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取材から受けた会社の印象
2017年の設立以来、オフライン広告を軸に広告事業を展開する同社。前職でも広告業界で活躍されていた代表に、設立に至った経緯を伺いました。
設立は、会社員時代の「働き方」に疑問を抱いたことがきっかけだそう。1社目では残業が月何時間も発生、2社目では成果を出しても還元基準が曖昧、という働き方が当たり前だったと言います。そこで「じゃあ、もう自分で理想の環境を作れば良いか。」と考え設立したそうです。
現在は、これまでの経験を活かしニッチな業界を攻めているとのこと。ライバルの少ない市場に入り込みつつ、前職で培ってきたノウハウを活かすことで着実にシェアを獲得しています。
また、案件完了後にヒアリングをしない中小代理店が多い中、同社は1件1件効果振り返りを実施。そうすることで情報が集まり、次に繋げられていると言います。
経験豊富な代表のもと着実に成果を出し続けている同社なら、今後も成長し続けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成果を出した分はきちんと還元されます。
成果を出した分は、インセンティブやキャンペーンを通してしっかり還元されます。そのため、モチベーションが高く維持され、結果が出た時には大きな達成感を得られるそうです。
◎お客様の売上に貢献し、喜んでもらえます。
広告効果が出ると、お客様の売上拡大にもつながるため手応えを得られます。その結果、お客様から喜んでもらえることに、嬉しさを感じると言います。
成果を出した分は、インセンティブやキャンペーンを通してしっかり還元されます。そのため、モチベーションが高く維持され、結果が出た時には大きな達成感を得られるそうです。
◎お客様の売上に貢献し、喜んでもらえます。
広告効果が出ると、お客様の売上拡大にもつながるため手応えを得られます。その結果、お客様から喜んでもらえることに、嬉しさを感じると言います。
厳しさ△タイトなスケジュールで忙しくなることもあります。
受注から納品までのスケジュールが短い案件の依頼が入ることもあるそう。その時は特に忙しくなり、時間に追われるため大変だそうです。
受注から納品までのスケジュールが短い案件の依頼が入ることもあるそう。その時は特に忙しくなり、時間に追われるため大変だそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方。
お客様との関係構築が大切になります。そのため、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方にピッタリです。
お客様との関係構築が大切になります。そのため、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方にピッタリです。
向いていない人△他責志向の方。
他責志向に偏りがちな人は、スキルや人間性の進歩に期待ができません。利己的な振る舞いにも繋がり、最終的に不調和を起こすので向いていないかもしれません。
他責志向に偏りがちな人は、スキルや人間性の進歩に期待ができません。利己的な振る舞いにも繋がり、最終的に不調和を起こすので向いていないかもしれません。
