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「株式会社アサヒ/店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/月給27万円以上/会社の成長にも携わる/17期連続売上UP」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/月給27万円以上/会社の成長にも携わる/17期連続売上UP
株式会社アサヒ
プロ取材
オンラインにて、代表の柏原さんに取材しました。創業してから着実に事業を拡大し、17期連続で増収増益中という同社。今後も更なる事業拡大を目指しており、これからの成長も楽しみな取材となりました。
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社アサヒ
掲載期間24/09/3024/12/22

店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/月給27万円以上/会社の成長にも携わる/17期連続売上UP

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/月給27万円以上/会社の成長にも携わる/17期連続売上UPイメージ1
地域密着&小規模店舗ならではのお客様との距離の近さも魅力です。ゆくゆくは、そんなお客様に喜ばれる新商品の提案をすることもできます!
あなたの入社が、事業拡大の架け橋となる。
作業服の専門店として、店舗サービスとオンラインショップを展開している当社。そんな当社では現在、会社経営にも携われる店長候補を探しています。

入社後は店舗運営に関わる業務から担当し、慣れてくれば数ヶ月から1年以内で店長として活躍が可能。店長になると更に給与アップも叶います。また、ゆくゆくは新店舗の店長に挑戦することも。あなたの成長に合わせて新店舗の出店も計画中です。

当社の魅力は、自分のアイデアをどんどんと活かせること。代表との距離が近く、ダイレクトに提案することができます。小さな業務改善提案から、会社経営に関わる提案も大歓迎。

例えばスタッフやお客様からの声を取り入れた提案や、新しい商品の仕入れ提案、販促企画提案など。すぐに実行にも移しやすい環境で、自分のアイデアでお店が良くなったり、売上が上がった時には大きなやりがいも感じられますよ。

目指すのは、地域密着型の小型店舗から全国区の「作業服コンビニ」。そんな夢を代表と二人三脚で店舗、ひいては会社を作っていける存在として一緒に叶えていきませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/月給27万円以上/会社の成長にも携わる/17期連続売上UP
品出しや在庫管理などの作業を中心に、店舗運営に関する業務全般をお任せします。慣れてくれば店長として、スタッフや売上の数値などの管理をお任せ。年間1億円以上の売上高と来店満足度No.1を一緒に目指しましょう!

――『アサヒ』とは?――
「生き方は『服』に出る!」を商品コンセプトに、機能性やデザインにこだわり、カッコイイ・イケてる作業服をセレクト。お手軽な価格とスマイル、スピード、商品知識などのサービス面を強みに、他店を圧倒していくのが『アサヒ』流です。メインは作業着や空調服。安全靴、工具、軍手などの現場用品から、普段使いできるトレンドアイテムまでさまざま。商品知識は入社後に身につけられます!

<最初にお任せする仕事内容>
■在庫確認・品出し・検品・レジ業務・お客様対応
■発注業務
■売り場・レイアウト変更
■週末セールの準備
■接客対応(機能性の説明やレジ対応)など
※品出しは1日20~30ケースほどとなります。

<慣れてきたら…>
■スタッフのマネジメント(人材の採用、入社後の指導育成、シフト作成)
■数値管理(在庫・売上・仕入れ・経費などの管理)など
※内勤のお仕事です!個人ノルマはありません!

<仕事のポイント>
★アイデア歓迎!
あなたのアイデアを活かせる環境です。小さな提案も大歓迎!来店客数や売上増加のためにチラシやメール、SNSなどもどんどん工夫していきましょう。今では当社名物催事となっている『ショッピングセンターで試着の実演販売』『下取りキャンペーン』は、実際に社員の声から実現されています。

★経営視点も学べます!
業務に慣れてきたら、仕入れや企画にも挑戦可能。お客様の反応や売上から仕事の成果を実感できます。店舗運営に関するあらゆるスキルを習得しながら、一緒に会社を作りあげていきましょう!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎「キャリアアップしたい」「正社員として働きたい」「現状を変えたい」「マネジメントに挑戦したい」「小売業ビジネスを学びたい」という方、ご応募をお待ちしています!

<アイデアを活かせる環境です!>
各店舗にはスタッフ10名(社員2名・パート・アルバイト8名)が在籍。気づいたことをその場で改善したり、週1回のWeb会議で全社的な改善に繋げたりと、主体的に働いています。自分のアイデアを活かしたい方、大歓迎です!
募集背景 <新店舗OPENを視野に入れた増員募集です>
1970年の創業以来、地域密着の店舗を展開してきた当社。おかげさまで、17期連続で増収増益中です。大阪府内に2店舗を展開し、コツコツと事業成長を続けてきました。

今後もより多くのお客様に喜んでいただくため、新店舗の出店やECサイトの整備などの計画が進んでいます。そのためには新たな仲間が不可欠です。そこで今回は、店長を目指す[店長候補]の募集を行なうことになりました。少数精鋭の組織にて、キャリアアップを目指したい方、大きな存在感を持って活躍したい方はぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間(6ヶ月)があります。
※試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。給与は【月給23万円+残業代】となります。
勤務地・交通
大阪府内のいずれかの店舗
■赤川本店/大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13
■豊中北条店/大阪府豊中市北条町1-21-5

◎ご希望を考慮の上で決定します。
◎U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
交通
<マイカー・バイク・自転車通勤OK!>
■赤川本店/JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩5分
■豊中北条店/阪急宝塚線「服部天神駅」より徒歩10分
※社内規定あり
勤務時間 変形労働時間制(平均実働月170時間)

〈シフト例〉
9:00~18:00
10:00~19:30
11:30~20:30

※残業は月3~30時間(繁忙期)です。
※店長候補の方は原則クロージングの時間帯の勤務です。
給与 <店長候補>
月給27万円+各種手当+賞与年2回
※試用期間中の給与は月給23万円です。残業代は全額支給です。1分単位で計算します。

★役職を目指さない<店舗スタッフ>を希望の場合は、面接の際にご相談ください。
年収例
450万円/30歳/入社3年(店長)
550万円/35歳/入社7年(マネージャー)
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■GW(2~3日)
■夏季休暇(2~3日)
■年末年始休暇(4~5日)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(9月)※5000円以上昇給しています。
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■早朝出勤手当(500円/日)
■シフト貢献特別手当(2000円/日)
■役職手当(店長代理:月1~2万円/店長:3~5万円)
■私服勤務可
■社内禁煙
■マイカー・バイク・自転車通勤OK ※社内規定あり
■社員割引(店内商品全品10%OFF)
入社後の流れ 入社後はOJT形式で、在庫確認や検品作業についてなど基本的なことから1つずつ学んでいきましょう。また店長候補として、研修時に気づいたことがあれば気軽に話してください。教育体制もどんどんアップデートしていきたいと考えており、より良い研修を一緒に作っていきたいと考えています。

\一緒に会社を作りあげていきましょう!/
実務が身につけば、いよいよスタッフのマネジメントや数値管理を担当。経営面から人を育てるといったスキルが身につきます。代表との距離も近く、新しい商品の仕入れ提案や販促企画提案なども大歓迎。ゆくゆくは新店舗の出店も検討しているため、店舗開発や新店舗の店長にもチャレンジすることができます。
先輩インタビュー ■20代男性 入社2年
前職ではOA機器の保守サポート、導入などを行なっていました。自分が勧めた商品を購入いただけるとやりがいを感じます。未経験入社で覚えることは多いですが、長く活躍中のベテランの先輩にすぐ質問できる環境なので、安心して働くことができています。

■20代男性 入社4ヶ月
今までアルバイトしか経験がなく、今回初めて正社員として入社しました。以前も販売業をしていましたが、その会社では指示通りにするだけ。実際に、自分自身で売り場を考えることはありませんでした。今の職場はイチから売り場やレイアウト作りなどに携われるだけでなく、さまざまな業務にチャレンジできます。やりがいが大きいですね。
転職・求人情報イメージ1
1970年の創業以来、売れ筋に絞った品揃えと質の高いサービスで多くの人々に愛されてきました。おかげさまで、15期連続増収増益中です!
転職・求人情報イメージ2
作業服、ヘルメットへのネーム入れは特別価格で提供。当社のズボンの裾直しは全品無料!幅広いサービスでお客様の満足度を高めています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

地域に根ざした企業用ユニフォームの卸売店から1970年にスタートした『アサヒ』。2001年にはユニクロで人財育成の実績を誇る顧問を招き、売り場改革に着手したことで、着実に事業を拡大してきました。更に2020年よりスタートしたECサイトの売上も好調なのだとか。

今後は地域密着の小規模店から、全国区の「作業服コンビニ」を目指していきたいと言います。そのため、これから入社される方の成長とともに、店舗を増やしていく計画なのだとか。今回の募集は、まさにそんな同社にとって今後の事業成長のポイントとなるそうです。

社員の多くはコツコツと堅実なタイプ。また、代表は取材者がHPについて気づいた点をお話しすると「すぐやります」と言ってくれる気さくなタイプです。そこに主体的なあなたが加われば、一気に勢いが増すことでしょう。入社後は、一緒に会社を作りあげていくやりがいを実感できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■良いアイデアはすぐに実行に移せます。
実力を評価する風土のため、年齢や社歴、キャリアに縛られることはありません。また、アイデアも提案しやすい環境。例えば、常連のお客様に新鮮な驚きを与えるような「カッコいい作業服」の仕入れを提案したり、キャンペーンを考えたり…そんな意見もすぐに相談ができます。自分のアイデアから売上や来客数増加に繋がった時は、達成感を感じられるでしょう。

■店舗運営に関する幅広いスキルが習得できます。
入社後は、品出しや在庫管理、検品などの作業をはじめ、接客や売り場作りなど店舗運営に関わるさまざまな業務を学べます。業務に慣れてきたら店長としてスタッフのマネジメント、数値管理など、さまざまな知識・スキルが得られる職場です。少しずつ業務の幅を広げながら、自分自身が成長していることを実感できるでしょう。独り立ち後は、どこでも通用できるような店舗運営スキルが身につくはずです。

■代表と二人三脚で会社を作りあげられます。
代表とはいつでも相談ができ、一緒にお店を作りあげていける環境です。店舗運営において「こんなことできたらもっと良くなるのでは」という声もダイレクトに提言が可能。また、今後更なる事業拡大の計画もあり、入社される方の成長に合わせて新店舗の店長も任せていきたいと言います。自分の存在が事業拡大に繋がり、代表と二人三脚となって会社を一緒に作りあげていけるやりがいも大きそうです。
厳しさ■他スタッフとの連携が必要不可欠。
お店は早朝からオープンし、営業時間が長いことが特徴です。2~3交代のシフト制のため、営業時間の半分ほどしか関与できません。そのため、他スタッフとの連携は口頭だけでなく、ツールを使用した文章などでしっかりとした引き継ぎが求められます。また、イレギュラーな事案にも円滑に対応していけるコミュニケーションスキルも。他スタッフとうまく連携がとれなければ、お客様に満足いただける接客はできないでしょう。

■地道な作業を続けていく大変さ。
主体性を持って取り組めば販促企画などさまざまな業務に挑戦できるとはいえ、入社直後は店舗運営に関わる業務から担当します。商品を棚に並べ、お客様をご案内し、お会計…と日常業務に大きな変化はありません。同じことの繰り返しの業務でも地道に向き合い、効率を意識しながら工夫を楽しむ姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■成長意欲のある方
業務を主体的に取り組めば、販促企画、バイヤーなど幅広い業務を任せられる環境です。「自分からアイデアを発信していきたい方」「積極的に売り場を改善していく意欲のある方」「会社とともに成長していきたい方」に向いています。「他者や環境に責任転嫁しない方」は、業務を通じて大いに成長できるでしょう。
向いていない人■チームワークが苦手な方
多くのパート・アルバイトとともに店舗を運営するため、「チームワークを大切にできない方」には向いていません。時には、社員としてスタッフに注意しなければならない場面も。「正しいことをしっかりと伝えられない、自分ひとりでマイペースに仕事をするほうが好きな方」には難しいと言えます。

会社概要株式会社アサヒ

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 柏原 宏
資本金 1000万円
従業員数 25名(2024年9月現在)
売上高 2億9000万円(2023年3月期実績)
2億8000万円(2022年3月期実績)
2億5000万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■作業服・作業用品の販売
<取扱商品>作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Tシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc
事業所 赤川本店・本社/大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13
豊中北条店/大阪府豊中市北条町1-21-5
沿革 1970年 個人事業「アサヒ衣料」創業。企業向けユニフォームの卸売開始
1973年 作業服、作業用品の小売販売開始。売場面積5坪の店開店
1993年 売場面積10坪の店開店
沿革 2001年 ユニクロで人財育成実績がある当社現顧問と「売場改革」開始
2005年 「有限会社アサヒ衣料」に法人化 現代表が代表取締役就任
2009年 店舗が隣店の火災の為一部消失。売場面積20坪の店新規開店
2011年 2号店「作業服屋アサヒ北条店」売場面積30坪の標準店開店
2012年 商号を「有限会社アサヒ衣料」より「株式会社アサヒ」に変更
2014年 3号店「作業服屋アサヒ片山店」売場面積25坪の標準店開店
2020年 ECサイトオープン
企業ホームページ http://www.asahi-proshop.com/
採用ホームページ カッコ良い作業服のコンビニ 1店舗あたり35坪のスペースに、作業服から小物まで豊富…
https://en-gage.net/asahi-k_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
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◎代表メッセージ
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当社では、今後全国区の「作業服コンビニ」を目指すべく、更なる事業拡大を計画しています。まだまだ発展途上の当社だからこそ、小さな提案から会社運営に関わる提案も大歓迎です。例えば「こういうところでスタッフが困っていて、、」「お客様の声からこういったことをしたい」など。そういった少しのことでも、前向きに店や会社を良くしていこうと提案・実行してくださることを期待しています。意欲があれば応えられる環境なので、一緒に会社を良くしていきましょう!
応募受付方法 当ページより、エントリーをお願いします。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13
連絡先 〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13
担当代表(柏原)
TEL06-6924-2753
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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