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「株式会社安田屋/店舗運営スタッフ◆未経験歓迎/70年以上黒字経営の安定企業/有休取得100%/平均勤続年数13年以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆未経験歓迎/70年以上黒字経営の安定企業/有休取得100%/平均勤続年数13年以上
株式会社安田屋
プロ取材
板橋区にある本社にて、人事担当の方にお話を伺いました。「将来を見据え、長く安心して働ける環境で成長したい」と考える方が多く入社される安田屋。その理由がわかった取材となりました。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社安田屋
掲載期間24/09/3024/11/24

店舗運営スタッフ◆未経験歓迎/70年以上黒字経営の安定企業/有休取得100%/平均勤続年数13年以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
店舗運営スタッフ◆未経験歓迎/70年以上黒字経営の安定企業/有休取得100%/平均勤続年数13年以上イメージ1
産休育休を推奨している当社では、実際に取得・産後復帰の実績が多数。ライフステージが変わった際も周囲に相談しやすく、仕事を続けやすい環境です。
70年以上の黒字経営は、どんな状況下でもゆるがない。
◎頑張りは、しっかり給与に反映されます!
メリハリのある還元方針のおかげで、70年以上黒字経営を続ける当社。社員への還元体制もばっちりです。平均で主任は年収750万円、店長は1000万円と、役職に応じて着実に昇給。従業員同士の投票で選ばれた接客優秀者には奨励金を支給するなど、頑張りもきちんと評価しています。

◎貯金も贅沢も、思いのままです!
約2万円の家賃で、1Rの寮に住めます。職場近くでクオリティも高いのが魅力。首都圏に住むとなったら、本来なら1Rでも6~7万円は必要です。家賃を節約できた分は貯金をしたり贅沢な買物をしたり…。余裕のある生活が手に入ります!

◎有休を取らないと、心配されちゃいます(笑)!
有休の積極的な消化を推奨している当社。そのため有休取得率はほぼ100%。仕事とプライベートを両立できる環境です!

業界トップクラスの安定性と待遇で、長く働き続けられる環境を整えています。社会が不安定な今こそ、あなたも”安心”を手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆未経験歓迎/70年以上黒字経営の安定企業/有休取得100%/平均勤続年数13年以上
<パチンコに関する予備知識は不要>
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担っていただきます。コツコツ、着実・地道に取り組むことが重要な仕事です。

【主な仕事内容は?】
■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター(ホテルでいうフロント)での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機(パチンコ台など)や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し(ホールのまとめ役)

【ツラい仕事じゃない?】
身体を動かすことが苦手ではない方なら、人員配置は厚め&拘束時間を短めにしており、業務の効率化・分担化も行っているため、心配はご無用です。

【仕事のやりがいは?】
接客や後輩指導にやりがいを見出す方が多いです。また、接客においては従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方には奨励金を支給する制度があります。自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。

【どんな仲間と働くの?】
約半数は「特にパチンコに馴染みはなかった」というメンバー。多くは「生活を安定させたい」「長く働き続けられる環境がいい」という理由で入社しています。住宅制度を利用し、家賃を浮かせる仲間がほとんど。その分趣味を思いきり楽しんだり、貯金したりすることも可能です。

【キャリアプランは?】
年2回考課とフィードバックの面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。幅広いキャリアの選択肢を用意しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上<未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。

★こんな方、歓迎します!
・新たなスタートを切りたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい
募集背景 【採用予定人数:10名以上!】
創業から70年以上。関東エリアに特化した地域密着型の事業展開をしている安田屋。お客様第一主義の経営理念が支持され、安定した事業基盤を築いています。この先もすべての店舗が地域の皆様に愛される「一番店」であるためには、若手メンバーの育成が不可欠です。

そこで今回、前橋店で新たな仲間を増員することとなりました。将来は経営層などを目指すことも可能。ホールのキーパーソンとなってくれるような方を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
【前橋店】
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町255-13

※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です(家賃:2万200円/月)。
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

★お店の雰囲気が気になる方、ぜひお近くの店舗に足を運んでみてください!
交通
両毛線前橋駅より車で5分
北関東自動車道駒形ICより10分
「けやきウォーク」さんより3分
※マイカー通勤可。
勤務時間 8:30~23:45/実働7.5時間の交替制(通しシフトなし)
<シフト例>8:30~16:45/15:30~23:45

※月に2~3回、新台の入替え作業などで残業が発生することがありますが、平均9時間~10時間。ほぼ定時上がりで、プライベートの予定も立てやすいです。
※時間外手当は1分単位で支給します。
給与 ■月給26万円~(23歳以上)
■月給23万7500円~(22歳以下)
※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は350万円です!
※上記には一律支給の交替手当2万円を含みます。

【入社初月の月収例】
月収26万円以上/25歳
月収23万7500円以上/20歳
└住宅制度での必要家賃を引いても月20万円ほどは手元に残るので、貯金をすることに目覚める社員も多数!
年収例
550万円/副主任(20代・入社4年)※月給38万円+賞与2回
750万円/主任(20代・入社8年)※月給48万円+賞与2回
1000万円/店長(30代・入社12年)※月給63万円+賞与2回
休日休暇 ★有給休暇の取得率はほぼ100%(一般企業の平均は52.4%※)。コンスタントに使えるので体感だと月10~11日休みになります。プライベートを大切にできる環境です。

■月9日休み(シフト制・半月ごとの希望申告制)
└連休の取得も可能。2~4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。事前に希望を出していただければ、授業参観など子どもの行事にもきちんと参加できる環境です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(★取得実績あり)
■出産立会い休暇
■育児休暇
■介護休暇

★休日出勤は100%ありません。

※⇒厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」による。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(5万円まで/月)
■マイカー通勤可(勤務地による)※当社規定によりガソリン代支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与(クリーニング代は会社負担)
■保養施設(全国のホテル等)の利用料金補助制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度(報奨金贈呈)
■勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
■店内・バックヤード共に分煙

【各種手当】
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜勤務手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■単身赴任手当

【住宅制度・独身寮】
■ワンルームの一般物件(好評につき希望者9割超え)
└職場近くにお住まいを用意します(月2万200円の家賃で入居できます)。
先輩社員の声 当社で働くスタッフの半分以上が未経験からの入社です。若くして収入が安定する上、勤務地は関東だけといったこともあり既婚率は53%。主任以上の持ち家保有率は65.8%となっています。

~先輩たちに「安田屋の良いところ」を聞いてみました!~
◎残業がほぼないことに驚きました。おかげで仕事終わりに、趣味を楽しむ時間が増えました!
◎飲食店で働いていた時と比べて、プライベートを楽しめるようになったことが嬉しいですね。
◎特別なことがない限り定時退社が普通。それに、入社してから一度も休日出勤がないんですよ。
◎今は地元仲間の誰よりも稼いでます!互いの近況報告時はこっそり優越感を味わってます。
教育制度 ▼店舗研修(2週間)
先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。

▼新人スタッフ研修 ※交通費全額支給
各店舗の入社して間もないスタッフ(アルバイト含む)が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史などを学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。

~その後も~
▼フォローアップ研修(年3回実施)
諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。

※他にも階層別研修や、教育担当による定期的な電話サポートあり!安心してステップアップできます。
転職・求人情報イメージ1
実働は7.5時間で、残業もほとんどなし。趣味を楽しんだり仲間と食事に出かけたりなど、仕事だけでなくプライベートも大切にできます。
転職・求人情報イメージ2
働きやすさや安定感はもちろん、接客のやりがいも十分。常連さんが多いので、顔見知りのお客様とのコミュニケーションを楽しめます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

アミューズメント業界に「長く働けなさそう」「激務だろうな…」といったイメージを持っていた取材者。ですが取材を通して、いい意味で裏切られました。

同社の平均勤続年数は、なんと13.2年。そんな実績を誇れる背景にあるのは、同社の揺るぎない経営基盤。創業70年以上という歴史の中で培ってきたノウハウにより、遊技機の稼働率は国内トップクラス。ファンやリピーターも多く、安定した経営を続けています。

その基盤のおかげで、これまで様々な景気の変動があった時も、給与や人員の削減は行わなかったそう。また、正社員・アルバイトを問わず有休をどんどん使うよう推奨しており、消化率はほぼ100%です! 「落ち着いたらまた連休を取って旅行にいきたい」「その時はたっぷり家族サービスがしたい」そんな楽しそうな会話が飛び交う職場です。

安定基盤を誇る同社でなら、今回入社される方も、自分の時間を大切にしながら働き続けられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい店舗には学生様から老後の楽しみを求めるお年寄りまで、老若男女を問わず様々なお客様が遊びにいらっしゃいます。また、パチンコやパチスロのように勝ち負けのある遊びの場を提供する同社には、臨機応変さ、繊細さが求められる場面も。お客様の喜びを倍増させ、悔しさは半減させる。そんな一人ひとりのお気持ちに寄り添った丁寧な接客が必要になります。難しいけれど、だからこそやりがいがあるとのことです。

丁寧で誠実な応対は、必ず実を結びます。例えば、あるスタッフさんはお客様から帰り際に「今日は負けちゃったけど、〇〇さんの顔を見れたからよしとするか」という言葉を頂いたそうです。繰り返しの接客の日々、その中でお客様に名前を覚えてもらい、ファンになってもらい、「また明日」と言ってもらえる。自分の存在意義が実感できる嬉しい瞬間でもあるといいます。

また、明確な評価制度がある同社。「お客様が質問・相談しやすいよう、頻繁にホールを見回った」「お困りのお客様に進んでお声がけした」など、日頃の頑張りをしっかり認め、年2回の昇給や昇格へと繋げてもらえる環境です。入社3年程度で副主任に昇格し、その後主任や店長へとキャリアアップするにつれて、任される権限も大きくなるそう。役職ごとの研修で、じっくり力をつけながら着実に上を目指していけるため、上昇志向の高い方は張り合いを感じるでしょう。
厳しさ同社の店舗は、どこも繁盛店。来店されるお客様が多いため、営業時間中は目まぐるしいほど時間の過ぎるスピードが早く感じられるそうです。特に人気の遊技機が入った時などは、店内はお客様でいっぱいに。「こっち、ちょっと来てもらえますか」「景品交換の場所ってどこ?」…などなど、あちらこちらのお客様からひっきりなしに声をかけられることも。頭をフル回転させつつ、冷静な状況判断が求められるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プライベートを大切にしたい方
短い拘束時間や多めの休日など、働きやすい環境を整えています。

◎目標を定め、成長への努力ができる方
入社時はもちろん、その後も入社年数や役職に応じて充実の教育プログラムを実施。意欲があれば、どんどんキャリアアップすることができます。

◎主体性をもって、周囲を巻き込める方
自ら積極的に挨拶したり、新しいアイデアを発信したりと、主体性をもって行動できる方は早期に活躍できます。
向いていない人▲たくさんの人で賑わう場所は苦手という方
パチンコ店内は遊技機の動く音、お客様の話し声などで常に賑わっています。そのため人の多い場所が得意でない方や、静かな環境で働きたい方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社安田屋

設立 1959年
代表者 代表取締役社長 山下 信浩
資本金 3000万円
従業員数 903名(正社員:468名)
※2019年9月時点
売上高 1275億円(2020年3月期実績)
事業内容 パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
事業所 【本社】
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル

【店舗】※関東圏に全24店舗を展開
東京(10店舗)、千葉(5店舗)、埼玉(6店舗)、神奈川(2店舗)、群馬(1店舗)
企業ホームページ http://www.yasudaya.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 (最低限の記載で結構です)
STEP2
Web面接
STEP3
ご来社いただいての適性検査+面談(15分) ※履歴書(写真貼付)をお持ちください。
STEP4
内定
※ご応募から内定までは2~4週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご都合を考慮します。お気軽にご相談ください。

【Web面接を実施します!】
Web面接では様々な不安点を解消していただきたいと考えています。「アミューズメント業界ってどんなところ?」「お休みなどはちゃんと取れそう?」など、分からないことがあれば率直に聞いてくださいね!Web面接を通過した場合には、本社にご来社いただき適性検査を受けていただきます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒173-0004
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル
連絡先 【本社】
〒173-0004
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル
担当人事部:採用担当(加藤)
TEL0120-012-835
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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