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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったことは「エンジニアを憧れられるようなカッコいい仕事にしたい」という代表の熱い想いでした。エンジニアが理想のキャリアを歩んでいけるように、とことん寄り添って丁寧にフォローされています。
潤沢な資本金を活用して人材育成や教育に投資しており、経験やスキルに応じて成長できるようにカリキュラムを細かく作成しているとのこと。プロジェクト手当やメンター手当などの福利厚生も充実しています。昇給は年2回で、これまで全員が必ず昇給しているそうです。
また、エンジニアが活躍できるような案件を営業メンバーがきちんと獲得してくれ、残業はほとんどないのだとか。実際に残業は月0～10時間ほどで、フルリモート案件や最先端技術の案件も豊富。今では月に15400件ものお問合せがあるというから驚きです。
設立から業績も好調で、売上は毎年200％以上もアップしているそう。今後の同社のさらなる発展に期待が高まります。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎手厚いサポートのもと、理想のキャリアを実現できます。
エンジニアの将来の幸せをサポートすることを理念に掲げる同社。ゆくゆくは事業のアイデアと共に社員が独立できるような会社にしたいそうです。
エンジニアが思い描くキャリアを実現するため、同社はサポートを徹底。月1回の面談では、「どんなスキルが時代の主流になっていきそうか」「このスキルを身につければ、年収100万円増も現実的」など、市況を踏まえて技術と収入の両面でアドバイスしてもらえます。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにあり、理想のキャリアに即したプロジェクトに参加できることも魅力のひとつ。長期的な目標を見据えながら短期的な目標をクリアして前に進むことで、日々成長している実感を得られます。
エンジニアの将来の幸せをサポートすることを理念に掲げる同社。ゆくゆくは事業のアイデアと共に社員が独立できるような会社にしたいそうです。
エンジニアが思い描くキャリアを実現するため、同社はサポートを徹底。月1回の面談では、「どんなスキルが時代の主流になっていきそうか」「このスキルを身につければ、年収100万円増も現実的」など、市況を踏まえて技術と収入の両面でアドバイスしてもらえます。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにあり、理想のキャリアに即したプロジェクトに参加できることも魅力のひとつ。長期的な目標を見据えながら短期的な目標をクリアして前に進むことで、日々成長している実感を得られます。
厳しさ▲仕事に対する主体性や責任感が必要です。
スタートアップ企業ゆえに、業務ルールや教育制度はまだまだ未整備な部分があるとのこと。たとえばお客様先でトラブルが発生した際に、対処法を考えるのは自分です。決断をためらっていると日々の仕事が進まず、成長も遅くなってしまいます。また、知識やスキルを磨き続ける努力も欠かせません。書籍やセミナー、実務から学ぶなど、自ら考えて行動することが求められます。
スタートアップ企業ゆえに、業務ルールや教育制度はまだまだ未整備な部分があるとのこと。たとえばお客様先でトラブルが発生した際に、対処法を考えるのは自分です。決断をためらっていると日々の仕事が進まず、成長も遅くなってしまいます。また、知識やスキルを磨き続ける努力も欠かせません。書籍やセミナー、実務から学ぶなど、自ら考えて行動することが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想の働き方・キャリアを実現したい方
同社では、「エンジニアが将来に安心し、多様なキャリアの選択肢の中から幸せを掴む」ことを大事にされています。仕事も福利厚生も働き方も、エンジニア目線で充実させているとのこと。将来のキャリアを見据えて働ける環境を求めている方、理想の働き方を実現したい方にオススメです。
同社では、「エンジニアが将来に安心し、多様なキャリアの選択肢の中から幸せを掴む」ことを大事にされています。仕事も福利厚生も働き方も、エンジニア目線で充実させているとのこと。将来のキャリアを見据えて働ける環境を求めている方、理想の働き方を実現したい方にオススメです。
向いていない人▲変化に対応することが苦手な方
より良い企業を目指して、変化を続けている同社。昨日までの働き方を改善することも、頻繁に起こり得るそうです。環境の変化に対して臨機応変に順応することが苦手な方には向いていません。
より良い企業を目指して、変化を続けている同社。昨日までの働き方を改善することも、頻繁に起こり得るそうです。環境の変化に対して臨機応変に順応することが苦手な方には向いていません。
