- 【事業内容】
- Honda Cars 東加古川店、西神店の運営 ■新車販売 ■中古車販売 ■リース・レンタカー ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売
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業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 車両整備スタッフ◆インセンティブあり/残業ほぼナシ/賞与実績4ヶ月分+決算賞与/各種手当充実 神戸・加古川エリアで『Honda』正規ディーラーとして事業を展開する当社にて、車両整備の仕事をお任せします。自動車の点検や車検、整備、修理、用品の取付などが主な仕事です。<具体的な仕事内容> ■車検・定期点検の実施 └「エンジン不調」「点検作業以外の時期に故障した箇所の修理」など ■オイル・タイヤ交換 ■不具合時の点検・修理 ■ナビや各種パーツの取付 …など \対応の方法は?/ 来店されたお客様への対応がメイン。基本的に、作業は一人で取り組むことが多くなります。もちろん最初は先輩と一緒に進めたり、わからないところはフォローしてもらえるので、ご安心ください!対応件数は1日40組ほどです。 <1日の流れ> ▼出社 ▼工場の清掃・代車の準備 ▼朝礼 ▼各部門に分かれて作業に入る ▼整備対応 └比較的、お客様は午後の方が多くいらっしゃいます。 ▼工具の片付け ▼退勤 <仕事のポイント> ◎お客様との信頼関係が築ける 当社の整備士はお客様とのつながりが深く、整備後の説明なども整備士が担当。お客様から修理の際に指名をいただくこともよくあります。 ◎数字以外も評価対象のインセンティブ 車点検の実施率など店舗ごとの実績に対して、インセンティブを支給。数字だけでなく、片付けなど裏方としての貢献も評価されるため、お互いに協力して業務に取り組めています。 ◎助け合いの風土がある 作業が早く終わったメンバーがフォローに回るなど、社員同士が助け合う風土があります。そのため、残業もほぼなく1日30分以内に収まっています。 ◎資格取得を目指しやすい環境 仕事を覚えてきたら、業務の幅を広げるために資格取得を目指しましょう。その際、次のステップで必要な整備士資格の取得は会社が全額負担します。すでに取得している先輩からアドバイスをもらうことが可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<必須> ■普通自動車免許(AT限定可) └入社時はAT限定でも、入社後に限定解除していただければOKです。 ■自動車整備士3級以上 └第二新卒者&離職中の方も歓迎します! └自動車整備系の学校を卒業した方は、実務経験不問です! \こんな資格や経験も活かせます!/ □ 普通自動車免許(MT) □ 自動車検査員 □販売や接客の経験 …など <意欲ある方、大歓迎!> ◎車に興味があり、機械いじりが好き ◎スキルアップを目指したい ◎チームワークを大切にできる ◎前向きに仕事に取り組める ◎安定した会社で長く働きたい |
募集背景 | <売上好調につき、今後に向けた組織強化のための採用です!> 『Honda』の正規ディーラーとして、神戸・加古川エリアで順調に成長を遂げてきた当社。1987年に設立以来、黒字経営を続けてきました。業績は右肩上がりを継続しています。 最近では、レンタカー事業や中古車部門をスタート。幅広いニーズに応え続けるためにも今後に向けた組織強化が急務です。そこで今回、新たに車両整備スタッフをお迎えすることになりました。資格は持っているけれど実務経験が無い方や経験が浅い方でも、しっかり活躍できるように環境を整えてお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、条件や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■東加古川店
兵庫県加古郡播磨町北古田2-3-18 ■西神店 兵庫県神戸市西区神出町田井1271-3 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します! 交通
■東加古川店
山陽電気鉄道本線「播磨町駅」より車5分 ■西神店 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より車10分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 9:20~18:30(実働8時間/休憩1時間10分) <残業は月10時間程度!> その理由は、「何時~何時までこの車の対応」というように、会社で定時内に終わるよう割り振りが決まっているから。イレギュラーがあっても、先に終わったメンバーがフォローに回ってくれるので、みんな残業ほぼナシをキープできています。 |
給与 |
月給18万円~35万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブなど ◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 【月収例】 22万円(基本給15万円+インセンティブ6万円+各種手当)/入社1年目 28万円(基本給20万円+インセンティブ6万円+各種手当)/入社10年目 \インセンティブは平等に支給/ サービスエンジニア職としての平均支給額は、6.5万円。金額は役職によって少しずつ異なりますが、店舗での達成実績に対してのインセンティブとなるため、みんな平等に支給されています。 年収例
300~500万円(想定年収)
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休日休暇 | ■週休2日制/月7~9日休み(毎週水曜ほかシフト制) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎7連休を取ることも可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月/勤続年数15年まで) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■決算賞与(会社業績による ※10年連続支給しています!) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■皆勤手当(月1万円)★金額UPしました! ■職務手当(月1万8000円~2万2000円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円/子ども1人あたり:月5000円) ■住宅手当(世帯主の場合:月1万5000円) ■ホンダ販売者福祉制度 ■資格取得支援制度(整備士資格/取得費用を会社が全額負担) ■インセンティブ制度 ■社用車貸与 ■定期健康診断 ■食堂あり ■社員旅行(グアムや韓国の実績あり) ■制服貸与 ■ガソリン支給 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 |
入社後の流れと資格取得について | <入社後の流れ> 1~3ヶ月間は、ホンダのシステムや車の特長を研修で学んでいただきます。並行して実務も行なっていただきますが、ベテランの先輩が常に1人ついてお教えするのでご安心ください。独り立ちした後も、いつでも確認や相談をしやすい体制が整っています。 \資格取得でステップアップ可能/ ある程度、自分で仕事ができるようになったら、業務の幅を広げるために資格取得に挑戦。「そろそろ、この資格を目指してみない?」と先輩が声をかけるので、アドバイスをもらいながら次のステップを目指しましょう。先輩たちもみんな資格を取得しているから、質問も大歓迎です! |
配属部署の雰囲気 | <先輩はどんな人たち?> 整備士は本店8名、西神店4名。平均年齢は35歳で、20~50代の幅広いメンバーが活躍中。男女比は4:1です。また中途入社がほとんどですが、今いる社員は勤続10年以上が多く、勤続28年の先輩もいます。 \先輩たちの転職理由/ 「Honda正規ディーラーの安定性」「車が好きで携わりたかった」「Hondaの車に乗りたい」…など、様々。 <和気あいあいとした社風> 業務中は作業の情報共有が活発で、空いた時間はメンバー同士がよく車の話をしています。個人の意見を尊重する働きやすい職場です。 |
会社名 | 株式会社ホンダカーズ西神戸 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役 桃尾 直之 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32名 |
売上高 | 15億5000万円(2021年2月期実績) |
事業内容 | Honda Cars 東加古川店、西神店の運営 ■新車販売 ■中古車販売 ■リース・レンタカー ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売 |
事業所 | ■本社/東加古川店 兵庫県加古郡播磨町北古田2-3-18 ■西神店 兵庫県神戸市西区神出町田井1271-3 |
企業ホームページ | https://www.hondanet.co.jp/hondacars-nishikobe/ |
株式会社ホンダカーズ西神戸の車両整備スタッフ◆インセンティブあり/残業ほぼナシ/賞与実績4ヶ月分+決算賞与/各種手当充実(1310365)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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