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取材から受けた会社の印象
「現場の事情を知らない人に評価される」、「頑張っているのに、収入が上がらない」などの不満は、IT業界でよくあるものです。前職でIT業界のキャリアアドバイザーとして活躍していた代表の神戸さんは、こうしたIT業界の状況に問題意識を感じていたといいます。
本社と現場の距離が遠くならないよう、一体感のある会社を作るためにも、代表は頻繁に、現場に出向いています。そこで、社員のホンネを聴いているのだと伺いました。
たとえば、あるベテラン社員から、「お客様先に高圧的な方がいらっしゃる」という相談を受けたこともあるといいます。社員は「仕事は続けたい」という希望があったため、お客様先に相談してチームを変更してもらうことになったそう。手間を考えれば、お客様先からの撤退のほうが楽ですが、本人の希望を優先するため、このような選択に踏み切ったそうです。
エンジニア想いの同社であれば、長く活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事を通じて、「なりたい自分」を目指せます。
同社はエンジニアを大事にする会社です。キャリアやスキルに関する希望も出しやすいといいます。たとえば、入社以来「OracleDBしかやりたくない」という社員は、もう12年もOracleDBの仕事を担当。また、「60代になっても働ける専門スキルを身に着けたい」という社員は、大手企業のシステム部門にてセキュリティを担当し、付加価値の高いスキルを磨いているそうです。
ほかにも、地方から上京して「最先端の案件に携わりたい」という社員に、航空宇宙系のプロジェクトをお任せしたこともあったのだとか。仕事を通じて、「なりたい自分」を目指せることは、やりがいになるはずです。
同社はエンジニアを大事にする会社です。キャリアやスキルに関する希望も出しやすいといいます。たとえば、入社以来「OracleDBしかやりたくない」という社員は、もう12年もOracleDBの仕事を担当。また、「60代になっても働ける専門スキルを身に着けたい」という社員は、大手企業のシステム部門にてセキュリティを担当し、付加価値の高いスキルを磨いているそうです。
ほかにも、地方から上京して「最先端の案件に携わりたい」という社員に、航空宇宙系のプロジェクトをお任せしたこともあったのだとか。仕事を通じて、「なりたい自分」を目指せることは、やりがいになるはずです。
厳しさ■常に学び、成長を続けなければなりません。
会社として成長を続ける同社では、社員一人ひとりの成長が奨励されています。そのため、スキル習得やキャリアアップに関する希望は最大限考慮してもらえるそうです。ですが、それだけではいけません。スピーディーに成長するためには、自分自身で主体的に学ぶ努力を怠ってはならないとのこと。常に学び、成長を続けなければならないことに大変さを感じることもあるでしょう。
会社として成長を続ける同社では、社員一人ひとりの成長が奨励されています。そのため、スキル習得やキャリアアップに関する希望は最大限考慮してもらえるそうです。ですが、それだけではいけません。スピーディーに成長するためには、自分自身で主体的に学ぶ努力を怠ってはならないとのこと。常に学び、成長を続けなければならないことに大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアに関する希望を持っている方
「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントのスキルを磨きたい」など、キャリアに関する希望を持っている方は向いています。代表は雑談や懇親会などでポロっと漏らした言葉も覚えてくれて、仕事を割り振る際の参考にしてくれるとのこと。キャリアやスキルに関する希望は遠慮なく伝えられるので、なりたい自分に最短距離で近づくことができます。
「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントのスキルを磨きたい」など、キャリアに関する希望を持っている方は向いています。代表は雑談や懇親会などでポロっと漏らした言葉も覚えてくれて、仕事を割り振る際の参考にしてくれるとのこと。キャリアやスキルに関する希望は遠慮なく伝えられるので、なりたい自分に最短距離で近づくことができます。
向いていない人△悩みをため込んでしまう方。
案件の8割はリモートワークを伴うそうです。業界の特性上、完全対面で取り組める案件も少ないとのこと。そのため、分からないことや困っていることについて、自分から相談できない方には向いていないかもしれません。
案件の8割はリモートワークを伴うそうです。業界の特性上、完全対面で取り組める案件も少ないとのこと。そのため、分からないことや困っていることについて、自分から相談できない方には向いていないかもしれません。
