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取材から受けた会社の印象
今回募集する仕入れ担当の営業は計4名。その他の部署も少数精鋭です。人数が少ないからこそ、社員全員が欠けてはならない存在なのだとか。そのため、社員が無理なく働き続けられる環境を作っています。
例えば、休日を土・日に設定するなど。不動産業界で完全に土日休みという会社はまだそれほど多くありません。そんな中、同社は社員がプライベートの充実も叶えられるように、土日にお休みを設定。また、残業も月に20時間以内と少ないため、家族との楽しい時間もしっかり取れるのだそう。
さらに、「誕生日早上がりDAY！」も福利厚生として用意しています。自分、配偶者、子どもの誕生日には定時の4時間前、15時に退勤ができる制度です。仕事のせいでお祝いできないなんてことはありません。
このように、社員のことを考えた取り組みに加え、それぞれの社員と関係性を築ける同社なら、長く働き続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仕事の重要さを感じられること
投資用不動産を扱う仕入れ営業。仕入れから販売まで行なうため、動かす金額もかなり大きくなります。まずは土地の情報収集から始め、稟議に回し、長い過程を経てマンションの建造まで進めます。1つの案件に向き合うからこそ、成し遂げた時は大きな達成感を得られるとのこと。また、自分が仕入れた土地に人が住んでいるところも目にするため、人々の生活や地域へも貢献していると実感できるそうです。
◎努力をインセンティブとして反映してもらえること
頑張った分だけ、インセンティブとして反映されます。経験を積めば年収1000万円以上も現実的に目指せる金額です。中には、インセンティブだけで1000万円を得ている先輩もいるのだとか。また、インセンティブ以外でも、頑張りを見てくれるとのこと。例えば、昇給制度。年2回の昇給・昇格があるので、努力が給与にしっかり反映されます。
投資用不動産を扱う仕入れ営業。仕入れから販売まで行なうため、動かす金額もかなり大きくなります。まずは土地の情報収集から始め、稟議に回し、長い過程を経てマンションの建造まで進めます。1つの案件に向き合うからこそ、成し遂げた時は大きな達成感を得られるとのこと。また、自分が仕入れた土地に人が住んでいるところも目にするため、人々の生活や地域へも貢献していると実感できるそうです。
◎努力をインセンティブとして反映してもらえること
頑張った分だけ、インセンティブとして反映されます。経験を積めば年収1000万円以上も現実的に目指せる金額です。中には、インセンティブだけで1000万円を得ている先輩もいるのだとか。また、インセンティブ以外でも、頑張りを見てくれるとのこと。例えば、昇給制度。年2回の昇給・昇格があるので、努力が給与にしっかり反映されます。
厳しさ■スピード感を意識して進める難しさ
不動産仲介会社や売主、設計事務所、ゼネコン、役所など、関係者の多さが特徴の仕事です。そのため、それぞれのプロセスで必要となる交渉や調整業務が多岐にわたる大変さがあります。また、開発の仕入れはスピードが命です。情報を得たところから、事業収支の作成、仕入れ価格の提示といった流れを、スピード感を持って進めなければなりません。慣れるまでは、難しさを感じる場面もあるでしょう。
不動産仲介会社や売主、設計事務所、ゼネコン、役所など、関係者の多さが特徴の仕事です。そのため、それぞれのプロセスで必要となる交渉や調整業務が多岐にわたる大変さがあります。また、開発の仕入れはスピードが命です。情報を得たところから、事業収支の作成、仕入れ価格の提示といった流れを、スピード感を持って進めなければなりません。慣れるまでは、難しさを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎目標達成のために行動し続けられる方
最初の半年間は特に結果が出にくいからこそ、目標を立て、達成のために行動することが成果に繋げる秘訣です。結果を出しにくい時期こそ、情報収集力や提案力などを身につけるといった前向きな行動ができる方に向いています。
最初の半年間は特に結果が出にくいからこそ、目標を立て、達成のために行動することが成果に繋げる秘訣です。結果を出しにくい時期こそ、情報収集力や提案力などを身につけるといった前向きな行動ができる方に向いています。
向いていない人△受け身な方
成果が出ないことに対して、何がダメなのかを認識しなければなりません。自分自身の成長のため、自らアドバイスを求めに行く必要があります。主体的に動くことが苦手な方は向かないでしょう。
成果が出ないことに対して、何がダメなのかを認識しなければなりません。自分自身の成長のため、自らアドバイスを求めに行く必要があります。主体的に動くことが苦手な方は向かないでしょう。
