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コンサルティング営業（未経験OK）◆土日祝休み／８年連続働きがい企業認定中

株式会社プレシャスパートナーズ

もうすぐ掲載終了（2024/11/6）

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プロ取材

東京都新宿区の本社で、採用担当と営業の方に取材しました。2008年に設立して以来、右肩上がりの成長を続けている同社。社員も毎年増えており、従業員増加率も【159％】と高い数値を誇っています！

エン転職取材担当者

森

募集情報
クチコミ情報

株式会社プレシャスパートナーズ掲載終了間近

掲載期間24/09/12～24/11/06

コンサルティング営業（未経験OK）◆土日祝休み／８年連続働きがい企業認定中

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

成長率165％。圧倒的な“働きがい”を、仲間と共に。

▼「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」がミッション
お客様の人材課題に向き合い【採用】から【定着】【活躍】まで見据えてトータルで支援する当社。100以上のサービスを扱い、代理店としての商材だけでなくメーカーとして独自のサービスも展開しています。求人広告の取り扱いをはじめ、人事代行、イベントやシステム導入の提案まで一貫して対応。ニーズに沿った課題解決で自己成長も叶う環境です。

▼“称賛×評価”でさらに高みへ
入社後は座学研修に加え、キャリアビジョンや目標についての面談を実施。成果を出せたら褒め合う。評価、インセンティブにも反映するなど個々の頑張りを認めています。そうして直近5年の成長率は165％。キャリアアップの機会も豊富な成長企業です。

▼イキイキ働ける環境も
年休は125日。業務改善に積極的で、残業は月18h以内と働きやすい環境作りにも取り組んでいます。部活動などで社内交流も活発です。結果、8年連続で『働きがいのある会社』ランキングにも選出。やりがいを持てる仕事・環境にあなたも挑戦しませんか？

募集要項

仕事内容	コンサルティング営業（未経験OK）◆土日祝休み／８年連続働きがい企業認定中アルバイトやパートを中心に、新卒・中途も含めた採用活動の支援をお任せします。お客様は飲食やサービス、オフィス系など、様々な業界・規模の企業です。＜取り扱う商材＞バイトルやIndeed、dodaなどの求人広告をはじめ、自社開発の採用業務自動化システム「リクラク」や採用サイト・採用動画などのお客様に合わせた提案が可能です！＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのアプローチ企業リストアップ後、電話やSNSを用いてアプローチしていき、情報収集やアポイント取得を行ないます。 ■ヒアリング・リサーチ「どんな課題があるか」「どんなことを実現したいか」など、人材不足に関する状況や課題をヒアリングします。また、そのエリア特有の状況や企業の課題を洗い出し、リサーチを進めます。 ■運用プランの提案企業の課題解決に向けて、最適な商材やプランを提案していきます。 ■定期的なミーティングの実施進捗状況を見ながら、「面接率の改善」や「定着率向上に向けた施策の提案」などのフォローを行ないます。 ※入社1年後には、既存顧客10～15社をご担当いただくイメージです。＜POINT＞ ★大切なのはヒアリング&リサーチ！お客様の業種や地域によって採用課題や状況は異なります。そのため企業にも詳細なヒアリングを行ない、業界情報をキャッチすることが大切。その上で飲食店のお客様なら「○○駅周辺は競合が多いけれど、たとえば交通費が支給できると差別化が図れます」など、地域の特性を踏まえた提案を行ないます。 ★安心のチーム体制！営業活動は3～7名のチームで進めていきます。常に先輩社員がいるので、いつでも相談が可能です！また、週1回の案件状況の振り返りや、定期的な勉強会も実施。チーム一丸となって取り組みながら、自身も成長していくことができます！
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■接客販売などの対人業務経験をお持ちの方 └携帯販売・ブライダルコーディネーター・アパレルなど ◎営業経験をお持ちの方は大歓迎！ └たとえば不動産営業、保険営業など ★求人広告の営業経験がある方は優遇します！＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ◆課題解決型の営業スキルを身につけたい方 ◆目標達成への意欲が高く、努力できる方 ◆誰かの役に立つために一生懸命になれる方 ◆仲間の成功や成長を一緒に喜び合える方
募集背景	▼10名以上を積極採用！「総合人財サービス企業」として大小様々なサービスを取り扱い、企業の採用課題をワンストップで解決している当社。ミッションは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」。採用だけで終わらず、定着・活躍まで支援できるサービスを展開しており、91.5%という高い顧客満足度を誇ります。 17期目となった2024年、社員数は180名に増加。この先もさらに事業を拡大させ、2028年には社員数350名、売上70億円を目指していく方針です。そこで新たに組織体制を強化することになりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 ※試用期間終了後、週2回の在宅勤務が可能となります。
勤務地・交通	営業本部、または愛知、大阪、福岡にあるいずれかの支社 ◎勤務地は下記4拠点より、ご自身で選択いただけます。 ◎転勤はありません。＜勤務地一覧＞ ■東京営業本部／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11/12階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル5階 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階交通 ■東京営業本部／各線「新宿駅」南口改札より徒歩5分 ■名古屋支社／名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 ■大阪支社／各線「梅田駅」より徒歩2分 ■福岡支社／福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均18時間以下。 └残業時間の削減に対して全社的に取組みを行なっており、1ヶ月で一番生産性の高い社員を表彰する制度もあります！
給与	＜東京＞月給25万円～37万円+賞与年2回＜名古屋・大阪・福岡＞月給24万5000円～36万5000円+賞与年2回 ※上記には固定残業代（30時間分／4万6550円以上）を含みます。超過分は別途支給。 └また、一律支給の営業手当（1万1000円）、生涯設計手当（5万5000円）も含みます。 └東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5000円）も含みます。 ◎人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します！ ◎インセンティブ制度あり！ └達成インセンティブ └新規インセンティブ年収例 400万円／24歳（入社1年） 530万円／26歳（入社3年） 664万円／29歳（入社5年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇　※取得・復職実績あり ■育児休暇　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（3月・10月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当＼社員に大人気な福利厚生／ ■近距離手当（家賃手当）※最大3万円／月 ※住宅が会社から半径4km圏内にある場合 └支社の場合は、半径3km圏内で最大2万円支給。 ■家族手当（子1人につき1万5000円／月）※規定あり ■office menu（食事補助サービス） ■社内表彰制度＼その他福利厚生も充実のラインナップ／ ■計画有休制度 ■ジョブローテーション制度 ■昇進試験制度 ■社内イベント ■社内部活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回リモート可能）
入社後の流れ／キャリア	入社後は1週間の座学研修を実施。会社や商材のこと、ビジネスマナーなどを学びます。その後はOJTにて資料作成などを覚えつつ、先輩の商談に同行します。既存顧客も引継ぎながら徐々に企業へのアプローチも行ないます。独り立ちまでは約半年～1年を想定。営業ロープレなどの営業の研修もご用意しています。将来は、ユニットやチームをマネジメントする「ゼネラル職」、営業として成果を出すことに専念する「エキスパート職」の2つのキャリアをご用意。昇給試験は年2回あり、立候補することで受けられます。1年でユニットリーダー、1年半で課長、2年で部長になった方もいるなど、頑張り次第で早期の昇格も可能です！
当社の社風をご紹介！	＜イベントや部活動も楽しんでいます！＞当社の社員は約70％が20代。35歳以下の管理職割合も75％を超えています。また、全社員参加のイベントを毎月開催。クイズ大会や歓迎会などのイベントを通して、交流を深めています！さらに、当社にはゴルフ部やフットサル部、パン部、おにぎり研究部など30を超える部活動があります。休日に集まって活動するなど、メリハリをつけて楽しく仕事に取り組んでいます！＜会社の雰囲気が分かるSNSも公開中！＞『X（@p_partners）』と『Instagram（@preciouspartners）』も公開中！「X」はメンバーごとのアカウントもあるので、ぜひ検索してみてください！

転職・求人情報イメージ1 — 当社では、社員一人ひとりの適性・価値観に応じたキャリアパスを構築。個々の能力が最大化させられるように仕組みを整えています！

転職・求人情報イメージ2 — 目標達成やより質の高い提案の実現に向けて、チーム一丸となって取り組みます。何かあればいつでも先輩に相談できるので、ご安心ください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2008年の設立以来、売上高を伸ばし続けている同社。「総合人財サービス企業」として様々なサービスを扱い、ワンストップで企業の採用課題を解決しています。

そのひとつとして、社長就活サービス『WinC Career（就職支援サイト）』や『WinC Audition（就職イベント）』などを展開。社長自らが想いやビジョンを発信することで、“企業と学生との相互理解の実現”を目指しているそう。

また、同社のバリューである『Work Together, Life Together ～共に働く・共に生きる～』は、「人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、より良い関係性を築く。そして、共に生きていくというカルチャーを体現していく」といった想いから生まれたそう。それを社員が実現し、様々な制度や取り組みに表れているようです。

今後も事業展開を行なうなど、成長を続ける同社で働けば、将来も安心だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆お客様からの感謝や信頼が充実感を与えてくれます。
採用課題の解決に向けた提案を行ない、無事成功したときには「○○さんのおかげで助かりました！」など、感謝や喜びの言葉をいただけるそう。さらに同社では、採用後の「定着・活躍」も見据えて支援。アフターフォローにも注力し、確かな効果を出すためにお客様と一緒に試行錯誤していきます。厚い信頼関係を築けることから、お客様に必要とされ、頼られる充実感を持って活躍できるようです。

◆自己成長を実感でき、評価される嬉しさも。
経営者や人事部門の責任者など、各企業のビジネスに大きく関わる“幹部の方々”と接する機会も多い仕事です。だからこそ、自身の知見を広げることもでき、自分がどんどんステップアップしていることを感じながら働けるそう。

また、同社では「社員を称賛すること」を大切にしています。そのため、メンバーが成長したときや成果を出したとき、何かできるようになったときなどにはチーム内で褒め合うようにしているそう。自身の頑張りがきちんと認められるうえに、キャリアアップやインセンティブにも反映されるため、モチベーション高く取り組めるようです。

厳しさ◆お客様の課題と向き合い、必要な打ち手を追求する姿勢が必要です。
営業である以上、売上目標を達成するために行動していかなければなりません。しかし、「○○をすれば正解」と決まっている仕事ではないため、思うように成果が出ないこともあるそう。「お客様のお困りごとは何か？」「お客様が求めていることは何か？」などと主体的に考えながら、必要な提案資料やデータを作成したり、先輩にアドバイスを求めたりといった「物事を深く追求する姿勢」が必要となるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎粘り強く取り組める方
1つの案件に対して、何度も試行錯誤を重ねていく必要があります。採用に関する状況を丁寧にヒアリングし、「このお客様の本質的な課題は何か」「実現したいことは何なのか」を深く考えていくことが大切。そのため「目の前のことに根気強く取り組める」「主体的に行動できる」といった方に向いているでしょう。

向いていない人△周囲を思いやる気持ちがもてない方
誰と働くかを大切にしているからこそ、「マイナスな言動が多い」「協調性がない」という方には向きません。「自分さえよければいい」「人への思いやりを意識できない」という姿勢では、お客様のことを大切にすることも難しいでしょう。

会社概要株式会社プレシャスパートナーズ

設立	2008年
代表者	代表取締役社長高崎誠司
資本金	3000万円
従業員数	180名（2024年9月現在）
売上高	22億3100万円（2024年3月期実績） 19億500万円（2023年3月期実績） 16億2000万円（2022年3月期実績）
事業内容	■採用コンサルティング事業 ■求人広告事業 ■人財紹介事業 ■就活イベント事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305254
事業所	■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ■東京営業本部／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル5階 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
表彰実績	＜取組表彰実績＞ ■「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー企業8年連続選出（2018年～2025年） ■「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定 ■【えるぼし】3段階目の認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ■ワーク・ライフ・バランス　アイディア賞受賞（2019年） ■ホワイト企業大賞　特別賞受賞（2018年） ■「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞（2018年度版／2019年度版） ■「お客様や社会から強く必要とされる特徴的価値を有する企業」として企業価値認定 ■ベストベンチャー100　2021年度選出
表彰実績(2)	＜営業実績＞ ■バイトル代理店法人部門　自社販売額全国1位 ■バイトル代理店法人部門　総販売額全国1位 ■Indeedシルバーパートナー認定
企業ホームページ	https://www.p-partners.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web面接） STEP3 適性テスト STEP4 二次面接（対面orWeb面接） STEP5 内定！ ◎応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◎平日19時以降の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。 ◎一次面接はWebにて実施、二次面接はWebか対面をお選びいただけます。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	＜対面の場合は、下記ご希望の勤務地にて実施＞ ■東京営業本部／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル5階 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
連絡先	＜東京本社＞東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階担当採用担当 TEL03-6911-0333

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