- 【事業内容】
- ホテルの運営受託及び経営に付随する事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ◆未経験歓迎／残業なし／月8～10日休／賞与実績は最大6.6ヶ月／大和ハウスグループ 東証プライム上場『大和ハウスグループ』の一員である当社。今回入社する方には、ホテルのフロント業務を中心にお任せします。＜ダイワロイネットホテル 京都四条烏丸について＞ 京都市内の中心部にあるホテルで、烏丸線「四条駅」から徒歩1分の好立地にあります。全240室のうち半数の120室がツインルームで、お部屋はシックで高級感あふれる雰囲気。ビジネスパーソンだけでなく、近年は京都観光を楽しむ女性や外国人のお客様も増えています。 ＜お任せする業務＞ ■フロント業務（チェックイン・アウト時の対応） ■予約受付・システムへの入力（電話・インターネットなど） ■宿泊・予約時のお問い合わせ対応 ■インフォメーション業務（近隣の飲食店や観光名所の案内） ※清掃業務は協力会社が行なうので、チェックがメインです。 ＜仕事のポイント＞ ◎アイデアは大歓迎です！ 年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できる当ホテル。実際に、現場の声からアメニティバーを導入したり、部屋のテレビで動画のサブスクサービスを利用できるようにしたり。ハロウィンなどのイベント時には、みんなでロビーの飾りつけも行なっています。 ◎お客様の素敵な旅を演出！ 「この京料理のお店は、地元の人しか知らない名店です」「1000年以上の歴史があるこのお寺では、禅の体験ができますよ」といった風に、周辺の観光スポットを紹介することもあります。近年は外国のお客様も多いですが、英語は話せなくて大丈夫。マニュアルがありますし、ポケトークなどの翻訳アプリツールも活用できます。 ◎チームワークはバツグン！ フロントスタッフは現在22名（男性3割・女性7割）で、20代の若手が多数活躍中。1シフトあたり4～6名で進めるので、困ったことがあれば気軽に質問・相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■正社員／ホテルのフロント経験（3年以上） ■契約社員／必要な資格・経験は一切ありません。 ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎外国のお客様も多いので、英語や中国語などが得意な方は歓迎です（必須ではありません）。 |
| 募集背景 | 【業績好調に伴い、5名以上を積極採用！】 東証プライム上場『大和ハウスグループ』の一員として、『ダイワロイネットホテル』を運営している当社。現在は北海道～沖縄まで全国各地に76のホテルを展開し、売上は666億円を達成。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。 そこで今回、お客様へよりきめ細かな対応をしていくために、組織体制の強化を図ることに。フロントスタッフとして活躍して下さる方を、複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間は正社員6ヶ月、契約社員3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。＜正社員登用実績は多数！＞ 責任者が支配人に推薦して、正社員への登用が決まります。合格率は93％以上で、推薦されたほとんどの社員が入社1～2年以内に正社員へ登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
【ダイワロイネットホテル 京都四条烏丸】
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町678 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
地下鉄烏丸線「四条駅」5番出口より徒歩約1分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ※残業は基本ありません。 ※早番・夜勤・遅番を2週間ごとにローテーションします。 ＜シフト例＞ ■早番／7時～16時、8時～17時 ■遅番／13時～22時、14時～23時 ■夜勤／22時～翌7時、23時～翌8時 |
| 給与 |
■正社員／月給20万500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■契約社員／時給1100円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ◎賞与は5.1～6.6ヶ月分を支給！ 賞与を含めれば、契約社員の方も2年目で年収372万円、4年目で年収420万円が可能。正社員に登用されれば月給制に移行するので、より安定した収入が実現できます。 年収例
372万円／入社2年・21歳
420万円／入社4年・26歳 450万円／入社7年・30歳 |
| 休日休暇 | ◆シフト制（月8～10日休） ◆有給休暇（取得率は70％以上と、気がねなく取得できます） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績5.1～6.6ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆資格取得支援制度（取得時に祝い金を支給） ◆自己啓発研修制度（オンライン英会話の受講、TOEIC受験の費用補助） ◆育児サポート（リロクラブに加入） ◆自社ホテル割引制度（3親等以内の家族も利用可） ◆オフィス内禁煙 ◆制服貸与 ◆（正社員のみ）退職金 ◆（正社員のみ）企業年金※2024年11月導入予定 |
| 当ホテル（京都四条烏丸店）の特徴 | ◎立地 烏丸線「四条駅」徒歩1分の好立地にあります。烏丸通りに面している当ホテルは、大都会にありながら喧噪とは無縁。また、京都駅から2駅なので、ビジネスにも観光にも非常に便利です。 ◎部屋・設備 客室は240室（半数がツインルーム）で、セパレートタイプ・エキストラベッド付・女性専用など、用途に応じた様々な部屋を用意。また、化粧水・乳液・入浴剤などが無料の「アメニティバー」も充実しています。 ◎朝食 ホテル1Fにある「ryu no hige」では、繊細で伝統的な「京料理」と、独創的な「フレンチ」をビュッフェスタイルで堪能できます。 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修（2～3日） まずは、座学による導入研修からスタート。「当ホテルについて」「どんな部屋・施設なのか」「予約システムの使い方」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修（1～2ヶ月） その後は、先輩によるOJT研修を通し、「フロント業務の進め方」「お客様への接し方」といった実践スキルを習得。研修中はもちろん、独り立ち後も年次が近い先輩が指導・フォローする制度があるので、安心して成長できますよ。 ▼その後のキャリア 「契約社員→正社員→セカンド→支配人」といった順に、頑張りに応じキャリアアップしていける環境。実際に、アルバイトから支配人になった先輩も活躍中です。 |
| 会社名 | ダイワロイネットホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 光博 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1291名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 666億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ホテルの運営受託及び経営に付随する事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. |
| 企業ホームページ | https://www.daiwaroynet.jp/ |
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