| 仕事内容 | 人材フォロースタッフ（未経験歓迎）◆内定まで最短1週間／年休122日以上／月給30万円～可 CADオペレーターに特化した人材サービスを主軸に事業を展開している当社。あなたには、取引先で就業しているスタッフへのフォローをお任せします。難しい提案や調整などはなく安心です！……どんなスタッフを担当するの？…… 取引先で活躍する、当社の社員もしくは派遣社員どちらかのフォローをお任せします！スタッフの就業先は東京都内が中心。神奈川県、千葉県で働く社員も一部います。 ……具体的なお仕事内容…… ◆スタッフとの面談（こちらが中心です！） アポを取ってスタッフの就業先へ訪問します。「最近の調子はどうか」といったお話を伺うのが基本！日々の悩みや不安・不満についても何かあれば聞いていきます。基本的に企業は営業担当がコミュニケーションを取るので、スタッフのフォローに集中できます◎ ◆メール、チャットでのフォロー スタッフの方から寄せられたメール、チャットでの質問・相談に対応します。日々のお悩みが中心ですが、もし「条件が違う」といった相談があれば営業に報告・共有しましょう。もちろん上司に相談することも可能です！ ◆就労証明書、保険証などの書類作成 フォーマット通りに書類を作成すればOK。PCで簡単な入力ができれば問題なく進められます。 ◎入社後は先輩からのOJTや同行の中で、イチから知識をお教えします！詳しくは【入社後の流れ】欄もご覧ください♪ ……一日の流れ（例）…… 09：30 出社・朝礼・業務チェック 11：00 クライアントを訪問し、勤務中の担当スタッフと面談 12：00 お昼休み 13：30 訪問・面談 16：00 帰社 17：00 事務処理・メールチェック ・翌日の業務準備 18：00 終礼・退勤 ★一日の面談数は多くて3件ほど。業務負担は少なく、無理のないスケジュールを設定できます。 ★車での移動はありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★特別なスキル、経験は一切不要！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。 ＼こんな方、歓迎です！／ ◎人とお話するのが好きな方 ◎人と接点を持ち、貢献できる仕事がしたい方 ◎イチからでも、新しい仕事に挑戦してみたい方 ◎継続して物事に取り組むのが好きな方 ◎自分で考えて仕事に取り組みたい方 ＜既存のメンバーについて＞ 企業と求職者との間で調整したり、条件変更を提案したり…といった業務は基本ありません。専門知識も特段必要なく、お話を伺うことがメインミッションのシンプルな業務です！そのため、一般事務や営業事務、人事、設計職など様々な経歴を持つ先輩が在籍中。特に仕事への知識が無い状態からでも、入社後に学んで活躍しているメンバーが沢山います！ |
| 募集背景 | ＜組織体制強化に向けて、5名以上の積極採用を行ないます！＞ 建設に欠かせない、CADオペレーターに特化した人材ソリューションサービスを中心に事業を展開している当社。 取引先は、スーパーゼネコンをはじめとした約800社。現在もその数は増えており、「CADの人材に困ったら、アットキャド」と言われるほど、業界内で高い知名度を築き上げてきました。 おかげ様で業績も好調な当社では、売上は右肩上がり。そこで今回、更なる事業拡大を目指すために、組織体制の強化を行なう運びとなりました。その一環として、今回は就業後の人材をフォローするメンバーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変動はありません。★正社員登用実績あり！1年ほどで正社員に昇格した先輩社員もいます。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木22-7 新宿文化クイントビル15階
交通
都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 「新宿駅」 出口6より徒歩4分
都営大江戸線 「都庁前駅」 出口A2より徒歩7分 JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」 南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00、または10：00～19：00（実働8時間） ★勤務時間の調整も相談可能です！ ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当 ★人材コーディネーターの経験や、CADオペレーターの経験をお持ちの方は【月給30万円以上】を想定！あなたの能力やご経験に応じて調整します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
288万円／24歳・入社2年
346万円／28歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅あり ■役職手当 ■時短勤務OK ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK！ ＜下記、正社員登用後＞ ■出張手当（契約社員中に出張はありません） ■住宅手当・家賃補助（月2万円） |
| 入社後の流れ | 入社後はOJT担当の先輩が仕事をレクチャ―。基本的な知識・スキルをイチからお教えします！また、資料やマニュアルを参考にしながら進められます◎ まずは先輩に2～3ヶ月ほど同行し、基本的な仕事の進め方を学びます。慣れてきたら少しずつお仕事をお任せします！まずはお悩み相談や要望の回収などのレベル感からスタート。ゆくゆくはキャリアアドバイザーのように、将来の道までご提案する業務も任せたいと思っています！ ＼キャリアアップについて／ 契約社員から正社員への登用も可能！その後はチームリーダーなど、マネジメントを担うポジションにも挑戦できます。女性社員の比率が半数以上で、男女共に活躍できる環境です！ |
| 配属部署 | 現在、設計を担う社員をサポートしている先輩社員がおよそ3名、派遣スタッフをサポートしている社員がおよそ6～7名在籍。20代の若手から30～40代のミドル層まで、広く活躍しています！ベテラン社員も多く、入社後はしっかりフォローするのでご安心を◎ 中途入社の社員が半数以上で、未経験スタートの方がほとんどです。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「正社員と比べると残業が少ないことが魅力だった」「責任が重すぎないので自分のペースで働けるから」と様々な志望理由の社員がいます。 ★フォローをお任せする社員は新卒からベテランまで幅広く、様々な方を支えるやりがいが得られます。 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 435名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 100億円（2024年3月期実績） 89億円（2023年3月期実績） 68億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用 人材派遣・紹介事業 ■エンジニア派遣事業 ・MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 ・各種輸送機器に関する機械設計 免許登録 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第65810号 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 ■東京第2オフィス／東京都渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル2階 ■広島営業所／広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 No.J ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.at-cad.co.jp/ |
株式会社アットキャドの人材フォロースタッフ（未経験歓迎）◆内定まで最短1週間／年休122日以上／月給30万円～可（1312202）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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