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「オアシステム株式会社/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休125日/リモートワークOK/フルリモート案件有/資格取得支援有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休125日/リモートワークOK/フルリモート案件有/資格取得支援有
オアシステム株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる、代表の多田さんにお話を伺いました。代表は未経験の方でも、エンジニアとして育てていくことを使命だと考えているそう。詳しくは、「トップメッセージ」のコーナーをご覧ください!
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
オアシステム株式会社
掲載期間24/09/1224/10/23

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休125日/リモートワークOK/フルリモート案件有/資格取得支援有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休125日/リモートワークOK/フルリモート案件有/資格取得支援有イメージ1
エンジニアの先輩はもちろん、営業を担当する代表自らあなたのことをサポートします。案件の希望などがあれば、気軽に相談してください!
円滑な取引よりも、“あなたの成長”が何よりの財産です。
会社の役割は、ただ売上を得るだけではない。
せっかく入ってくれた社員の皆さんを、しっかり成長させる。
そのために、仕事の内容や社員の状況まで把握し、しっかりサポートする。

――代表は、そんな想いを何よりも大切にしています。

例えば入社後は、1年間自社内でしっかりレクチャー。特に未経験の方は、最初は不安ばかりだと思うから。確実に現場で活躍できるようになってから、安心して働ける仕組みをつくりました。

もちろん、現場で働く方の成長も、徹底的にサポートします。アサインする案件は、本人の希望はもちろん、代表が1人ひとりのスキルを加味して決定。あなたの適性や希望に沿った成長が叶います。

また、アサイン先が成長につながらないと本人や代表が判断すれば、ほかの案件に移動した例も。ときには円滑な取引より、社員の成長を優先します。

ほかにも、外部講習、資格の取得支援…などなど、成長を後押しする工夫がたくさん。経験はなくとも、成長に前向きなエンジニアが、当社の何よりの財産だから。あなたの成長も、後押しさせてくれませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休125日/リモートワークOK/フルリモート案件有/資格取得支援有
お客様先に常駐し、ITエンジニアとして活躍いただける方を募集いたします。

<入社後の流れ>
入社後、まずは当社の社内システムの運用・保守からスタート。自社内でじっくり育てます。

▼入社1ヶ月目
まずはシステムについて、改修すべき点や不便なところが無いか、把握することからスタート。「○○と○○を対応してほしい」といった依頼が寄せられるので、先輩のレクチャーを受けながら、簡単な表示方法の変更などから対応していきます。

▼入社3ヶ月目
プログラミングに慣れてきたら、システムについて勉強。開発をする前に作成する「要求仕様書」に必要な情報収集などに挑戦します。また、簡単な「要件定義」も経験していただく予定です。

▼入社3~4ヶ月
実装に挑戦!社員みんなが使えるようにテストを繰り返し、完成したシステムをリリースしてみましょう。

<研修後の流れ>
1年ほど経ったら、いよいよお客様先へ。まずは面談で、案件について希望を聞かせてください。最初のうちは先輩がいる職場にアサインし、OJT形式でレクチャーしていくので、ご安心を!

<案件例>
■C#・JavaScript/生産管理パッケージソフトの開発・実装パート(こちらの案件の実装をお任せする可能性が高めです。)
■Java/生産管理パッケージソフトの開発
■Java/銀行系のシステム

◎設計・構築など上流工程にも挑戦可能です!
◎入社2ヶ月目以降を目途に在宅勤務もできます!

<仕事のポイント>
★勉強会などにも積極的に参加!
必要に応じて、社外の勉強会への申し込みなども行なっています。不安な領域や、学びを深めたい領域があれば、ぜひ代表に相談してください!過去に会社で参加したJavaの講習会は、「とっかかりが無くて分からない」という社員の声がきっかけとなりました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★スキルや経験は一切不問!人柄や意欲を重視して、採用を実施いたします。

◎主体性を持って働ける方や、コツコツ誠実に業務へ向き合える方、大歓迎!
募集背景 特定の業種や業務で汎用的に利用できる「パッケージシステム」や、インターネットの接続に不可欠な「プロバイダ」のプロジェクトなどへ、技術者を派遣している当社。20年以上継続して取引しているお客様を中心に、直取引の案件も扱っています。

ただ、現在在籍しているエンジニアは8名。少数精鋭の組織で、人手が足りないために受けきれていない依頼もある状況です。そこで今回、今後さらに事業や会社の売上を拡大していくために、組織体制の強化を行なう運びとなりました。
雇用形態
正社員

※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇の変動はありません。
勤務地・交通
★東京都内および首都圏の各プロジェクト先

◎リモートワークOK!
◎直行直帰あり
◎転居を伴う転勤なし

【本社】千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302
交通
各プロジェクト先に基づきます。

【本社】各線「柏駅」より徒歩10分
勤務時間 【8:30~17:00】または【9:00~17:30】
※勤務時間や残業時間は、プロジェクト先によって異なります。
給与 月給22万円+賞与年2回+各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
年収例
350万円(25歳・入社3年目・未経験入社・インフラ系案件担当)
450万円(44歳・入社7年目・パッケージベンダーにて勉強中)
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■冬期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当 (全額支給)
■家族手当(扶養内の配偶者:月2万円、高校生までの子1人につき:1万円 ※人数制限なし)
■役職手当(課長:月1万円、部長:月3万円)
■外勤手当(1日1500円 ※今後改定の予定あり)
■資格手当(AWSなど)
■資格取得支援制度(テキストや資料の経費支給)
■食事会(月1回)
■社員旅行(年1回)
■イベント有(スキー旅行・潮干狩り等)
先輩へのインタビュー <Oさん>
前職は、ゲームショップの店員をしていました。知人の紹介でこの会社を知ったことが、転職のきっかけでしたね。会社の安定性を魅力に感じて、入社を決めました。

入社後は、2ヶ月ぐらい事務所で勉強をさせていただいて、その後は代表に現場へ連れて行ってもらいました。慣れないことも多かったので最初は大変でしたが、しっかり成長できたのでありがたかったです。

実際に働いてみて、ワークライフバランスの部分が充実しているな、とも感じますね。有休も比較的自由に取れますし、もともとお休みもたっぷりありますし…プライベートも大切にできるから、仕事にも打ち込めているんだと思います。
配属部署 現在、エンジニアとして8名が在籍。先輩社員は、未経験から始めた方と経験があった方、およそ半々となっています。

社員同士の関係性も良好で、仲を深められるイベントも随時開催しています。例えば、月1の定例会では、事務所に集まったメンバーで食事会へ。経費は会社が負担します!

ほかにも、参加は自由ですが社員旅行を年2回開催。会社が費用をおよそ半分負担しています。あなたのことも温かく受け入れますので、どうか安心して入社してください!
転職・求人情報イメージ1
こちらは社員旅行に行った際の写真。普段は顔を合わせることが少ないかもしれませんが、上手く連携を取りながら助け合って業務を進めています。
転職・求人情報イメージ2
最初はなるべく先輩が常駐する案件にアサインしています。困ったことがあれば、いつでも近くの先輩に相談できる環境ですよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東京・神奈川でエンジニアの派遣を行なっている同社。取引先は、特定の業種や業務で汎用的に使用可能なアプリケーション「パッケージシステム」の開発・販売を行なうベンダーと、プロバイダを提供している会社の2つがメインです。

なんでも、もともとは2次請けとしてプロジェクトに携わっていたそうですが、現在は直取引を実現。設計・構築など上流工程も担当するほど、お客様からの信頼は厚いそうです。

そんな良好な関係性を築けている理由。それは、同社が長い歴史で培ってきた信頼にあるといいます。プロバイダのプロジェクトでいえば創業から20年以上、パッケージシステムでいえば7~8年ほど、継続して開発に携わってきました。

紹介で案件をいただくことも多く、業績は安定。今後は、現在は余裕がないパッケージベンダーの開発部分も手がけたい、と考えているそうです。同社の安定性が感じられるとともに、今後が楽しみになった取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仕事の成果や、お客様からの評価を実感できたとき。
自分が開発に携わったシステムが、実際にお客様先で稼働したとき。システムによって「手間が減った」「経費が削減できた」といった成果が如実に表れます。

またエンドユーザーと直接コミュニケーションを取れる機会も多く、「おかげさまで売上が倍になりました」「PV数が上がりました」と結果を教えてもらえたり、感謝の言葉をいただけたりすることもある、というお話でした。

自身の仕事の成果を実感できること、そして、その成果をお客様から評価していただけることは、仕事のモチベーションにつながりそうです。
厳しさ■継続的な勉強が欠かせません。
プログラミングの各言語には通ずる部分があるため、1つの言語を覚えれば次のステップに進みやすくなる、というお話がありました。一方で、1つ目の言語を覚えるときは、かなり大変なのだそう。日常的に接する機会が少ない領域のプログラミング言語の知識をインプットする際は、プレッシャーや難しさを感じるでしょう。

また、自分の強みを見つけるためにも、複数の言語の勉強に意欲的に取り組むことが大切になります。入社以降、自分なりに勉強を継続する姿勢が求められるため、その大変さを感じることがありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■意見を積極的に発信できる方
プロジェクト先でわからないこと、困っていることを質問・相談することは、業務を進めるうえで欠かせない姿勢です。また将来どういったキャリアを歩みたいのか、考えることをきちんと発信していただけることを期待している、というお話でした。自ら意見や質問を発信できる方には、向いているお仕事といえるでしょう。
向いていない人■コツコツと努力を積み重ねられない方
IT技術は、一朝一夕で身につくものではありません。気になったことはすぐに調べたり、継続的に勉強したりと、長期的な努力ができる方でなければ、入社後活躍は難しいでしょう。

会社概要オアシステム株式会社

設立 1996年
代表者 代表取締役 多田 文秋
資本金 1500万円
従業員数 9名(2024年9月現在)
事業内容 ■ソフトウェア開発
■システム運用
事業所 【本社】
〒277-0005
千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302
主要取引先 ■キヤノンITソリューションズ株式会社
■ビッグローブ株式会社
企業ホームページ http://www.oasystem-chiba.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト ★1次面接はWebで実施します!
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
★1次面接はリモートで実施します。

◎応募から内定まで、最短2週間以内を予定しています。
◎最短で11月の入社が可能です。
◎平日夕方過ぎの面接も、相談に応じます。
◎面接日・入社日も柔軟に対応しますので、お気軽にお尋ねください!
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒277-0005
千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302
連絡先 【本社】
〒277-0005
千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302
担当採用担当
TEL04-7157-2971
個人名の表記について
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