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「弁護士法人シン・イストワール/パラリーガル(債務整理を担当)◆貸金業経験者募集/月給28万円以上/外出なしのオフィスワーク」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、リスク管理、与信管理、債権管理の転職・求人情報が満載です!

パラリーガル(債務整理を担当)◆貸金業経験者募集/月給28万円以上/外出なしのオフィスワーク
弁護士法人シン・イストワール
プロ取材
東京都千代田区の本部で働く清野さんに取材。営業・販売以外の仕事では珍しく報奨金制度があることや、同事務所の強みや事業についてなど幅広くお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
弁護士法人シン・イストワールNEW
掲載期間24/09/0224/10/13

パラリーガル(債務整理を担当)◆貸金業経験者募集/月給28万円以上/外出なしのオフィスワーク

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
パラリーガル(債務整理を担当)◆貸金業経験者募集/月給28万円以上/外出なしのオフィスワークイメージ1
当事務所の使命は、「お金」で悩む人を救うこと。債権回収に強みを持つ法律事務所として、2012年の設立から数多くの対応を成功させてきました。
貸金業での経験を糧に、“正義の代理人”へ。
消費者金融や事業者金融など貸金業での勤務経験を持つ方には、なかなか出会えるものではありません。面倒な対応に根気強く取り組んだり、理不尽に叱責されたり。不屈の精神を持って活躍してきたあなたを、当事務所では高く評価したい。今度は、“正義の代理人”として新たなキャリアを築きませんか?

ミッションは法律事務所のパラリーガルとして、債務整理に関する対応を行なうこと。「お金」に関する悩みを抱える方の救済者としての活躍を期待しています。

成果に見合った報酬を受け取っていただきたいので、業界の中では珍しく報奨金制度を採用。さらに昇給に時期や金額の制限はありません。実際に年5回も昇給した社員や、1度に5万円も給与がアップした社員もいるほどです。年収720万円も夢ではありません。

あなたのこれまでの経験を存分に活かせる仕事が、ここにあります。もっと自分の仕事に誇りを持ち、正当な評価を受けたい。そんな志を持った方とお会いできるのを楽しみにしています。

募集要項

仕事内容
パラリーガル(債務整理を担当)◆貸金業経験者募集/月給28万円以上/外出なしのオフィスワーク
◆「お金」で悩む人を救うことを使命とする法律事務所です。
養育費の回収をコア事業として、債務整理や貸金業者・違法業者の対応を行なっている当事務所。債権回収に強みがあり、養育費の回収実績は業界トップクラスです。あなたにはパラリーガルとして活躍いただきます。

◆債務整理の対応や、貸金業者・違法業者の対処など重要なミッションを任せます。
債務者からの相談を受けて契約し、代理人として対応します。債権者とのやりとりは、電話やメール、郵送での書類のやりとりが基本で、実際に相手のもとに出向いて対応することはありません。

◆養育費の回収など、社会的に意義深い業務にも挑みます。
電話で、離婚の経緯や養育費の支払い状況、対応相手の現状を伺います。契約後、養育の支払い義務がある関係者に通知を発送。「未払い養育費の請求」などの対応を実施します。

◆ときには対応が苦戦したり、依頼料の回収に手を取られたりすることも。
すべての案件でスムーズに対処できるわけではありません。ときには依頼者自身と連絡が取れなくなることも。粘り強く対応を続ける姿勢が必要です。なお、対応が難航した場合は、差し押さえなどの法的措置を担う部署にバトンタッチ。実際にあなたが出向くことはありません。

◆成果を正当に評価しています。
社員の頑張りは、昇給や報奨金によって評価しています。これまで1年間で5回昇給した社員や、1度に5万円も給与がアップした社員も。張り合いのある環境です。

◎フレックス制を導入しているので、業務量を自分で管理して働けます。

◎対応相手との相性が良くない場合には、担当者を変更するなど臨機応変に対処します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■消費者金融や事業者金融など貸金業での勤務経験がある方(勤続年数不問)

◎サービサーなどで督促業務に携わったことがある方や、貸金業などでの債権回収の経験がある方は業務に活かせます。

<こんな方を歓迎します>
□貸金業での対応力を活かしたい方
□成果が正当に評価される環境で働きたい方収入に還元される環境で働きたい方
□法律事務所で働きたい方
募集背景 当事務所の使命は、「お金」で悩む人を救うこと。債権回収に強みを持つ法律事務所として、以前より数多く対応してきた実績があります。離婚後、元パートナーの養育費未払いに悩む方が非常に多いという現状を受け、当初から養育費の回収に注力。また、債務整理や、貸金業者・違法業者の対処も行なっていることから対応力が高く、養育費の回収率は業界トップクラスの実績を誇っています。

今後も多くのお客様の悩みを解決し、事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、パラリーガルを増員し、より豊富なニーズに対応できる体制を整えることにしました。法律事務所で、自分のスキルを活かして働きませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。そのほかの待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本部/東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町4F

◎転勤はありません。ずっと千代田区で働けます。
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より 徒歩6分

◎交通費は全額支給します。
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間/コアタイム12:00~18:00

◎フレックスタイム制なので、9:00~18:00に勤務する方や、12:00~21:00に勤務する方などさまざまです。
◎残業は月平均20時間以下。「勤務時間内で効率良く」を心がけているため、ほぼ定時帰りが基本です。
給与 月給28万円以上+報奨金

※試用期間中の給与は月給25万円となります。
◎経験・能力を考慮し決定します。

<成果に応じて報奨金を支給します>
当事務所にはさまざまな種類の報奨金があるので、どんな仕事の成果もしっかり評価できる環境が整っています。頑張れば頑張るほど着実な収入UPが可能です。報奨金の支給額が月10万円を超えるなんてことも。
年収例
720万円/50歳(入職5年)
600万円/45歳(入職8年)
480万円/40歳(入職3年)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
└中には年5回、1度で5万円アップした社員もいます。
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■報奨金(成果に応じて月々支給)
■表彰制度(年間優秀者には報奨金の支給あり)
└頑張りが評価される社風なので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
■社内分煙
■フレックスタイム制
入職後の流れ 入職後は、実際に業務を通して、仕事内容や流れを覚えていってください。業務の中で、専門的な知識のインプットが必要になる際には、その都度別途レクチャーします。通常業務の中で段階的に業務内容を習得し、チームの一員として先輩の案件を一緒に担当するイメージです。あなたの前職の経験やスキルを活かして、活躍することを期待しています。
一緒に働く仲間たち 先輩は、債務整理スタッフ2名と養育費の回収を担当するスタッフ2名の合計4名です。事務所全体で見ても女性比率が約5割と高く、中には、ひとり親として子育てと仕事を両立している社員もいます。元々貸金業に携わっていて、「これまで培ってきた対応力を活かして、社会に役立つ仕事がしたい」という思いを持って転職し、長く働いている社員などさまざま。それぞれが目の前の業務に集中しているため、お互いに無駄な干渉はしない大人な雰囲気の職場です。
転職・求人情報イメージ1
「ムダな残業はしない!」という職場で、ほぼ定時帰りが基本。年間休日は125日あり、仕事と私生活のメリハリをつけて働くことできます。
転職・求人情報イメージ2
昇給や報奨金制度によって頑張った分だけ評価される環境なので、スキルを活かして稼げる環境です。中には年収720万円稼いだスタッフも。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

以前より数多く対応してきた実績がある同事務所。離婚後の養育費支払いに関する法改正が行なわれた当初以前から、養育費の回収に注力しているそうです。

養育費の回収は企業が行なう場合と法律事務所が行なう場合の2パターンありますが、企業が担当する際には制約があり、できないことも多いそう。そのため、多くの依頼をいただくのだとか。また、同事務所では、これまで培った多くの経験とノウハウを活かして、養育費の回収率は業界トップクラスを誇っています。

さらに、債務整理の対応や、貸金業者・違法業者の対処も担っているそうです。これらの事業は他社参入が難しく、コツコツ積み重ねることで売り上げも順調に推移。高い対応力を武器に、今後も事業を拡大していこうと考えています。

債権回収の強みを活かし事業を展開する同事務所なら、スキルを活かしながら安心して働けると思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成果を出した分だけ、収入として還元されます。
同事務所は、どんな成果も評価できるよう報奨金制度を複数用意し、多く昇給の機会があるなど頑張りを収入として還元する環境が整っています。また、評価の基準が数値化されていて明確であるため、頑張っているスタッフが正当に評価されており、その点に関して不満が生じることはないのだとか。それぞれの成果に応じて、目に見えるカタチで評価されるので仕事のモチベーションややりがいに繋がります。
厳しさ△数字として結果が求められます。
同事務所では広告に力を入れていて、そこからの問い合わせがメインなのだとか。今後も、安定的に広告を打ち出したり、事業を拡大したりするために結果が重視される傾向にあります。そのため、回収率や営業率などの数字面は常に意識して業務に取り組むことが大切です。もし結果が出せず、回収ができなかった場合には担当を変更する可能性も。違法業者などと対面対応はしないので身体的に追い詰められることはないものの、常に数字として結果を求められるのは厳しいと感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主導権を持って話を進められる方
今回入職される方には、債務整理の対応や、養育費の回収など相手と電話やメールでやりとりをする業務をお任せします。依頼に応じて、適切な情報を収取したり、書面の取り交わしなどの対応をしたりすることが必要です。また、代理人として、相手を納得させて借金の減額や養育費の回収を実現することが求められます。そのため、主導権を持って話を進められる方に向いています。
向いていない人△論理的に思考できない方
業務では、相手を納得させて養育費を回収したり、債務整理を行なったりする際に冷静に対応することが求められます。タイプや立場の違う方を相手に対応を進めるため、論理的に話を組み立てることが重要です。そのため、感情的になりがちで、論理的に思考することが苦手な方には向いていません。

会社概要弁護士法人シン・イストワール

設立 2024年
代表者 代表弁護士 田島聡泰
資本金 法律事務所のため、資本金はありません。
従業員数 6名(2024年8月現在)
事業内容 https://liability.jp/(債務整理)
https://liability.jp/sp/(闇金)
https://liability.jp/sp/factoring.html(違法ファクタリング)
https://liability.jp/sp/kojin-kan-yushi.html(個人間融資)
事業所 本部/東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町4F
企業ホームページについて 下記企業ホームページは、当事務所の「養育費」分野のページとなります。
企業ホームページ http://divorce.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接)
STEP3
内定/来社して弁護士と面談
■ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
■ご応募から1ヶ月以内の入職が可能です。
■面接日・入職日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
■対面での面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本部】
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町4F
連絡先 【本部】
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町4F
担当採用担当 清野
TEL03-3511-3160
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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