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取材から受けた会社の印象
若手不足に悩む会社も多い中、27～35歳の若手層が厚い同社。今回取材に応えてくださったのも、ちょうどその年代のお二人です。
一人は入社12年目の神田さん。
「社員のことを思ってくれる、会社のスタンスが好きなんですよ」と話していたのが印象的でした。
高い給与で還元してくれる、毎日弁当飲み物が支給されることはもちろん、子供の行事等で休みたい日があれば、上司もみんな快く休ませてくれるため、家庭を持つ人も安心だそうです。
「おかしいくらい、上の人と距離点が近いんですよ」と話すのは入社3年目、伊山さん。
「べらぼうに仕事が遅かった」という自負のあった新人時代に、先輩から「最初はみんなこんなもんだよ～」と声をかけられ安心出来たそう。また、誕生日には社長が祝ってくれたり、周りの社員から声をかけられたりと、とにかく人間関係がよくて働きやすいとのことです。
取材を通して、若手社員が同社に定着する理由が伝わってきました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々のあなたの成長が、収入アップに直結。
スタッフの働きぶりについては、きちんと上司の方が見ていてくれているのだそう。できることが増えれば、それが評価されすぐに昇給に結びつくといいます。努力した分がしっかり結果に表れるのは、毎日の仕事に取り組むやる気にもつながるでしょう。
◎新たなチャレンジも、きっちり評価し給与に反映。
今回お話を伺った伊山さんは、「チャレンジそのもの」を上司の方が評価してくれることも魅力とおっしゃってました。「新しい技術を身に付けたい」「別の仕事をやってみたい」と手を挙げたら、ときには全てが上手くいかないことだってあります。そんな時も、「チャレンジして、達成に向けて頑張ったプロセス」を、昇給等で評価してくれるとのことです。そんな環境があるからこそ、積極的にチャレンジをするような、モチベーションの高い社員が多いです。
スタッフの働きぶりについては、きちんと上司の方が見ていてくれているのだそう。できることが増えれば、それが評価されすぐに昇給に結びつくといいます。努力した分がしっかり結果に表れるのは、毎日の仕事に取り組むやる気にもつながるでしょう。
◎新たなチャレンジも、きっちり評価し給与に反映。
今回お話を伺った伊山さんは、「チャレンジそのもの」を上司の方が評価してくれることも魅力とおっしゃってました。「新しい技術を身に付けたい」「別の仕事をやってみたい」と手を挙げたら、ときには全てが上手くいかないことだってあります。そんな時も、「チャレンジして、達成に向けて頑張ったプロセス」を、昇給等で評価してくれるとのことです。そんな環境があるからこそ、積極的にチャレンジをするような、モチベーションの高い社員が多いです。
厳しさ△時間をかけて経験を積むことが信頼への道のりです。
実際の溶接を担当できるようになるまでにはおよそ3年ほどかかります。覚えることが多いため、日々の一つひとつの業務をしっかりと意識することで、技術力や協力会社への信頼へとつながります。
信頼をいただける一人前の加工スタッフになるまでには、地道にコツコツと毎日頑張ることが最初は大変に感じるかもしれません。
△作業や環境によっては、身体的な負担を感じることも。
中古の素材を再利用できるようにする際は、ハンマーで何度も叩いて泥を落とすことも。また工場の中には屋根のない場所もあり、天気や気温の影響を受けることも多いといいます。慣れるまでの間は疲れがたまることも少なくないでしょう。
実際の溶接を担当できるようになるまでにはおよそ3年ほどかかります。覚えることが多いため、日々の一つひとつの業務をしっかりと意識することで、技術力や協力会社への信頼へとつながります。
信頼をいただける一人前の加工スタッフになるまでには、地道にコツコツと毎日頑張ることが最初は大変に感じるかもしれません。
△作業や環境によっては、身体的な負担を感じることも。
中古の素材を再利用できるようにする際は、ハンマーで何度も叩いて泥を落とすことも。また工場の中には屋根のない場所もあり、天気や気温の影響を受けることも多いといいます。慣れるまでの間は疲れがたまることも少なくないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎がんばった分だけ、収入をアップさせたい人。
スキル次第でどんどん昇給できる環境です。将来に向けて収入アップを狙いたい方、目標を持って努力するのが得意な方は向いているでしょう。
スキル次第でどんどん昇給できる環境です。将来に向けて収入アップを狙いたい方、目標を持って努力するのが得意な方は向いているでしょう。
向いていない人△言葉ばかりに頼ってしまい、実際の経験を積まない人。
技術を身につける上では、現場での作業を通じて身体で覚えていくことが大切です。「できない理由」を言葉で説明しようとしているうちは成長が見込めないため、言い訳がちな方は向いていません。
技術を身につける上では、現場での作業を通じて身体で覚えていくことが大切です。「できない理由」を言葉で説明しようとしているうちは成長が見込めないため、言い訳がちな方は向いていません。
