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取材から受けた会社の印象
外資系企業では、日本に人事機能を持っていない場合も多いそう。同社は、海外にある人事部門と日本で働く社員の方を結びつけているといいます。近年、企業体制の変更によりさらに事業拡大が進んでいるとのことでした。
2023年に現在のVISTRAグループとなった同社。以前はアジアを中心に事業を手掛けてきましたが、現在ではヨーロッパにまで事業拡大に成功しているとのことでした。世界各国の顧客から、より一層ニーズが高まっているそうです。
さらに、クライアントの中には、最初は1人からスタートした企業が、数年で数十人規模に発展することもあるそう。事業の成長とともに様々な課題への対応が必要になるとのお話でした。クライアント企業の成長と共に自分自身も一緒に成長できるやりがいを感じられるそうです。
事業拡大を続け、さらに仕事のやりがいを感じながら働ける同社でなら、今後の成長が期待できます。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎クライアントの役に立てる喜び
ちょっとした気遣いや、一歩先を読んだ準備でクライアントのライフイベントに寄り添う仕事。「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先んじて提案するこころくばりも、クライアント企業からの信頼を得る理由になっているそうです。また、クライアントの日本進出に伴い、どのようなルールにするか、どのように運用するかなど、導入前のフォローから携わることもあるといいます。クライアントから信頼され、仕事を先回りして提案できるようになった時、役に立てている実感がやりがいにつながるそうです。
◎成長を感じながら働ける
基本的には5名程度のプロジェクトチームごとに分かれて活動。しかし、風通しのよさから他のチームとの交流も豊富とのお話でした。例えば、業務の効率化についてノウハウを共有することもあるといいます。業務の手順やツールの見直し、新しいフォーマットの共有など通して、自分のチームの効率化に成功した時、残業時間の短縮につながり、成長が得られるそうです。
ちょっとした気遣いや、一歩先を読んだ準備でクライアントのライフイベントに寄り添う仕事。「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先んじて提案するこころくばりも、クライアント企業からの信頼を得る理由になっているそうです。また、クライアントの日本進出に伴い、どのようなルールにするか、どのように運用するかなど、導入前のフォローから携わることもあるといいます。クライアントから信頼され、仕事を先回りして提案できるようになった時、役に立てている実感がやりがいにつながるそうです。
◎成長を感じながら働ける
基本的には5名程度のプロジェクトチームごとに分かれて活動。しかし、風通しのよさから他のチームとの交流も豊富とのお話でした。例えば、業務の効率化についてノウハウを共有することもあるといいます。業務の手順やツールの見直し、新しいフォーマットの共有など通して、自分のチームの効率化に成功した時、残業時間の短縮につながり、成長が得られるそうです。
厳しさ△クライアント企業それぞれの情報を把握
1人あたり担当顧客を7~10社程度持って、業務を進めていくそう。そのため、それぞれの給与体系や支給方法などを把握しなければならないといいます。クライアント企業に合わせた対応を、ミスのないよう慎重に進めていくことが求められるそう。慣れないうちは、複数のクライアント企業の業務を把握するのに苦労するでしょう。
1人あたり担当顧客を7~10社程度持って、業務を進めていくそう。そのため、それぞれの給与体系や支給方法などを把握しなければならないといいます。クライアント企業に合わせた対応を、ミスのないよう慎重に進めていくことが求められるそう。慣れないうちは、複数のクライアント企業の業務を把握するのに苦労するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に周囲を頼れる方
同社は、社員が固定席を持たず、自由に席を選んで働くスタイルを採用。誰にでも気軽に話しかけて相談できる環境です。上司の近くに座って働くことや、聞きたいことがある先輩社員の近くに座ることもできるそう。このような環境を活かし、積極的に周囲を頼って学びを得られる方に向いています。
同社は、社員が固定席を持たず、自由に席を選んで働くスタイルを採用。誰にでも気軽に話しかけて相談できる環境です。上司の近くに座って働くことや、聞きたいことがある先輩社員の近くに座ることもできるそう。このような環境を活かし、積極的に周囲を頼って学びを得られる方に向いています。
向いていない人△スケジュール管理に苦手意識がある方
複数の担当クライアント企業からの依頼に優先順位をつけて期日通りに対応する必要があります。イレギュラー時にも期日を守ることは変わりません。そのため、自分でスケジュール管理をすることに苦手意識がある方は向いていないでしょう。
複数の担当クライアント企業からの依頼に優先順位をつけて期日通りに対応する必要があります。イレギュラー時にも期日を守ることは変わりません。そのため、自分でスケジュール管理をすることに苦手意識がある方は向いていないでしょう。