- 【事業内容】
- デジタルマーケティング事業 O2Oプラットフォーム事業 オム二チャネルソリューション事業 BtoC／CtoCサービス開発・運営 BtoCソリューション事業 ビジネスイノベーション／インキュベーション事業
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| 仕事内容 | 人事◆伊藤忠グループ／リモートワークOK！ 当社は、伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、顧客と伴走しながらカスタマーサクセスパートナーとしてビジネスに貢献しています。1982年に設立され、2003年からITサービス・インターネットビジネスに転換。現在はデジタルマーケティング事業を中心に、システム開発・運用、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを提供しています。＜お任せする業務内容＞ あなたには人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに業務をお任せします。社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただきます。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 ＜具体的には…＞ ■人事総務オペレーション業務の運用 ■社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツールなど）へのアカウント登録 ■人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ■チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ■衛生委員会の運営、ストレスチェック運用など ＜配属先について＞ 人事総務グループへ配属です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■事業会社での人事労務実務経験をお持ちの方（従業員100人程度の規模を想定しています） ■給与計算・社保手続き・勤怠管理などを主担当で行なったご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、顧客と伴走しながらカスタマーサクセスパートナーとしてビジネスに貢献しています。1982年に設立され、2003年からITサービス・インターネットビジネスに転換。現在はデジタルマーケティング事業を中心に、システム開発・運用、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを提供しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～4日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
地下鉄「白金高輪駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） ※月の平均残業時間…15～25時間 |
| 給与 |
月給32万1600円以上＋賞与 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万1800円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は457万円～619万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■リゾートクラブ加入 ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 ■拠出型年金 ■資格支援制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野波 宏安 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業 O2Oプラットフォーム事業 オム二チャネルソリューション事業 BtoC／CtoCサービス開発・運営 BtoCソリューション事業 ビジネスイノベーション／インキュベーション事業 |
| 事業所 | 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F |
| 株主 | 伊藤忠商事株式会社 株式会社UFI FUTECH |
| 企業ホームページ | https://www.market.co.jp/ |
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