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取材から受けた会社の印象
取材を通じて感じたのは、同社が「思いをしっかり形にする会社」だということです。例えば同社では、お客様に対するマナーや姿勢を重視していますが、その背景には「業界のイメージを向上させたい」という思いがあるそう。野球チームのオフィシャルスポンサー契約を結んだのもその一環なのだとか。スポンサー契約ができるのは社会的信用があってこそだからです。その他、テレビCMなども取り入れ、地域での認知向上・イメージアップを進めているとのことでした。
また「家族を大事にしながら安心して働いてほしい」という思いから、家族手当や健康手当、災害補償規定などの福利厚生も充実。鍼灸師の施術を無料で受けられるなど、社員を大事にする取り組みが90％という定着率の高さにつながっているようです。顧客だけでなく社員もしっかり大事にしてくれる同社なら、安心して長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張った分だけ評価につながり、収入もアップ！
安全運転や回収時間の厳守など、約束事をきちんと守ることが評価につながります。無事故・クレームナシをはじめ、部下の育成に挑戦したり、同僚のサポートに回ったりといった積極性も評価される環境です。評価は賞与やヘルプ手当など、しっかり収入に反映されるのでモチベーション高く取り組めるそうです。
■現場の生産性向上に貢献できる！
建築現場ではスペースが限られているため、効率的に工事を進めるにはゴミの迅速な撤去が必要です。約束の時間通りにゴミを回収することが、現場の業務効率アップにつながっているそう。また廃棄予定の資材を見て、まだ問題なく使えるものがあれば「こちらは再利用できますよ」と提案することも。このような取り組みが現場の生産性向上につながり、ひいては労働者不足などの課題解決にもつながっているそうです。
安全運転や回収時間の厳守など、約束事をきちんと守ることが評価につながります。無事故・クレームナシをはじめ、部下の育成に挑戦したり、同僚のサポートに回ったりといった積極性も評価される環境です。評価は賞与やヘルプ手当など、しっかり収入に反映されるのでモチベーション高く取り組めるそうです。
■現場の生産性向上に貢献できる！
建築現場ではスペースが限られているため、効率的に工事を進めるにはゴミの迅速な撤去が必要です。約束の時間通りにゴミを回収することが、現場の業務効率アップにつながっているそう。また廃棄予定の資材を見て、まだ問題なく使えるものがあれば「こちらは再利用できますよ」と提案することも。このような取り組みが現場の生産性向上につながり、ひいては労働者不足などの課題解決にもつながっているそうです。
厳しさ■受け身では顧客満足につながらない。
ドライバーとして「お客様のために何ができるか？」と常に考えて行動しているそう。例えば、回収後に道を清掃してきれいにするなど、各自の判断で行動に移しているとのこと。また、回収した建築資材に再利用できるものがあれば、顧客に再利用を提案するのも重要な仕事。指示通りに作業を進めて終わりではないので、特に慣れないうちは難しさを感じることもあるでしょう。
ドライバーとして「お客様のために何ができるか？」と常に考えて行動しているそう。例えば、回収後に道を清掃してきれいにするなど、各自の判断で行動に移しているとのこと。また、回収した建築資材に再利用できるものがあれば、顧客に再利用を提案するのも重要な仕事。指示通りに作業を進めて終わりではないので、特に慣れないうちは難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■思いやりある行動ができる方
気持ちの良い挨拶や仲間へのサポートなど、仕事と向き合う姿勢や周囲への配慮が評価される環境です。自分のことだけでなく、周りのことを考えて行動できる方に向いています。気付いたことを自分から確認できる方は、どんどん成長できるとのことでした。
気持ちの良い挨拶や仲間へのサポートなど、仕事と向き合う姿勢や周囲への配慮が評価される環境です。自分のことだけでなく、周りのことを考えて行動できる方に向いています。気付いたことを自分から確認できる方は、どんどん成長できるとのことでした。
向いていない人■人と接しない仕事がしたい方
ドライバーなので話す機会は多くありませんが、現場でお客様に挨拶したり確認をとったり、コミュニケーションを大事にする社風です。黙々と作業だけに集中したい方、極端にコミュニケーションを避けてしまう方はミスマッチになりそうです。
ドライバーなので話す機会は多くありませんが、現場でお客様に挨拶したり確認をとったり、コミュニケーションを大事にする社風です。黙々と作業だけに集中したい方、極端にコミュニケーションを避けてしまう方はミスマッチになりそうです。
