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「株式会社Cosmo Japan/中古車の仕入れ代行(海外向け)◆顧客と英語でやり取り/年休120日/賞与年3回/有休取得率100%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、海外営業の転職・求人情報が満載です!

中古車の仕入れ代行(海外向け)◆顧客と英語でやり取り/年休120日/賞与年3回/有休取得率100%
株式会社Cosmo Japan
もうすぐ掲載終了(2024/11/6)
プロ取材
神戸市の本社にいらっしゃる、代表のペッターソンさんと採用担当の越田さんにお話をうかがいました。代表はスウェーデンのご出身で、社員もネイティブの方が多く在籍。生きた英語に触れられる環境でした!
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社Cosmo Japan掲載終了間近
掲載期間24/09/1224/11/06

中古車の仕入れ代行(海外向け)◆顧客と英語でやり取り/年休120日/賞与年3回/有休取得率100%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
中古車の仕入れ代行(海外向け)◆顧客と英語でやり取り/年休120日/賞与年3回/有休取得率100%イメージ1
ポジション問わずフランクな雰囲気で仕事ができるのが当社の特徴です。
業績好調で、今後さらなる組織強化をしていくための増員募集です!
【WANTED】仕事も休みも英語で埋めたいあなた。
仕事中は英語を使ってスタイリッシュに。休日は大型連休を作って海外へ。――海外好きにはピッタリの職場です。

★日本にいながら、"生きた英語"に囲まれた生活を。
国産中古車を海外に輸出する当社で、お客様と英語でやり取りをする、橋渡しとしての役割をお任せ。スウェーデンとアメリカ出身の経営者をはじめ、ネイティブスピーカーの社員も在籍。カタカナではない、"生きた英語"に触れる毎日を過ごせます。

★ワークライフバランス重視。9連休でヨーロッパ旅行も可能です。
WLBを大事にしてほしい、というのが代表の考え。そのため、社員の有休取得率は100%。海外旅行好きな社員が多いので、「今度◎◎に行きたいからお互い様ってことで!」と快くチームで業務を分担してくれますよ。

★未経験から、堂々とスキルアップ。
仕事も休日も、常に英語に触れられる環境。英語スキルがどんどん上がっていくから、お客様との会話が盛り上がって難易度が高い仕事を任せてもらえたり、海外出張にも挑戦できるようになったり…仕事の幅を広げていくことができます。

募集要項

仕事内容
中古車の仕入れ代行(海外向け)◆顧客と英語でやり取り/年休120日/賞与年3回/有休取得率100%
品質に優れた日本の中古車を海外に提供する当社。
海外の取引先(中古車専門商社や販売会社など)からの問い合わせに対して、顧客の希望に合った中古車の仕入れ対応をしていただきます。

<ポイント>
★未経験から活躍中の先輩多数!
車の専門知識だけでなく、海外企業とやり取りする際のビジネスマナーから指導します。また当社は既存顧客からの注文がメインです。経験豊富な先輩がいるので、未経験でも安心して業務に慣れていくことができます。

★築きあげてきた顧客との信頼関係で「売れない」悩みとは無縁。
日本の車は海外からの評価も高く、ニーズは高まっています。要望にも丁寧に対応し、期待に応え続けてきた結果、10年来のお付き合いがある顧客から紹介やリピートを多くいただいています。新規開拓も基本的にありません。

<仕事の流れ>
▼既存の取引先から、注文内容・希望をヒアリング
取引先から、車種・年式・走行距離・修復歴の有無・装備の違い・ボディカラーなどに関しての要望をヒアリングします。やり取りは、英文メールでの連絡や電話が基本です。

▼国内のオークションなどから、希望に合った車を仕入れる
最適な中古車を見つけるために情報を集めます。国内オークションを中心に、要望に合った中古車を仕入れ、取引先へご連絡します。仕入れ時は丁寧な対応を心掛けており、顧客に次回も注文したいと思っていただけるよう、見つけた中古車が希望をしっかり満たせているか慎重にチェックします。

▼船積みの部署へ引き継ぎ
お客様の希望車両を購入できたら、次は他部署へバトンタッチ。他部署が船積みの準備をします。トラブルを防ぐため、他部署とも連携を取り、しっかり最後までサポートします。

※輸出国はイギリス、キプロス、北米、カリブ諸国、アジアや中東、その他ヨーロッパ諸国など様々です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【必須】日常会話レベルの英語力がある方
海外のお客様とのメール・電話では英語を使用します。代表とも日常的に英語でコミュニケーションを取っています。

★仕事で英語を使うのが初めてでも大丈夫!
直近の新入社員は、顧客と英語をやりとりするのが初めてでした。英語力があれば実務経験なしでも挑戦できます!
★自動車に関する知識は一切問いません!
スタートの段階では車の知識は不問です。業務に必要な知識は、研修や実務を通してしっかり学べます。「入社前はペーパードライバーだった」という先輩も活躍中です!
★主体的に行動できるような方を求めています!
「この車は売れそうだから、仕入れておこう」といった先回りの行動ができる方や、お客様の要望を満たす中古車を探すために、チームで情報を共有するなど協力しあえる方は活躍できます。
募集背景 海外で人気の日本の中古車を扱い、設立から毎年のように売上を拡大してきました。今年で12年目を迎える当社ですが、売上は102億円超え。海外市場からのさらなるニーズ拡大も相まって、成長を続けています。
毎月世界各国に輸出する中古車は、600~1000台。年々売上は右肩上がりの状況が続いており、当社へのご依頼も増加中。より多くの案件に応えていくためと、既存のお客様に、よりクオリティーの高いサービスを継続してご提供できるよう、スタッフを増員募集することとなりました。「英語力を活かしたい」と考えるあなたの応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※3~6ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
■本社
東神戸センタービル10F/神戸市東灘区本山南町8-6-26
※転勤はありません。
交通
JR「摂津本山駅」より徒歩8分
阪急電鉄「岡本駅」より徒歩10分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月に20~30時間ほどです。19時前後で退社する先輩社員がほとんどです。
※担当マーケットにより、土曜日の勤務時間が7:30~16:30になる場合があります。
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年3回
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※残業代は別途全額支給します。

<月収例>
29万円/入社1年目
34万円/入社3年目
44万円/入社7年目
年収例
390万円/入社1年目
440万円/入社3年目
590万円/入社7年目
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日もしくは日月)
■GW(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(入社して半年後に10日支給)
※GWや夏季休暇、年末年始休暇は会社カレンダーに準じます。
\代表はワークライフバランスを大事にしています/
◎有休と公休を組み合わせて5日以上の連休を取ることも可能!※繁忙期を除く
◎有休取得率100%!今年の1月に入社した社員も、9連休を取得して、ヨーロッパ旅行をしていました。
◎また昨年度は育児休暇2名(女性・男性)取得、介護休暇取得しています。代表が取得強化をしているからこそ、休暇取得の相談がしやすい環境があるのが当社の強みです。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年3回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■介護休業 ◎取得実績あり
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
■退職金制度
■iDeCoプラス
■定期健康診断
■私服勤務
■食事補助あり
■社員特別割引販売(車を購入したい人向け)
業績が好調な背景 ◎"No surprise"を心がけています
設立以来、丁寧なやり取りの積み重ねで、顧客・取引会社の方々と良好な関係性を築いてきた当社。たとえば、中古車の良い部分はもちろん、状態が良くない部分も正直にお伝えしています。

◎チームワークで支えあっています
仕入れ代行の部署では、個人ではなく、チーム制で動いています。チームでフォローしあえる体制だからこそ、すぐに相談できミスも未然に防ぐことができるのです。…余談ですが、チーム制で動いているからこそ、共有をしっかり行なえば、2週間の長期休暇なども取得可能。オフの時間をしっかり確保し、リフレッシュできるので、日々の仕事に全力で取り組むことができます。
入社後の流れ・配属部署について <入社後の流れ>
海外企業とやり取りする際のビジネスマナーから指導していきます。入社後1ヶ月間は、会社や車に関する知識を勉強。次の1ヶ月間では、実際にお客様とのコミュニケーションの方法などを教えていきます。3ヶ月目以降はOJTで実践的に慣れていきましょう。代表をはじめ、上司・先輩、他部署のメンバーが全力でフォローします!

<配属部署>
人数:約15名
平均年齢:32歳

若手を中心に活躍しています。前職は、飲食業界や自動車業界、接客業など様々。ワーキングホリデーに行っていた社員、海外で働いた経験のある社員も在籍しています。「英語力を活かして働きたい」という方にとっては共通点も多く、馴染みやすいと思います。
転職・求人情報イメージ1
中途社員は、業界業種未経験がほとんどです。
安心して挑戦できるように研修制度が整っていますので、まずはあなたの英語力を当社で発揮してください!
転職・求人情報イメージ2
入社後は2~4名のチームで動いていきます。チーム関係なくコミュニケーションを取っているので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気ですよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2011年に設立し、従業員わずか47名でありながら、102億円超を誇る同社。成長著しい企業です。取材では、同社の好調の理由について、詳しくお伺いしてきました。

好調の背景にあったのが、日本の中古車の海外人気。現在の社会状況であっても市場は拡大し続けているそうです。人気の理由の一つに、”質の高さ”を挙げられていました。ヨーロッパや北米のように長距離移動が日常的でない日本では、使用年数に比べて走行距離が少ない中古車両が大量にあるのだとか。加えて車検制度や法定点検が義務付けられている日本では、車両のメンテナンス状態も非常に優れているそうです。

このようなニーズの高い商材を扱っている同社ですが、風通しの良さも特徴の一つとして挙げられます。働きやすい環境になるように社員で意見を出しあうなど、「言いたいことはすぐに言える関係」なのだそうです。安定した環境で、自分らしく働ける。そんな会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分が提供した車が、海外の人々に幸せをもたらします。
海外の中古車専門商社や販売店といったお取引先からは、様々な要望が来ます。「このボディカラーがいい」「車内空間を広くとれるような、車種がいい」などの要望に対し、国内で最適な車を探します。オークションとのやり取りや調整を行ない、無事お取引先が要望する車の仕入れに成功した時には、とても大きな達成感が得られるそうです。

また、お取引先からは感謝の言葉をいただけることも。実際に、購入した車と一緒に、幸せそうな笑顔でお客様が写っている写真が送られてきたことがあるそうです。日本で仕事をしながら、海外の車を購入されるお客様を想像し、届けることができる。そんなやりがいの大きな仕事だとお話しされていました。

■存分に英語力を活かして、活躍できる環境です。
日本の中古車人気を受けて、毎年のように売上を伸ばしている同社。高い商品力があるため、今後の成長が大いに期待できます。また社内には、査定や整備を専門に行なう部署や通関手続きを専門にする部署があり、今回採用する方は全くの未経験からでも十分に活躍ができます。万全のサポートを受けられる環境で、不安要素なく、存分に英語力を生かして活躍できる点が、やりがいとなります。
厳しさ■覚えることはたくさんあります。
入社時点では一切の経験が問われませんが、仕事を通して車種に詳しくなったり、車両の状態を把握できるようになったりする必要があります。特に中古車の場合、新車と違って1台1台で商品価値が大きく異なるのだとか。同じ車種で同じ年式であっても、走行距離や修復歴の有無、装備の違い、さらにボディカラーによって査定価格が変わります。こうした知識を身につけるまでが苦労する部分になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できるような方
率先してお取引先が要望する車を探し、最適な車を提供することが大切です。そのためには、国内にある中古車オークションなどの情報収集を積極的に行ない、とにかく行動していく必要があるのだそうです。「主体性や積極性のある方」「ひたむきに頑張れる方」は活躍できます。
向いていない人△連携して仕事をすることに抵抗のある方
中古車情報をスタッフ同士で共有しあったり、社内の他のチームとの連携、お客様とのやり取りであったりと、協調性やコミュニケーション能力が必要になる仕事です。「人との連携が苦手」「一人で黙々と仕事がしたい」といった方は向いていません。

会社概要株式会社Cosmo Japan

設立 2011年
代表者 代表取締役 ペッターソン カール エミル
資本金 1000万円
従業員数 52名(2024年10月時点)
売上高 120億150万円(2024年8月期実績)
102億254万円 (2023年8月期実績)
63億215万円 (2022年8月期実績)
36億3740万円(2021年8月期実績)
25億1135万円(2020年8月期実績)
23億6270万円(2019年8月期実績)
事業内容 中古車の輸出・卸
事業所 本社/神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル10F
企業ホームページ http://www.cosmo-jpn.jp
採用ホームページ 愛用された日本の車を、海外へ。 2011年に設立した当社。日本の中古車を買い付け、…
https://en-gage.net/cosmo-jpn_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オンライン適性検査
STEP3
面接(1~2回)
STEP4
内定!おめでとうございます!
◎ご応募から内定までは、2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日は相談の上、決定します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

【書類選考では、Web履歴書を確認します】
これまでどんな経験をされたのか、どんな経緯でご応募くださったかを知るために、Web履歴書はなるべく詳しくご記載ください。内容が更新されていない場合や情報が少ない場合、履歴書送付をご依頼する場合もあります。最大限あなたのことを知るために、ご協力をお願いいたします。

これまでのご経験の中で、「職務経歴書に書けるほどの実績がない…」と感じる方でも、意欲を重視して選考します。ぜひ、自己PR欄でアピールしてください!

▼こちらのURLも参考にしてください。
https://employment.en-japan.com/resume/ex/

▼英語スキルは以下を参考にしてください。
実際の業務でやり取りに使う英文をご紹介します。参考としてご確認ください。

There are small cracks in the left blinker lens, would you like us to quote for the genuine new part?
【訳】左のウィンカーレンズに小さなヒビがありますが、純正新品部品のお見積りを希望されますか?

Please feel free to contact us if you need any further assistance from Japan or check with your shipping agency.
【訳】もし日本からのサポートが必要であればいつでもお聞きください、もしくはそちらの船会社とご確認ください。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒658-0015
東神戸センタービル10F/神戸市東灘区本山南町8-6-26
連絡先 【本社】
〒658-0015
東神戸センタービル10F/神戸市東灘区本山南町8-6-26
担当越田
TEL078-855-8482
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/6まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、河村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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