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取材から受けた会社の印象
「社長や幹部が甘い蜜を吸い、頑張っているエンジニアに還元されていないこともある」と語る、代表の宮澤さん。エンジニアが正当な報酬を受けられる『エンジニアが主体の会社』を目指して同社を立ち上げたそうです。
印象的だったのは、「エンジニアの希望を最優先で叶えて、参画してみて合わなければ、マッチする案件を納得いくまで探します」という言葉。また、後悔のない転職をしてほしいと考え、面接では「他の企業の選考も納得いくまで受けて、転職先を決めてほしい」と求職者に伝えているといいます。
さらに、定期的にメンバーと集まり息抜きができる場を設けたり、社員全員を毎年昇給させたり、会社のために連休のお土産を買ってきてくれたエンジニアにはその代金を渡したり…エンジニアを本当に大切にする会社です。
社員想いの同社なら、エンジニアとしてのスキルアップも、望んだ待遇での働き方もどちらも実現できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社づくりにも関われること。
「エンジニアと一緒に会社をつくっていきたい」という同社。現場にとってどんな仕組みや制度があれば仕事がやりやすいかなど、社員みんなで意見を出し合いながら決めていきたいといいます。
「リモート環境に合うPCが欲しい」というエンジニアの声に対し、高スペックPCを支給したことは、まさにその一例。単なる組織の一員として働くのではなく、より良い職場環境をみんなで一緒につくっていけるという点は、同社ならではの面白さです。
■幅広いポジションに挑戦できること。
たとえば、プロジェクト先でPLとして活躍している先輩がいたり、プロジェクト先で研修講師を担う先輩がいたり。社内でも、経験の豊富な先輩エンジニアが、後輩からの質問対応を随時Slackで行なっているといいます。
また、今後エンジニアの人数をコンスタントに増員する予定の同社では、社内のエンジニアでもチームを組んでいく計画です。今回入社される方にチームリーダーを任せる可能性も。新たなポジションが生まれていくフェーズの組織だからこそ、さまざまな挑戦をするチャンスにあふれる環境です。自分次第でどんなことでも挑戦でき、成長していけるやりがいがあります。
「エンジニアと一緒に会社をつくっていきたい」という同社。現場にとってどんな仕組みや制度があれば仕事がやりやすいかなど、社員みんなで意見を出し合いながら決めていきたいといいます。
「リモート環境に合うPCが欲しい」というエンジニアの声に対し、高スペックPCを支給したことは、まさにその一例。単なる組織の一員として働くのではなく、より良い職場環境をみんなで一緒につくっていけるという点は、同社ならではの面白さです。
■幅広いポジションに挑戦できること。
たとえば、プロジェクト先でPLとして活躍している先輩がいたり、プロジェクト先で研修講師を担う先輩がいたり。社内でも、経験の豊富な先輩エンジニアが、後輩からの質問対応を随時Slackで行なっているといいます。
また、今後エンジニアの人数をコンスタントに増員する予定の同社では、社内のエンジニアでもチームを組んでいく計画です。今回入社される方にチームリーダーを任せる可能性も。新たなポジションが生まれていくフェーズの組織だからこそ、さまざまな挑戦をするチャンスにあふれる環境です。自分次第でどんなことでも挑戦でき、成長していけるやりがいがあります。
厳しさ■会社の体制が常に変化し続けること。
今まさに、会社の拡大に向けて動き出している同社。今後、多くの社員が働くための職場環境を整えていくフェーズです。仕事の進め方やルール、福利厚生などをつくり上げていく段階のため、すべてが整っている環境ではありません。
すでに完成された環境で働きたい方にとっては、ギャップを感じるでしょう。また、新しい仕組みの導入にあたり、それまでの取り組み方や進め方が変わるといったケースもあります。会社の動きを把握し、変化に対して柔軟に対応していく必要があるため、激しい変化について行く大変さがあるでしょう。
今まさに、会社の拡大に向けて動き出している同社。今後、多くの社員が働くための職場環境を整えていくフェーズです。仕事の進め方やルール、福利厚生などをつくり上げていく段階のため、すべてが整っている環境ではありません。
すでに完成された環境で働きたい方にとっては、ギャップを感じるでしょう。また、新しい仕組みの導入にあたり、それまでの取り組み方や進め方が変わるといったケースもあります。会社の動きを把握し、変化に対して柔軟に対応していく必要があるため、激しい変化について行く大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広いことにチャレンジしたい方
今回入社される方は、会社拡大に向けた「初期メンバー」。この時期の入社だからこそ、人事採用や新人教育、教育体制の構築などに関わったり、マネジメントのポジションで活躍するチャンスも豊富。手を挙げれば任せてもらえる風土のため、実現もしやすいため、幅広いことに関わりたい方にピッタリです。また、新しい開発言語やツールに好奇心を持って取り組める方にも向いています。
今回入社される方は、会社拡大に向けた「初期メンバー」。この時期の入社だからこそ、人事採用や新人教育、教育体制の構築などに関わったり、マネジメントのポジションで活躍するチャンスも豊富。手を挙げれば任せてもらえる風土のため、実現もしやすいため、幅広いことに関わりたい方にピッタリです。また、新しい開発言語やツールに好奇心を持って取り組める方にも向いています。
向いていない人△現状のスキルで満足してしまう方
入社時に高い技術力や実務経験はいりません。今お持ちのスキルや希望に合うプロジェクトで働きながら、成長していける環境です。ですが、IT業界は技術の進歩が激しい世界。最新技術に関して積極的に情報収集し、身につけていく努力ができない方は、同社での活躍は難しいかもしれません。
入社時に高い技術力や実務経験はいりません。今お持ちのスキルや希望に合うプロジェクトで働きながら、成長していける環境です。ですが、IT業界は技術の進歩が激しい世界。最新技術に関して積極的に情報収集し、身につけていく努力ができない方は、同社での活躍は難しいかもしれません。
