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取材から受けた会社の印象
1995年の設立以来、大手精密機器メーカーと取引をして"証明写真機"のメンテナンスなどを手掛けてきた同社。約30年におよび安定した経営基盤のもと、昨年にITシステム開発事業をスタートしました。
この新規事業のスタートに伴って、IT企業の経営経験があった福西さんが事業責任者として就任されたそうです。そのため、事業開始から間もないにもかかわらず、これまでの繋がりを活かして案件の獲得ができているといいます。
一方で、新規事業だからこその柔軟性も備えている同社。「基本フルリモート」「帰社日なし」「事務手続きをクラウドで完結」など新しい取り組みをしており、『他にもアイデアがあればどんどん言ってほしい』とのこと。
同社であれば、会社と共に大きく成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自由度が高い環境でキャリアアップできる
「自由正社員」というワークスタイルを取り入れている同社。案件を自分で選び、継続の可否もエンジニア自身の判断で決めることができます。そのため、「やらされている仕事」ではなく「自ら選んだ仕事」という気持ちが持て、仕事に対するモチベーションも高く維持できるとのこと。会社の都合に左右されることなく、自分自身の判断でキャリアを形成していける"やりがい"があるそうです。
「自由正社員」というワークスタイルを取り入れている同社。案件を自分で選び、継続の可否もエンジニア自身の判断で決めることができます。そのため、「やらされている仕事」ではなく「自ら選んだ仕事」という気持ちが持て、仕事に対するモチベーションも高く維持できるとのこと。会社の都合に左右されることなく、自分自身の判断でキャリアを形成していける"やりがい"があるそうです。
厳しさ■自由度が高い分、責任も伴う
案件を自由に選ぶことができますが、一方でその行動についての責任も自身で負うことになります。「相場からかけ離れた単価を希望する」「郊外に住んでいるのに自宅のすぐ近くを希望する」「やりたくないからと案件を断り続ける」など現実的ではない対応をしていると、いつまでもプロジェクトに参画することはできません。また、自由度が高いがゆえに、社会人・エンジニアとして最低限のマナーを身につけていることも求められます。
案件を自由に選ぶことができますが、一方でその行動についての責任も自身で負うことになります。「相場からかけ離れた単価を希望する」「郊外に住んでいるのに自宅のすぐ近くを希望する」「やりたくないからと案件を断り続ける」など現実的ではない対応をしていると、いつまでもプロジェクトに参画することはできません。また、自由度が高いがゆえに、社会人・エンジニアとして最低限のマナーを身につけていることも求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎目標としている"理想の働き方"がある方
年齢や性別にかかわらず、しっかりと実力を評価してくれる同社。働き方やキャリアについても、自分の希望を叶えられる環境です。しかしそのためには、「こんな働き方がしたい」「こんなキャリアアップがしたい」など、自ら発信していくことが大切です。『自分の理想の働き方』を明確に持っている方にこそ向いています。
年齢や性別にかかわらず、しっかりと実力を評価してくれる同社。働き方やキャリアについても、自分の希望を叶えられる環境です。しかしそのためには、「こんな働き方がしたい」「こんなキャリアアップがしたい」など、自ら発信していくことが大切です。『自分の理想の働き方』を明確に持っている方にこそ向いています。
向いていない人▲定められたルールを守る必要がある
自由度の高い環境と言えど、同社の社員として取引先のプロジェクトに参画する以上、自社や取引先が定めたルールを守ることが大切です。「なんでもかんでも想い通りにしたい」「ルールや制限が煩わしい」というタイプの方には向いていないでしょう。
自由度の高い環境と言えど、同社の社員として取引先のプロジェクトに参画する以上、自社や取引先が定めたルールを守ることが大切です。「なんでもかんでも想い通りにしたい」「ルールや制限が煩わしい」というタイプの方には向いていないでしょう。
