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取材から受けた会社の印象
20～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍されている同法人。たとえば「子育てと両立するため、最初は契約職員として夜勤のない働き方をしていた」という方は、子どもが大きくなってからは正職員として夜勤にも入るようになったそう。「定期的に上司に相談できるので、段階を踏んで勤務時間などを変えられるのが嬉しい」とのことでした。このように、家庭と両立しながら長く働く方が多いのが特徴です。
職場の雰囲気も良く、「休憩とった？」「私も手伝います」などと声を掛け合っているとのこと。休憩中に仕事が入ることはなく、しっかり一息つけるようです。
入職後は既存スタッフからマンツーマンで教わり、最長2年かけて業務を覚えていけるのも魅力。柔軟な働き方も、マンツーマン指導も、人手が充足している同法人ならでは。今回の募集もさらに人手を増やすためだといいますから、未経験の方もムリなく安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆利用者さんの“変化”に、思わず感動。
施設にはさまざまなタイプの利用者さんがいらっしゃいます。たとえば「全く目を合わせてくれない利用者さんがいた」というスタッフの方のエピソード。めげずに毎日欠かさずお名前を呼びながらコミュニケーションを図ったことで、半年過ぎたころ、やっと目を見て話してくれるようになったそうです。これこそ、時間はかかっても相手の方のペースに合わせて寄り添い、地道な努力を積み重ねた結果に他なりません。「今では朝一番に、誰よりも早く私の名前を呼んでくれるようになったんです」と、嬉しそうに話してくれました。
また、施設で一緒に活動を行なっていると、「できなかったことができるようになった」「気持ちを表現できるようになった」といった変化を目にすることも多いそう。こうした変化を目の当たりにするたびに、自分のことのように嬉しくなったり、利用者さんの役に立てたと感じられたり…心を動かされる瞬間にたくさん巡り合えるようです。
施設にはさまざまなタイプの利用者さんがいらっしゃいます。たとえば「全く目を合わせてくれない利用者さんがいた」というスタッフの方のエピソード。めげずに毎日欠かさずお名前を呼びながらコミュニケーションを図ったことで、半年過ぎたころ、やっと目を見て話してくれるようになったそうです。これこそ、時間はかかっても相手の方のペースに合わせて寄り添い、地道な努力を積み重ねた結果に他なりません。「今では朝一番に、誰よりも早く私の名前を呼んでくれるようになったんです」と、嬉しそうに話してくれました。
また、施設で一緒に活動を行なっていると、「できなかったことができるようになった」「気持ちを表現できるようになった」といった変化を目にすることも多いそう。こうした変化を目の当たりにするたびに、自分のことのように嬉しくなったり、利用者さんの役に立てたと感じられたり…心を動かされる瞬間にたくさん巡り合えるようです。
厳しさ◆気持ちに寄り添う難しさを感じることも。
利用者さんの中には、感情を表現したり伝えたりすることが苦手な方も多くいます。そのため、突然大きな声を出したり暴れたり…といった場面もあり、慣れないうちは戸惑うこともあるでしょう。感情的にならず気持ちを理解する、ということに難しさを感じるケースもあるかもしれません。
利用者さんの中には、感情を表現したり伝えたりすることが苦手な方も多くいます。そのため、突然大きな声を出したり暴れたり…といった場面もあり、慣れないうちは戸惑うこともあるでしょう。感情的にならず気持ちを理解する、ということに難しさを感じるケースもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きな姿勢で過ごせる方
利用者さんと向き合う際は、言葉を交わさずとも気持ちが相手に伝わることも多いのだとか。そのため「前向きな気持ちで仕事に取り組める方」に向いているでしょう。笑顔や表情の豊かさが、仕事のうえで強みになるはずです。
利用者さんと向き合う際は、言葉を交わさずとも気持ちが相手に伝わることも多いのだとか。そのため「前向きな気持ちで仕事に取り組める方」に向いているでしょう。笑顔や表情の豊かさが、仕事のうえで強みになるはずです。
向いていない人△成果を出すために焦ってしまう方
利用者さんの思いがけない行動を目にしても、焦らず寄り添いながら関係を築いていく必要があります。そのため「すぐに成果が欲しい」「一つひとつを重く捉えてしまう」という方には難しそうです。
利用者さんの思いがけない行動を目にしても、焦らず寄り添いながら関係を築いていく必要があります。そのため「すぐに成果が欲しい」「一つひとつを重く捉えてしまう」という方には難しそうです。
