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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同社には社員が安心して働ける環境が整っていること。取材者が特に魅力を感じたのは、充実した制度や福利厚生です。
その一つが、「給与保証制度」。平均稼働率99.3%と、そもそも待機者がほとんどいない同社ですが、仮に待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給するそうです。また、「単価型評価制度」を採用しており、案件単価や還元率を社員に開示しているとのこと。そうした透明性のある評価制度だからこそ、納得して働くことができていると言います。
加えて、書籍や動画教材の購入・AIツールの費用は会社が負担するなど、成長も実現できるそう。ベテランエンジニアに相談できる「キャリア相談窓口」も設置しており、希望に応じたアドバイスを貰えるため、転職せずに年収UPも叶えられるとのことでした。
理想のキャリアも収入も実現できる同社でなら、エンジニアとして将来も安心して働き続けられるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎理想のキャリアを築いていくことができます。
「案件選択制度」を導入している同社では、参画する案件の決定権をエンジニアが100％持っています。加えて、契約更新時に延長するかどうかもエンジニアが決められるため、なりたい姿や希望する働き方を実現させることができるそうです。自身が希望するプロジェクトに参画できる体制が整い、参画することで成長も安定収入も叶えられる。そんな環境だからこそ、高いモチベーションで働けるとのことでした。
また、入社時に有休を5日付与され、特別休暇制度は1年の中で自由に取得できます。家族と旅行したり、自分の趣味の時間に充てたりと、自由にカスタマイズすることができるため、メリハリをつけて働くことができるそうです。
「案件選択制度」を導入している同社では、参画する案件の決定権をエンジニアが100％持っています。加えて、契約更新時に延長するかどうかもエンジニアが決められるため、なりたい姿や希望する働き方を実現させることができるそうです。自身が希望するプロジェクトに参画できる体制が整い、参画することで成長も安定収入も叶えられる。そんな環境だからこそ、高いモチベーションで働けるとのことでした。
また、入社時に有休を5日付与され、特別休暇制度は1年の中で自由に取得できます。家族と旅行したり、自分の趣味の時間に充てたりと、自由にカスタマイズすることができるため、メリハリをつけて働くことができるそうです。
厳しさ■プライベートが充実しやすいからこそ、メリハリが必要。
働き方を自身で決めていける同社では、趣味やプライベートの時間が確保しやすいです。
しかし、仕事を疎かにしてはクライアントに最高のサービスを届けることができません。
働き方を自身で決めていける同社では、趣味やプライベートの時間が確保しやすいです。
しかし、仕事を疎かにしてはクライアントに最高のサービスを届けることができません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎友人と切磋琢磨しながら働きたい方
エンジニアの理想の働き方やキャリアを実現する為のサポート体制が整っています。
数多く交流会が開催されているため、良い関係が築ける環境を実現しています。
エンジニアの理想の働き方やキャリアを実現する為のサポート体制が整っています。
数多く交流会が開催されているため、良い関係が築ける環境を実現しています。
向いていない人▲客先常駐が苦手な方、年功序列を求める方
単価評価型給与の為、年功序列で給与が上がっていく仕組みではない当社。
理想のキャリアを実現したい、という意思が小さいと報酬は上がりにくいかもしれません。
単価評価型給与の為、年功序列で給与が上がっていく仕組みではない当社。
理想のキャリアを実現したい、という意思が小さいと報酬は上がりにくいかもしれません。
