との時間も充分楽しめる点に喜びや充実感を得られるでしょう。
年間125日休みで、残業は月19時間以下、男女ともに育休の取得実績が豊富など、ライフステージが変化しても長く働ける環境があります。それでいてスピード昇格が可能で、入社2～3年で年収500万円以上を得る方も少なくないとか。
働きやすさも収入も高めることができるのが同社の特長。日々、多彩なクルマに触れあってスキルを磨きつつ、趣味や友達付き合い、家族との時間も充分楽しめる点に喜びや充実感を得られるでしょう。
厳しさ★主体的に取り組む姿勢が大切です。
軽自動車、セダン、国産車、輸入車、SUV、スポーツカーなど多彩な自動車を扱います。そのため、入社後に初めて覚える業務も多数あるでしょう。知識やスキルを磨こうとする意欲が求められます。
また、キャリアアップの際には昇格試験や明確な評価基準があります。年功序列で誰でも自動的に昇格するワケではないため、評価基準を見て自分の不足している部分を認識して、基準をクリアできるよう努力する姿勢が欠かせません。
軽自動車、セダン、国産車、輸入車、SUV、スポーツカーなど多彩な自動車を扱います。そのため、入社後に初めて覚える業務も多数あるでしょう。知識やスキルを磨こうとする意欲が求められます。
また、キャリアアップの際には昇格試験や明確な評価基準があります。年功序列で誰でも自動的に昇格するワケではないため、評価基準を見て自分の不足している部分を認識して、基準をクリアできるよう努力する姿勢が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎クルマが好きで、整備業務を末永く続けたい方
毎年25店舗をオープンするなど安定成長を続けている同社。上場企業として好待遇が揃っており、収入も働きやすさも充実できる環境です。そのため、クルマが好きで整備業務を末永く続けたい方、ワークライフバランスの充実を図りたい方にオススメです！
毎年25店舗をオープンするなど安定成長を続けている同社。上場企業として好待遇が揃っており、収入も働きやすさも充実できる環境です。そのため、クルマが好きで整備業務を末永く続けたい方、ワークライフバランスの充実を図りたい方にオススメです！
向いていない人△仕事に対する意欲のない方
幅広いメーカー・車種を取り扱っているため、学ぶことは多数あります。また、教育制度やキャリア支援が充実している会社ですが、それをどう活用するかは、あなた次第。そのため、整備スキルを磨く意欲や、目標に向かって努力する姿勢のない方は、あまり向いていません。
幅広いメーカー・車種を取り扱っているため、学ぶことは多数あります。また、教育制度やキャリア支援が充実している会社ですが、それをどう活用するかは、あなた次第。そのため、整備スキルを磨く意欲や、目標に向かって努力する姿勢のない方は、あまり向いていません。
