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「株式会社SCREENホールディングス(東証プライム上場)/人材育成担当◆リモートワーク可/フレックスタイム制/社員エンゲージメントの向上を担う」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人材育成担当◆リモートワーク可/フレックスタイム制/社員エンゲージメントの向上を担う
株式会社SCREENホールディングス(東証プライム上場)
採用担当の方にお話を伺いました。安定した経営基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っているという同社。仕事とプライベートのメリハリをつけられるよう、柔軟な働き方にも対応しているそうです。
エン転職 取材担当者
永島
取材担当者-永島
株式会社SCREENホールディングス(東証プライム上場)NEW
掲載期間24/09/0924/10/06

人材育成担当◆リモートワーク可/フレックスタイム制/社員エンゲージメントの向上を担う

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
安定した経営基盤、社員の未来を支える。

募集要項

仕事内容
人材育成担当◆リモートワーク可/フレックスタイム制/社員エンゲージメントの向上を担う
当社は、海外売上比率70%以上のグローバル企業として、安定した経営基盤を持ち、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。

<お任せする仕事内容>
人財戦略本部 人事室にて、当社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。

<具体的には…>
・社員エンゲージメント向上のための、施策実施、モニタリング
└サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなど
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業も含みます。

人材開発領域は事業推進を行なう上での重要テーマと位置付けられており、教育費への投資も積極的に行なっています。当初は上記業務をご担当いただきますが、階層別教育や社内ビジネススクールの企画・運営など、人事業務全般に携わっていただく可能性があります。

<仕事のポイント>
経営とコミュニケーションを図りながら、現場での施策実施と結果分析まで、一気通貫でチームとして携わることができ、やり甲斐のある組織貢献性の高いポジションです。

業務に必要な情報収集力、研修会社・経営や各部門との調整力やコミュニケーション力を活かせます。エンゲージメント結果からの定量的な観点と社風や社員の意見等の定性的な観点から、企画にする過程で概念化力をさらに鍛えていただけます。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

【必須要件】
・エンゲージメントサーベイ関する業務経験がある方

※事業会社、コンサル、研修会社など所属は不問です。
募集背景 当社は、海外売上比率70%以上のグローバル企業として、安定した経営基盤を持ち、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

◎制度上転勤はありますが、本ポジションでは原則、転勤は想定していません。
◎リモートワークOK!(出社あり、週1~3日リモートOK)
◎新幹線通勤可(諸条件あり)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
■京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度
■京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分/コアタイム10:30~14:30)

※月の平均残業時間…20時間
給与 月給38万円~42万円+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

<管理職での採用の場合>
月給77万円以上+賞与年2回
※管理監督者のため、残業代支給なし

◎想定年収は690万円~1250万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■独身寮(個室、冷暖房あり)
■社宅
■持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)
■厚生社宅制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■クラブ活動 など

会社概要株式会社SCREENホールディングス

設立 1943年
代表者 代表取締役・取締役社長・最高経営責任者 廣江 敏朗
資本金 540億円(2023年3月末)
従業員数 5987名(2023年3月末)
売上高 <連結>
4608億3400万円(2023年3月期実績)
4118億6500万円(2022年3月期実績)
3203億2200万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■主に持株会社としてのグループ会社の経営管理業務
■その他、定款に定めのある業務ならびにそれらに付随する業務
事業所 本社/京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1‐1
洛西事業所/京都市伏見区羽束師古川町322
久御山事業所/京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1
野洲事業所/滋賀県野洲市三上2426-1
彦根事業所/滋賀県彦根市高宮町480-1
多賀事業所/滋賀県犬上郡多賀町四手諏訪976-5
高岡事業所/富山県高岡市本郷二丁目5番5号
門前仲町事業所/東京都江東区越中島一丁目2-21 ヤマタネビル7階
関連会社 株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズ
株式会社SCREENロジスティクス
株式会社SCREENシステムサービス
株式会社SCREENビジネスエキスパート
株式会社SCREENキャリアサービス
株式会社イー・エム・ディー
アルファメッドサイエンティフィック株式会社
株式会社AFIテクノロジー
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
株式会社SCREENファインテックソリューションズ
株式会社SCREEN PE ソリューションズ
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ
ほか42社(海外拠点あり)
企業ホームページ https://www.screen.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(WEBテストあり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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