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取材から受けた会社の印象
社会保険労務士業務や労務管理コンサルティングに関する事務業務全般を担当する同法人。会社の雰囲気について聞いてみると、和気あいあいとしているといいます。
社員同士の仲が良く、仕事終わりには一緒に食事に行くことも。年に2回の社員旅行があるので、仲が深まりやすいです。とはいえ、仕事中は皆さん真面目そのもの。数字に間違いがないか、誤字はないかなど、真剣に取り組んでいるといいます。
ですが堅苦しいわけではなく、「面倒なことはAIにやらせちゃおう」と、年次に関係なく気軽に言えるような雰囲気。先輩たちと話しやすい環境は、中途入社の方にとって安心できるのではないでしょうか。
ちなみに、会社の雰囲気がもっと知りたい方に向けて、同法人のホームページにスタッフ紹介のページがあります。これを見れば、会社の雰囲気が一目でわかるはず。社内の楽しい雰囲気がとてもよく伝わります。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から感謝の言葉をもらえること。
依頼のなかには、専門的で難易度の高い依頼も多いといいます。たとえば、給与計算や各種保険の書類作成、最近だと定額減税の計算などの依頼も多かったそう。企業の経営に必須である業務をあなたが行なうため、お客様から「ジェニシスさんがいて助かったよ～」と言われることも多いです。
加えて、同法人は基本的に任せる業務に制限を設けていないため、スキルアップに応じてより専門的なことも担当できるように。就業規則の作成や提出の代行などもゆくゆくは担当できます。専門的なスキルほど企業の中にできる人が少なく、同法人を頼りにする方も多いです。
そのため、自身の成長がそのままお客様の喜びに変わり、感謝の声をもらうことも増えてくるでしょう。
依頼のなかには、専門的で難易度の高い依頼も多いといいます。たとえば、給与計算や各種保険の書類作成、最近だと定額減税の計算などの依頼も多かったそう。企業の経営に必須である業務をあなたが行なうため、お客様から「ジェニシスさんがいて助かったよ～」と言われることも多いです。
加えて、同法人は基本的に任せる業務に制限を設けていないため、スキルアップに応じてより専門的なことも担当できるように。就業規則の作成や提出の代行などもゆくゆくは担当できます。専門的なスキルほど企業の中にできる人が少なく、同法人を頼りにする方も多いです。
そのため、自身の成長がそのままお客様の喜びに変わり、感謝の声をもらうことも増えてくるでしょう。
厳しさ■常に勉強しなければならないこと。
幅広い業務に携わるため、さまざまな知識を身につけていかなければなりません。基本的な業務だけでも、給与計算業務や社会保険手続き、人事労務相談などさまざま。業務範囲が明確に区別されていないため、それ以外の知識も身につける必要があります。
加えて、法律や制度なども変化していきます。最近だと定額減税などがあったため、同法人の社労士もイチから勉強をしたといいます。お客様を不安にさせずに求められた業務をこなすためにも、常に勉強し続けていかなければならない大変さがあるでしょう。
幅広い業務に携わるため、さまざまな知識を身につけていかなければなりません。基本的な業務だけでも、給与計算業務や社会保険手続き、人事労務相談などさまざま。業務範囲が明確に区別されていないため、それ以外の知識も身につける必要があります。
加えて、法律や制度なども変化していきます。最近だと定額減税などがあったため、同法人の社労士もイチから勉強をしたといいます。お客様を不安にさせずに求められた業務をこなすためにも、常に勉強し続けていかなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自主的に学ぶことができる方
自主的に学んでいくことができる方であれば、どんどんスキルが高まっていきます。スキルが高まるにつれ、幅広い業務に挑戦することが可能。そのため、仕事に対して意欲的に取り組める方に向いています。
自主的に学んでいくことができる方であれば、どんどんスキルが高まっていきます。スキルが高まるにつれ、幅広い業務に挑戦することが可能。そのため、仕事に対して意欲的に取り組める方に向いています。
向いていない人△決まったことだけをしたい方
業務改善の提案やお客様への提案など、より良くしていくために工夫をしていく社風です。そのため、自分で考えて行動することができない方には向いていません。
業務改善の提案やお客様への提案など、より良くしていくために工夫をしていく社風です。そのため、自分で考えて行動することができない方には向いていません。
