| 仕事内容 | デザイナー◆『PRONTO』などのデザインを担当／賞与年2回／年休126日／5連休以上取得可 『PRONTO』『Di PUNTO』『E PRONTO（エプロント）』『Tsumugi』など、当社が手掛ける飲食店ブランドのデザイン業務をお任せ。まずは先輩のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは1ブランドをまるまるお任せする予定です。【手掛けるものは？】 各店舗のメニュー表がメイン。その他、ポスターや紙の販促物、物販商品などもデザインします。新ブランド立ち上げの際には、ロゴをお任せすることもあります。 【仕事の流れ】※ドリンクのメニュー表制作の場合 ▼試食会に参加 新商品を試食し、「この商品の何がいいのか」「どう伝えたら効果的か」などを考えデザインのイメージを膨らませます。 ▼スタイリング・商品撮影 商品に使われる食材などに合わせ、背景の色や小物などの資料を外部のスタイリストに提出。フォトグラファーとも打ち合わせを行ない、光の加減などのディレクションをしながら撮影を進めます。 ▼デザイン制作 ターゲット層やお客様に与えたいイメージなどを考えながらデザインに着手。完了後はブランドマネージャ―の確認・他部署への回覧を行ないます。 ★1つのデザインにかかる期間は、撮影から約2～3週間。案件を並行して進めることもあります。 ★Illustrator・Photoshopをメインで使用します。 ★ゆくゆくはブランディングのかじ取りや印刷会社の手配などもお任せします。 【仕事のポイント】 ☆スケジューリングが大切！ 納期が短い案件も多いため、仕事の段取りがなにより重要。各部署と連携しながら、先回りして仕事を進めていきましょう。 ☆外出をすることも！ 基本的に社内業務ですが、インプットのために外出したり、各店舗へのヒアリングを実施したりすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■実務でIllustrator・Photoshopを使ったことのある方 ＜こんな方、大歓迎です！＞ ★著名なブランドのデザインに携わってみたい ★デザイナー経験があり、より裁量の大きな職場を探している ★ブランディングに興味があり、新しい挑戦をしてみたい |
| 募集背景 | サントリーグループの一員として、多彩な飲食店ブランドを運営している当社。イタリアの「バール」やフランスの「カフェ」、そしてイギリスの「パブ」に見られるようなくつろぎの場を提供してきました。そして2021年には主力ブランド『PRONTO』をリブランディング。「昼はカフェ、夜はサカバ。」という二面性をキーワードに、常に新しい食文化を提案しています。 今後もさらなる店舗展開やブランディングの強化を考えていることから、今回新たに各ブランドにおけるデザイン業務を担っていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区港南1-8-27 日新ビル
◎転勤はありません。 ◎リモートワークも相談可能です。 交通
各線「品川駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※時期により変動はありますが、残業は月平均20時間程度です。勤務時間はしっかり管理されているため、無理な残業は発生しません。 |
| 給与 |
月給24万7000円～30万8000円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※上記には、月15時間・2万5537円～の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
500万円／27歳（入社2年）
600万円／30歳（入社5年） 700万円／40歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜5日以上の連休取得もOK！＞ 有給休暇は、基本的に好きなタイミングで取れる環境です。さらに年2回はダイナミックホリデーとして5連休・7連休も取得可能！プライベートも思いっきり楽しんでくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績3.4ヶ月分 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を全額支給） ■役職手当 ■育児手当（月1.5万円／1人、月3.5万円／2人、月6万円／3人） ■退職金制度（確定拠出型企業年金） ■社員寮（規定あり） ■レクリエーション補助制度（年間上限2万円） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■健康診断（年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック） ■メンタルヘルス相談窓口設置 ■各種研修・教育制度（入社時研修、マネジメント研修、サービス研修、合同研修など） ■資格取得支援制度（コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ■資格取得祝い金 ■サントリー共済会加入（ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助など） ■食事補助（社割） |
| 入社後の流れ・評価制度 | ★入社後の流れ まずは先輩デザイナーと一緒に試食会に参加するところからスタート。業務の流れを少しずつ覚えていきましょう。その後は簡単な業務からお任せし、仕事の幅を広げていただく予定です。 メニュー改定のリズムを1年ほどでつかんでいただき、ゆくゆくは1つのブランドをまるまるお任せしていきたいと考えています。 ★評価制度 半期ごとに人事考課があり、立てた目標に対するフィードバックを行ないます。デザイナーの評価は「ブランドの業績向上に向けて何をしたか」がポイント。試食会での意見出しや販促物制作、店舗とのコミュニケーション頻度などが考課対象となります。ぜひ意欲的に取り組んでください！ |
| 配属部署 | 現在は4名のデザイナーが在籍。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。デザイン業務はすべて社内デザイナーが担っており、ひとり1ブランドの担当制。そのため大きな裁量のもと、自分のやりたいことや表現したいことを形にできる環境です。 デザイナーの平均勤続年数は10～20年と長く、働きやすく居心地のよい組織です。先輩たちのデザインを見て勉強もできるため、スキルアップも叶いますよ。ぜひあなたの力で、当社のブランドをより大きく成長させていってください。 |
| 会社名 | 株式会社プロントコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 和弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 337名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 238億円（2023年12月期実績） 181億円（2022年12月期実績） 125億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 『PRONTO』などの飲食店の企画・運営及びフランチャイズ展開とコンサルティング ＜店舗ブランド＞ ■『PRONTO（プロント）』 ■『Di PUNTO（ディプント）』 ■カフェ＆ガストロノミア『E PRONTO（エプロント）』 ■和カフェ『Tsumugi（ツムギ）』 ■『ぎょうざのブッタ』 ほか多数 ※総店舗数：295店（2024年3月末時点） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区港南1-8-27 日新ビル 【プロントビジネススクール（研修施設）】 東京都港区港南1-8-27 日新ビル本社内 【西日本支社】 大阪府大阪市中央区安土町3-3-5 イケガミビル6F |
| 関連会社 | サントリーホールディングス、UCCホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.pronto.co.jp/ |
株式会社プロントコーポレーション（サントリーグループ）のデザイナー◆『PRONTO』などのデザインを担当／賞与年2回／年休126日／5連休以上取得可（1310946）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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