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取材から受けた会社の印象
それぞれの事情で家族と暮らせない子どもたち。そんな子どもたちと寝食を共にし、生活を支援しているのが、児童養護施設『ポート金が谷』のスタッフです。職員3名で最大6名の子どもを見るため、少人数ならではの手厚いサポートを実現しています。
自立支援の内容は様々で、例えば、調理実習を行なう時にはあえて「カップラーメンの作り方」を教えるそう。TVドラマを見て、毎日ハンバーグが出るのが当たり前だと勘違いする子もいるからです。子どもたちが自立し、ひとり暮らしを始めた時、きっと疲れて帰ってくる日もあるはず。そんな時「カップラーメンが夕飯でもいいんだよ」と思い出してもらえるような、暮らしのヒントを伝えているそうです。
子どもたちと一緒に食卓を囲み、「おいしいね」と言い合う表情を見るたびに、社会貢献につながる仕事をしている喜びを実感できると言います。子どもの成長を見守りたい方には、ピッタリの環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもから「ありがとう」と言われること。
過去に、子どもたちがスタッフの誕生日をサプライズでお祝いしてくれたことがあったそうです。みんなで食卓を囲んでいると突然、「ハッピバースデートゥーユー♪」と歌い出した子どもたち。驚いているスタッフに渡された手紙には、「いつもありがとう」と書かれていたそうです。子どものストレートな感謝の気持ちが伝わってきて、この仕事をやってよかったと強く感じたと言います。
◎子どもたちの成長をずっと見届けられること。
同法人では10年近く働いているスタッフの方が複数名おられます。おむつを替えていたような子が、中高生になり、部活動や恋愛について悩むようになる…といった成長をずっと近くで見ることができます。感慨深いものがあるとのことでした。
過去に、子どもたちがスタッフの誕生日をサプライズでお祝いしてくれたことがあったそうです。みんなで食卓を囲んでいると突然、「ハッピバースデートゥーユー♪」と歌い出した子どもたち。驚いているスタッフに渡された手紙には、「いつもありがとう」と書かれていたそうです。子どものストレートな感謝の気持ちが伝わってきて、この仕事をやってよかったと強く感じたと言います。
◎子どもたちの成長をずっと見届けられること。
同法人では10年近く働いているスタッフの方が複数名おられます。おむつを替えていたような子が、中高生になり、部活動や恋愛について悩むようになる…といった成長をずっと近くで見ることができます。感慨深いものがあるとのことでした。
厳しさ△子ども1人ひとりに合ったケアをする難しさ。
毎日楽しく、穏やかな日々ばかりが続くわけではありません。ケンカをした子には叱ったり、落ち着きがない子にはそばにいてサポートをしてあげたりする必要があります。その子のためを思って言ったことでも、気持ちが伝わらず子どもが怒ってしまったり、落ち着きがない子に注意してもなかなか聞いてもらえなかったりと、1人ひとりに合った対応をすることに骨が折れるそうです。
毎日楽しく、穏やかな日々ばかりが続くわけではありません。ケンカをした子には叱ったり、落ち着きがない子にはそばにいてサポートをしてあげたりする必要があります。その子のためを思って言ったことでも、気持ちが伝わらず子どもが怒ってしまったり、落ち着きがない子に注意してもなかなか聞いてもらえなかったりと、1人ひとりに合った対応をすることに骨が折れるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方。
まずは子どもたちの「身近な大人」「頼りになる大人」として、信頼関係を築いていかなければなりません。そのため「子どもたちにとって何が一番必要なのか」を考え、コミュニケーションを取ったり、何かあった時には周りのスタッフにきちんと相談したりできる人が向いています。
まずは子どもたちの「身近な大人」「頼りになる大人」として、信頼関係を築いていかなければなりません。そのため「子どもたちにとって何が一番必要なのか」を考え、コミュニケーションを取ったり、何かあった時には周りのスタッフにきちんと相談したりできる人が向いています。
向いていない人△根気強く取り組むのが苦手な方。
信頼関係を築いていくためには、時間がかかります。すぐには目に見えた成果として表れないため、根気強く取り組むのが苦手な方には向いていないでしょう。
信頼関係を築いていくためには、時間がかかります。すぐには目に見えた成果として表れないため、根気強く取り組むのが苦手な方には向いていないでしょう。
