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「株式会社松屋/『焼肉特急』の店長候補◆賞与2回+インセンティブ有/収入や働き方の満足度が高い環境/月8日休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

『焼肉特急』の店長候補◆賞与2回+インセンティブ有/収入や働き方の満足度が高い環境/月8日休み
株式会社松屋
プロ取材
大阪府藤井寺市にある本社にて、採用担当の北村さんに取材を実施。2014年度に農林水産大臣賞を受賞するなど、メディアに取り上げられている同社。最近では、非接触型のサービスにも注目が集まっているようです!
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社松屋
掲載期間24/09/0924/12/01

『焼肉特急』の店長候補◆賞与2回+インセンティブ有/収入や働き方の満足度が高い環境/月8日休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
『焼肉特急』の店長候補◆賞与2回+インセンティブ有/収入や働き方の満足度が高い環境/月8日休みイメージ1
「飲食の世界で頑張りたい」と考える方、大歓迎!毎年3店舗を出店するなど、ポジションも続々と誕生中です。
休み・収入・早期キャリア 全てを手にするチャンス!
5年連続で全社員昇給UP!あなたが求める働き方を実現!
●賞与2回+決算賞与+インセンティブもGET!
●月8休み+5日以上の長期休暇取得率100%!
●最短数ヶ月でマネージャーに大抜擢
●社員同士のイベントも多数あり楽しさMAX
常識を覆すスタイルで常に飲食業界に新風を吹き込んでいる「焼肉特急」は、飲食業界では珍しく「収入」「働き方」「キャリア」すべてが叶えられます!その理由は『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、働きやすいかを常に追及しているから。

★9連休取得して旅行でリフレッシュできた
★未経験だけど入社2年でチーフまでキャリアアップした
など多くの社員が高い満足度を得ながら働けるので、人に寄り添う余裕ができワイワイ楽しい環境を保つことができます。
「社員が楽しく元気に働ける=お客様を満足させられる」
おかげさまで今期過去最高の売上実績を実現!更なる事業拡大に伴い、「4~5年後にグループ全体で100店舗」が目標です。

ライフワークバランスを確保しつつ、しっかりキャリアアップも目指せる。そんな当社で働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
『焼肉特急』の店長候補◆賞与2回+インセンティブ有/収入や働き方の満足度が高い環境/月8日休み
■具体的には..
・食事の提供や調理
・アルバイトの育成、管理
・売上管理・在庫管理・発注業務 など
まずは基本的な店舗運営に関わることを徐々にお任せします。

難しいことは一切なし!
売上など目に見えて結果が見えるので、やりがいも感じていただけます。
また、イベント企画や広報宣伝も携わることができるので、一緒にお誕生日やイベントをお祝いしたりなど店舗ごとに裁量を持って取り組んでいただけます◎

■入社後の流れ
先輩社員が教育担当として付き、まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます。
1カ月毎に成長のプロセスを可視化、一人ひとりに合わせた目標を設定し、その都度進捗状況も確認しながら丁寧にサポート!
社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、飲食業デビューの方も安心してください。

【頑張り次第で正当な評価を基にスピード出世が実現!】
チーフ→トレーナー→店長→マネージャー

経験によっては店長からスタート!
実際に入社4ヶ月で店長にスピード昇格した実績も。
他にも、通常2年くらいかかるところを1年半でチーフに早期キャリアアップした先輩もいらっしゃいます。
本人の高いモチベーションも大切ですが、先輩が親身になって教えてくれたり常に寄り添ってくれる環境なので、一段一段実力をつけていくことができます。

他にも本部での商品開発やバックオフィス業務に携わることも◎
個人に合わせた独自の評価制度を基に、昇給&昇格のカタチで還元します!

【理念に基づき、活気のある会社作り】
社長自身が社員を第一に考えており、モチベーション維持や会社全体が活気ある組織づくりを行なっています。
各種イベント・懇親会や店舗毎の達成会、表彰式など社員全体の交流会が盛んなのみ魅力のひとつ!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

意欲重視!未経験からの挑戦も大歓迎◆経験者優遇

お肉のパイオニアである当社。
・興味を持ったきっかけがお肉を好きだった
・接客業や調理・人と関わる仕事が好き
だけでも大歓迎!
そんなきっかけから、今では優秀なエリアマネージャーとして活躍している方も◎

学歴不問!あなたの思いを聞かせてください★
【必須条件】
やる気・向上意欲を持っている方!挑戦したい方も歓迎です!

・お肉が好き
・誰かの役に立ちたい
・正当な評価をもらえる会社で働きたい など
こんな思いを持つ方、大歓迎です!

【経験者の方】
・飲食業界経験者
・何かしらの接客経験

\過去エン転職から入社した先輩社員/
◎人を喜ばせることが好きな方
◎店舗運営に興味がある方
◎社会貢献として、飲食業界から新しい革命を起こしたい方

【組織について】
◆スタッフ:社員3~7名とアルバイト60~80名前後を配置
若い同世代のスタッフが多く、距離も近いのでワイワイと活気ある雰囲気です!
募集背景 常識を覆すスタイルで、常に飲食業界に新風を吹き込んでいる当社。「高品質の肉をよりリーズナブルにお客様に届けたい」「肉でお客様を元気にしたい」そんな思いで店舗を展開しています。業界に先駆けて非接触型のサービスを展開し昨今の情勢下でも黒字経営を続けており、業績は好調。昇給・賞与支給など社員への還元も毎年続けており、5年連続で全社員昇給UPを実現中!

直近の5年間で店舗数は2倍(16→33)に成長し、今後も続々と新規オープンを予定しているなど更なる拡大を続けていく見込みです。
そこで、今回、さらに組織体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします
雇用形態
正社員

※試用期間は2ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【転勤なし/マイカー通勤OK/交通費・ガソリン代支給◎/UIターン歓迎】

関西エリア(大阪・京都・兵庫・奈良)にある「焼肉特急」各店舗での勤務
【大阪】
長吉長原駅店/大阪府大阪市平野区長吉長原
アクロスプラザ八尾駅店/大阪府八尾市都塚
堺もず駅店/大阪府堺市西区北条町
美原駅店/大阪府堺市美原区平尾
岸和田駅店/大阪府岸和田市中井町
池田駅店/大阪府池田市鉢塚
東鴻池駅店/大阪府東大阪市東鴻池町
松原駅店/大阪府松原市新堂
深北緑地前駅店/大阪府寝屋川市河北東町

【兵庫】
西昆陽171駅店/兵庫県尼崎市西昆陽
加古川駅店/兵庫県加古川市野口町野口

【京都】
亀岡駅店/京都府亀岡市余部町宝久保

【奈良】
橿原駅店/奈良県橿原市十市町

▼店舗一覧
https://tokkyu.info/store/

※希望を考慮し決定します!
※転勤も無い働きも出来ます。
※マイカー通勤はもちろん、バイク・自転車通勤もOKです!
交通
【大阪】
長吉長原駅店/大阪メトロ谷町線「長原駅」より徒歩4分
アクロスプラザ八尾駅店/近鉄大阪線「恩智駅」より徒歩13分
堺もず駅店/JR阪和線「上野芝駅」より徒歩16分
美原駅店/南海高野線「北野田駅」より車で12分
岸和田駅店/南海本線「春木駅」より徒歩18分、JR阪和線「久米田駅」より徒歩18分
池田駅店/阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」より徒歩13分
東鴻池駅店/近鉄けいはんな線「吉田駅」より車で8分
松原駅店/近鉄南大阪線「高見ノ里駅」より徒歩15分
深北緑地前駅店/JR学研都市線「四条畷駅」徒歩15分

【兵庫】
西昆陽171駅店/阪急今津線「甲東園駅」より車で11分
加古川駅店/JR神戸線「東加古川駅」より徒歩16分

【京都】
亀岡駅店/JR各線「亀岡駅」より徒歩約20分

【奈良】
橿原駅店/近鉄橿原線「新ノ口駅」より徒歩16分
勤務時間 10:00~22:30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

※シフトは希望に応じて決定します。
※残業時間も1日1時間以内なので、プライベートにも影響なし☆

<シフト例>
10:00~19:00
11:00~20:00
13:30~22:30
給与 店長経験者
月給30~40万円+各種手当+賞与年2回

未経験者
月給26~30万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定。

※上記には固定残業代45時間分、月7万円~11万7000円を含み、超過分は追加支給。

◆毎年必ず昇給UP
2,000円~多い時は10,000円の月給UPも!
評価制度でしっかりあなたの頑張りを還元します

◆賞与だけじゃない!インセンティブも出ます!
年2回の賞与はもちろん、店舗の売上によってはインセンティブもしっかりもらえるので社員のモチベーションもアップ!
年収例
・年収600万円 / 35歳 入社9年 マネージャー職
・年収500万円 / 29歳 入社5年 店長職
・年収408万円 / 25歳 入社3年 トレーナー職
休日休暇 ■シフト制/月8日~
└有休取得を推進しており、大半の社員が月9日ほど休んでいます。
■有給休暇
└有給取得率88%
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(4~5連休×年2回取得可能)
■記念日休暇★取得率100%!
└誕生日、結婚記念日など記念日にお休みできます!
■長期休暇★取得率100%!
└1週間や10日間の連休も可能。長期休暇を使って帰省する外国籍スタッフもいます。
■産前産後休暇・育児休暇★取得率100%!
└復帰後、時短勤務で働いている社員もいます!
◎シフトは曜日固定にしており、予定が合わない時はスタッフ同士で交換してもらっています。
 そのため、休みの日に駆り出されることはありません
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■昇進/昇格年2回(4月・10月)
■決算賞与(業績により)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:月4千円、子ども1人:月8千円)
■深夜手当
■役職手当
■皆勤手当(月5千円)
■マイカー車両手当(1kmあたり10円支給)
■車通勤可(ガソリン代支給)
■勤続表彰(10年で表彰・功労金授与、20年で海外旅行プレゼント)
■制服貸与
■独立支援制度
■成長支援制度
■運転免許・調理師資格取得制度(全額会社負担・規定あり)
■社員寮(独身者対象・家賃月2万円)
┗中途入社の方は2ヶ月間家賃無料となります!
■社員旅行★今期は過去最高実績でハワイ旅行決定!
■調理&接客コンテスト
┗表彰者は1~3万円の賞金!
公正な評価制度でキャリアにつながる 「成長支援制度」という評価制度を採用し、給与は半期ごとに行なう「評価」と実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させることで決定。透明性・公正・フィードバックを重視した制度です。
また、自身に加えて、同僚・先輩・上司の声を元にした「360度評価」を実施。さまざまな視点を取り入れているため、客観的かつ正確に頑張りを評価を行うなど同業他社にはあまりない制度をしっかり取り組んでいます。

★一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP。頑張った分、しっかり収入に還元される仕組みです!
先輩社員 Mさん(新卒/2年目) ■松屋を選んだきっかけ
なんと言っても面接の際、社長はじめ上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。
実際に働く店舗はどうなんだろうと心配もあったが、一緒に働く先輩や仲間などもとても温かく会社イベントで他店舗の社員とも関われるのでとても良かったです。

■入社後大変だったこと
飲食店のアルバイトでキッチンで働いていたので、笑顔で接客することが苦手でした。
でも社会人マナーやビジネス研修などの研修やロープレも行ったりするのでしっかりとした実力をつけることができました。

■求職者に一言
休みも取りやすく、一から教えてもらえるなどとても温かい環境です。
是非、一度入社して体験してみてほしいです!
転職・求人情報イメージ1
アルバイトスタッフの誕生日祝いを行なったり、社員の結婚記念日に記念品を贈るなどアットホームな雰囲気が魅力です。
転職・求人情報イメージ2
非接触型の料理提供が話題の焼肉店をはじめ、和匠肉料理・蒸し料理と、さまざまな業態を展開しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の取材を通じて「従業員が如何に気持ちよく働けるか」が熟考されていると感じました。
お客様、従業員、上司からの様々な視点から公正に評価される制度や、とはいえ結果だけでなく、プロセスもしっかり評価対象とされている。

また、社員の業務を減らすためにITツールや機械を積極的に導入している。
飲食業界は「給与に満足しない」、「休みが少ない(土日は休めない)」などの偏見を取り払うかのように、同社では未経験でも26万円からスタートし、土日も休めるように従業員同士で工夫しながら店舗運営をしている。

なぜ、ここまで従業員ファーストなのか。
それは豊富な現場経験を持つ社長が、中長期的に企業が成長するためには「人」という資本に投資をし、人材の価値を最大限に発揮することと捉えているからだ。

今後も続々と出店をする中でも、「人」という資本を大切にしていきながら、同社は成長していくのだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【従業員からも「ありがとう」】
お客様からの「ありがとう」はもちろん、当社には従業員同士で「ありがとう」を伝え合う、社内SNSがあるそう。社員・アルバイトスタッフ全員が共有できるTHANKS GIFTで思いを見える化し、日々感謝を伝えているとのこと。意欲を高めるためにランキングも用意しており、上位者は表彰されることもあるそうです。そのような社内制度から表彰されることも、やりがいに感じるでしょう。
厳しさ【前向きかつ誠実な姿勢が必要】
当社が掲げている経営理念として、「世界NO1のありがとう」が溢れている会社。
向上心の意欲や、何事にも誠実で取り組める姿勢や気持ちがないと、やりがいや成長・評価に繋がりづらくなってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら新しいことに挑戦したい人
近年では年間で3店舗ずつ新店をオープンし、今後も続々と出店していく予定とのこと。
ある種、ベンチャー企業の側面も持っています。「これやりたい!」と思った事に手を挙げていく姿勢がある方は歓迎されるでしょう。
向いていない人△業務を淡々とこなし、仕事をしたい人
特にエンタメ性やホスピタリティを大切にしている当社では、マニュアルに載っていないおもてなしや
「お客様にどうしたら喜んでもらえるのか?」を考えた行動が評価ややりがいに繋がります。そのため、
業務を淡々とこなし、仕事をしたい人は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社松屋

創業 1950年
代表者 代表取締役社長 松山知弘
資本金 1000万円
従業員数 480名(2023年8月時点)
売上高 62億円(2023年9月期見込み)
56億円(2022年9月期実績)
事業内容 肉料理を中心としたレストラン経営
事業所 【本社】
〒583-0036 大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29

※大阪・京都・兵庫・奈良・岡山に33店舗を展開中!2023年も2店舗のオープンを控えるなど、順調に業績を伸ばしている会社です。
目的地 世界一「ありがとう」にあふれる会社
Our Goal 食を通じて世界中の人々を「笑顔」にする
Our Mission これまでにない新たな食文化・食体験を創造する
Our Future 仲間・パートナーが出会えてよかった「場」をつくる
企業ホームページ https://matsuya-recruit.com/
採用ホームページ 株式会社松屋 休みも収入もヨクばれる、“オイシイ働き方”しませんか?独自の文化…
https://en-gage.net/matsuya-gr_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日の夜18時以降や、土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

~感染症対策について~
感染拡大防止・応募者の方の安全考慮のため、応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。また、手の消毒用スプレー・うがい薬を完備し、応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めております。

\“焼肉付き”の職場見学&説明会を開催/
社員の負担を軽減できている理由をはじめ、390円以下で焼肉メニューが開発できる秘密を大公開!その魅力をお伝えするため、見て・食べて・味わう体験ができる説明会をご用意しました。開催日時については、希望者の方と相談して決めたいと考えております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】〒583-0036
大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29

※その他、希望を考慮します。事前に希望面接地をお教えください。
連絡先 【本社】〒583-0036
大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29
担当採用担当
TEL0729-52-0298
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、奥村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。