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「株式会社プロトシステム/インフラエンジニア◆年休130日/完休2日制/残業月平均8.5h/資格取得支援制度/従業員第一主義」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(運用・保守)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア◆年休130日/完休2日制/残業月平均8.5h/資格取得支援制度/従業員第一主義
株式会社プロトシステム
プロ取材
東京都千代田区の本社の、採用担当の方に取材しました。エンジニアの希望やスキルによって、担当案件を柔軟に選択できる同社。市場価値を高めるために必要な技術を、最短距離で身につけられる環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社プロトシステム
掲載期間24/09/2324/12/15

インフラエンジニア◆年休130日/完休2日制/残業月平均8.5h/資格取得支援制度/従業員第一主義

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
インフラエンジニア◆年休130日/完休2日制/残業月平均8.5h/資格取得支援制度/従業員第一主義イメージ1
微経験の方でもご安心ください!私たちがエンジニアとしてのキャリアを形成できるよう、しっかりフォローしていきます。
転職するなら、市場価値を高められる場所で。
従業員の想いや成長を第一に考えている当社。エンジニアとして市場価値を高めることができる案件をマネジメント・営業と相談しながら選択していきます。

【いま自分に必要な案件を選べる!】
実力に合わない案件を任せることはありません。市場価値を高めることを重視し、「スキルに合う案件」や「エンジニアとしてステップアップを狙った、少しチャレンジの案件」にアサインできるように一緒に考えます。今の自分の実力が存分に発揮できる場所で活躍できます。

【現状を定期的に確認!】
2ヶ月に1回以上、リーダーとの面談を実施。キャリアの目標や現在の所感を定期的に確認し、成長度合いに合った案件を割り振れるように配慮をします。

【先輩も着実に成長しています!】
「サーバー維持管理→ネットワーク設計・構築→プロジェクトリーダーとして設計構築・顧客折衝」と着実にキャリアアップを実現した人もいます。

将来本当に役立つのは、目先の給与ではなく長い目で見たスキルアップと、市場価値の向上。当社は、あなたの夢を叶えることを応援しています。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆年休130日/完休2日制/残業月平均8.5h/資格取得支援制度/従業員第一主義
インフラ・クラウド関連のプロジェクトについて、適性やスキルに応じた内容に取り組みます。得られたスキルを元手に、本人意向をふまえた案件移動を積極的に行っています。

【具体的な仕事】
◆保守、運用
バックアップ、原因調査及び影響範囲の確認、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用など

◆構築、設計
顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災害対策環境構築、開発環境構築、仮想化環境構築、リリース作業など

【プロジェクト例】
・金融機関向けクラウド環境構築~運用保守
・マルチベンダー向けクラウド環境設計構築~運用支援
・公共系ITインフラ次期システム設計構築~保守
・証券系システム基盤設計構築~運用保守
・通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守
・官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守
・教育機関向け大規模システム構築、設計
・製薬、製造業向けクラウド環境構築~運用支援

\POINT/
◇案件を柔軟に選べます!
将来から逆算して案件を一緒に決める当社。「設計構築をやりたい」「お金を稼ぎたい」など、希望を踏まえた案件にアサインします。着実にあなたの希望に近づけるステップをご用意します。まずはあなたの希望のキャリアや、条件をお聞かせください。

◇定期面談でサポートします!
2ヶ月に1回ほど、面談を実施します。スキルやプロジェクト先での困りごとについて、気軽に相談できます。

◇従業員第一主義の会社です!
勤務状況に合わせて、「勤務時間を減らしたほうがいい」「人数を増やしたほうが現場がスムーズになる」などプロジェクト先に業務量の調整をお願いすることもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

以下の資格をいずれか1つ以上お持ちの方を募集します(歓迎の経験がある場合は不要です)。

いずれか1つが当てはまる方(工程や規模、年数は問いません)
・ITインフラ領域のテクニカルサポートや、ヘルプデスクの経験が半年以上ある方
・ITインフラ領域(サーバー・ネットワーク・クラウド)で保守・運用の経験が半年以上ある方
・CCNA、LPIC、LinuC、MOS、MCP、ITパスポート、ORACLE MASTER、基本情報技術者、応用技術者、マイクロソフト社認定のいずれかの資格がある方

【歓迎】
・Linux操作、環境構築等の実務経験がある方
・Windows系サーバーOSにおけるADの導入設計/構築経験がある方
・インフラ・サーバーの構築~設計工程の実務経験がある方
※これらの経験がある方は諸条件を優遇します。(前職給料考慮)
募集背景 <事業拡大のため、増員募集します>
情報技術が様々な場面で必要とされる昨今、IT業界の需要は右肩上がりで伸びています。そんな中、1996年の設立より、従業員一人ひとりが自分の成長と向き合い続けてきた当社。営業担当の努力もあり、毎日多くの案件に携わり、顧客の課題解決に努めています。

今後は、従業員の層を厚くし、さらなる事業拡大を目指していく計画。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。「IT業界で技術を伸ばしたい」「自分の将来に合った案件を選びたい」と考える方は、大歓迎です。当社と共に成長してくれる方を、お待ちしております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【一都三県のプロジェクト先】
東京:汐留、東新宿、九段下、半蔵門、飯田橋、品川、木場、渋谷、新宿、東京駅、八丁堀 など
埼玉:さいたま新都心、与野、ふじみ野 など
千葉:海浜幕張、千葉ニュータウン、浦安 など
神奈川:横浜、天王町、新川崎 など

【本社】東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階

※ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先での就業となります。
※転勤はありません。
※リモートワーク相談可。プロジェクトによってはフルリモートも可能です。
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により前後します。
※残業時間は月平均8.5時間です。
給与 月給29万5000円~50万300円+各種手当

※みなし残業代(20時間分・4万9000円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※スキル・経験を考慮の上、決定します。
年収例
551万円/31歳(入社1年)/サーバー構築4年半
422万円/34歳(入社5年)/ヘルプデスク1年、サーバー運用3年半
602万円/45歳(入社9年)/NW設計構築5年、自社チーム3名体制のリーダー
休日休暇 \年間休日130日!/
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆有給休暇(平均取得日数11.4日)
◆年末年始休暇(3日)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

◎5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度(書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円/社内規定有)
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆在宅勤務、リモートワーク応相談
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
入社後の受け入れ体制 入社後は、スキルや目標に合わせたOJT研修を行ないます。期間は一律には決まっていませんが、一人ひとりが安心して働けるように、現場にて指導を行なう予定です。
社員へのインタビュー! <若手社員・Aさん>
「自分のキャリアを真剣に考えてくれる」と感じたことが転職の決め手でした。スキルや経験を客観的に見て、どの案件が適切で、力を発揮できるか?を見極めてくれたので安心できました。その後も自身が『できることを増やす』ためのフォローや、ステップアップにも寄り添ってくれるので、成長実感を感じながら働くことができます。

<上司・Bさん>
新しく入ってくる人材も多いのがこの業界。今のエンジニアにとって必要なスキルや、経験を積み上げて市場価値を高められるようにサポートします。エンジニアもサービス業の一種です。お客様に喜んで頂ける技術力の高いエンジニアを私たちと一緒に目指しませんか?
転職・求人情報イメージ1
昨年から一部エンジニアのマネジメントを開始しました。エンジニア1人ひとりの人生に寄与していると自覚し、責任を持ってサポートします。(Aさん)
転職・求人情報イメージ2
市場価値を上げるためのサポートは欠かしません。現在置かれている状況やスキルレベルなども加味して、しっかりサポートしていきます。(Bさん)

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「従業員第一主義」を指針としている同社。その言葉に嘘はなく、未経験の社員に寄り添ってアドバイスを送ったり、現場での困りごとの解決に向けて相談しやすい環境であったりと、お互いに尊重し合って働く様子がうかがえました。

同社の歴史は長く、設立は1996年。そこから常に、従業員の人生に関わっているという責任感を持ち、一人ひとりのキャリアアップのためにできることを考え続けているとのことです。

たとえば、営業が前回より高いレベルの案件を獲得すべく頑張ったり、運用しか経験していない社員を皆で後押ししたり。他にも、コミュニケーションを大切にし、社員がやりたいことを応援する体制をつくっているようです。

ただただ成長を促すというより、社員が行きたい方向に向かって進むのを全力で応援してくれる会社。同社でなら、夢に向かって前進していけると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎案件を重ねるにつれて、高い成長実感を得られます。
自分に合う案件を担当し、ITエンジニアとしてのスキルを高めることを目標としている同社。エンジニア自身の希望をきちんとヒアリングしながら、その社員に合ったサポートを行なっているとのことです。そのため、担当する案件のレベルが向上したり、実力に伴って給与が上がったりするのだとか。吟味して選択したプロジェクトを経験していくことで、効率良く技術を高めることができるでしょう。

◎新しい技術を積極的に学べます。
上司Bさんは、近年AIが台頭していることを踏まえ、新たな技術について積極的に情報収集したり、取り組んだりしているとのこと。先々興味のあるメンバーでチームを作りたいと考えているそうです。成長拡大中の企業のため、積極的なアイデアを取り入れる環境があるでしょう。
厳しさ△移り変わるニーズに日々対応し続けなければなりません。
技術の進化がめざましいIT業界。最新の情報が常に更新されているような状態の中、求められるスキルも日々変化していくのだとか。日進月歩で更新されていく知識についていくだけでも大変ですが、それらをいち早く取り入れるには、自主的な勉強が欠かせません。学びを常にアップデートしなければならないのは、IT業界ならではの厳しさといえそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心をお持ちの方
日々変わっていく技術に対応する必要があるため、目の前の課題にきちんと向き合える方が向いています。また、同社では、自分の目標から逆算して必要な案件を選択する体制を採っています。そのため、将来を考えて、積極的に案件に取り組んでいける方にも向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに極端な苦手意識がある方
取引先に出向いて、IT技術を提供する仕事です。人との会話を苦痛に感じる方、意思を汲み取るのが極端に苦手な方は、向いていないかもしれません。

会社概要株式会社プロトシステム

設立 1996年
代表者 今別府 幸一朗
資本金 1100万円
従業員数 336名(2024年9月時点)
事業内容 エンベディットソリューション
サーバインフラ/ネットワークソリューション
システムソリューション
クラウド・ビッグデータ・ブロックチェーン・人工知能・業務自動化 など

労働者派遣事業許可番号:派13-310169
事業所 【本社】東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階
【PJルーム】東京都千代田区九段南3-4-5 フタバ九段ビル5階
企業ホームページ http://www.prsys.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・面接は1~2回行ないます(一次面接で内定をお出しするケースもございます)。
・面接時間は平日10:00~17:00開始の時間帯を優先して設定します。
・面接はオンライン(Teams)にて行ないます。
・ご応募から内定までは最短2週間の予定。ご応募から4週間程度の入社が可能です。
・ご応募後は1営業日以内に合否に関わらず必ずご連絡をいたします。
・18時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接では「あなたの希望」を伺います!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「自分に近い人のキャリアが知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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連絡先 【本社】〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階
担当採用担当
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