取材から受けた会社の印象
元々ゲーム開発を手掛ける会社であった同社。一部業務を障がいのある方に依頼した際、自社の業務効率化に繋がったことが『サテラボ』の提供をスタートしたきっかけなのだとか。
『障害者雇用促進法』が定める法定雇用率は2.5%。43.5人以上の従業員が働く民間企業は、1人以上の障がいのある方を雇用しなければなりません。また、雇用率は2026年度に2.7%と段階的に引き上げられる予定です。障がいのある方の雇用枠が広がる中、同社が提供する『サテラボ』への依頼は増えているのだとか。
『サテラボ』は障がいのある方が企業と雇用契約を結びながら、指導員が常駐するサテライトオフィスでリモート勤務できるサービス。そのため、コミュニケーションや支援の観点で、双方の負担を減らせます。
障がいのある方の雇用が促進される中、今後もますます需要が伸びるサービスだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎営業拠点の立ち上げメンバーとしてサービス拡大に貢献できます。
営業のメンバーとして、実際に企業に訪問する機会を増やしたり、営業同士のコミュニケーション機会を増やしてノウハウを共有したりして欲しいと考えています。また、企業への障がい者雇用サービス『サテラボ』の提案によって、サービスの認知度UPに繋げることが可能です。今後5年後に50拠点、その後100拠点を目指す同社のサービス拡大に貢献できる、やりがいを感じられるでしょう。
◎障がいのある方の活躍の場を広げられます。
『サテラボ』は、企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋げられるサービス。「障がい者雇用」の手段として企業に提案することで、障がい者雇用の促進に貢献できるやりがいを感じられます。
営業のメンバーとして、実際に企業に訪問する機会を増やしたり、営業同士のコミュニケーション機会を増やしてノウハウを共有したりして欲しいと考えています。また、企業への障がい者雇用サービス『サテラボ』の提案によって、サービスの認知度UPに繋げることが可能です。今後5年後に50拠点、その後100拠点を目指す同社のサービス拡大に貢献できる、やりがいを感じられるでしょう。
◎障がいのある方の活躍の場を広げられます。
『サテラボ』は、企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋げられるサービス。「障がい者雇用」の手段として企業に提案することで、障がい者雇用の促進に貢献できるやりがいを感じられます。
厳しさ△障がいのある方と企業の雇用契約の成約に繋げる、難易度の高さがあります。
あなたにお任せするのは、企業への障がい者雇用サービス『サテラボ』の提案。障がいのある方の雇用に関する悩みを抱えている企業は多いですが、成約を検討する段階や成約の難易度が高いサービスです。サービスを魅力に感じていただいて次の段階に繋げても、成約に繋がらない場合も多々あります。そのため、なかなか成果に繋がらない厳しさを感じるでしょう。
あなたにお任せするのは、企業への障がい者雇用サービス『サテラボ』の提案。障がいのある方の雇用に関する悩みを抱えている企業は多いですが、成約を検討する段階や成約の難易度が高いサービスです。サービスを魅力に感じていただいて次の段階に繋げても、成約に繋がらない場合も多々あります。そのため、なかなか成果に繋がらない厳しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎素直に学ぶ姿勢がある方
あなたの営業経験を活かして欲しいと思っていますが、障がいのある方の雇用に関する知識やノウハウは先輩社員の方が豊富です。そのため分からないことは質問するなど、素直に学ぶ姿勢がある方が活躍できるでしょう。
◎誰かの役に立ちたい方
同社が担うのは、障がいのある方の雇用を支援する『サテラボ』という社会貢献性の高いサービス。そのため、誰かの役に立ちたいと考える方にピッタリです。
あなたの営業経験を活かして欲しいと思っていますが、障がいのある方の雇用に関する知識やノウハウは先輩社員の方が豊富です。そのため分からないことは質問するなど、素直に学ぶ姿勢がある方が活躍できるでしょう。
◎誰かの役に立ちたい方
同社が担うのは、障がいのある方の雇用を支援する『サテラボ』という社会貢献性の高いサービス。そのため、誰かの役に立ちたいと考える方にピッタリです。
向いていない人△臨機応変に対応できない方
体系化された営業戦略が組織に浸透していますが、お客様のタイプに合わせた対応が求められます。そのため、臨機応変に対応できない方には不向きです。
△収益性にこだわれない方
福祉事業ですが、会社として売上を上げることも大切です。そのため、収益性にこだわれない方には向いていません。
体系化された営業戦略が組織に浸透していますが、お客様のタイプに合わせた対応が求められます。そのため、臨機応変に対応できない方には不向きです。
△収益性にこだわれない方
福祉事業ですが、会社として売上を上げることも大切です。そのため、収益性にこだわれない方には向いていません。