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取材から受けた会社の印象
「オタクがイキイキ働ける会社」という斬新なコンセプトを掲げる同社。今回はそんな同社の設立の背景について伺いました。
設立メンバーでもある役員の藤谷さんは、小学校低学年の頃からPCを自作し、プログラミングにものめりこんだ技術オタク。そんな藤谷さんは、元々グループ内の人材紹介会社でキャリアアドバイザーを経験していました。その際に触れたSES業界の「エンジニアが理不尽な思いをする現状」に危機感を覚え、それを変えたいというのが発端。オタク気質のある人が多いエンジニア業界だからこそ、そうした人たちがもっと輝ける場を作りたいと思ったそうです。
同社の面白い点は、「オタク」という気質にリスペクトを持ち、そうした人が仕事もプライベートも充実できる場所を提供していること。業界的にも珍しい「オタ活支援」「選べるPC制度」など、革新的な取り組みを次々実行しています。これからの動きにも注目したい企業です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■希望のスキルやキャリアを獲得できる
オタク気質の高いエンジニアの「やりたい」に応えるため、同社ではすべての案件をエンジニアが選択可能。クライアントがOKした後でも違和感があれば断ることもできるそう。加えて、案件情報をシステム上ですべて確認でき、より納得のいく形でプロジェクトへ参画することも可能。
また、「正当な仕事には正当な報酬は支払われるべき」という思いを強く持つ同社。エンジニアには単価の73％を還元するという、業界内でも高水準の還元率を誇ります。自身の望むスキルとキャリアを実現しやすい環境があるため、モチベーション高く働けるでしょう。
オタク気質の高いエンジニアの「やりたい」に応えるため、同社ではすべての案件をエンジニアが選択可能。クライアントがOKした後でも違和感があれば断ることもできるそう。加えて、案件情報をシステム上ですべて確認でき、より納得のいく形でプロジェクトへ参画することも可能。
また、「正当な仕事には正当な報酬は支払われるべき」という思いを強く持つ同社。エンジニアには単価の73％を還元するという、業界内でも高水準の還元率を誇ります。自身の望むスキルとキャリアを実現しやすい環境があるため、モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ■あらゆることを手探りで進めていく大変さがある
同社は2024年3月設立の、非常に新しい会社。スタートアップだからこそ、制度やルールなどが決まり切っていない部分があります。それらを自分たちの手で作っていくという姿勢が不可欠ですし、自分自身で学んでいく姿勢も肝心。誰かの指示がないと動けないという方だと、大きなギャップにつながります。また、今後は社員数が増えたり、組織体制が大きく変わったりと、変化も激しい環境になることが予想されます。そうした変化に臨機応変に対応していく必要があるので、一定以上の苦労はあるでしょう。
同社は2024年3月設立の、非常に新しい会社。スタートアップだからこそ、制度やルールなどが決まり切っていない部分があります。それらを自分たちの手で作っていくという姿勢が不可欠ですし、自分自身で学んでいく姿勢も肝心。誰かの指示がないと動けないという方だと、大きなギャップにつながります。また、今後は社員数が増えたり、組織体制が大きく変わったりと、変化も激しい環境になることが予想されます。そうした変化に臨機応変に対応していく必要があるので、一定以上の苦労はあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■協調性を持って働ける方
少数精鋭の組織のため、社員同士の連携が欠かせません。協調性を持って働ける方に向いています。また、会社としてリファラル採用を行なっており、入社が決まれば双方に10万円が支給される仕組みも。周囲を巻き込むのが得意、同じ趣味を持つ仲間と一緒に働きたいという方にもピッタリです。
少数精鋭の組織のため、社員同士の連携が欠かせません。協調性を持って働ける方に向いています。また、会社としてリファラル採用を行なっており、入社が決まれば双方に10万円が支給される仕組みも。周囲を巻き込むのが得意、同じ趣味を持つ仲間と一緒に働きたいという方にもピッタリです。
向いていない人■受け身なスタンスの方
2024年に設立したばかりの同社。立ち上げメンバーとしての募集となるため、強い主体性や行動力が求められます。受け身なスタンスの方には向きません。
2024年に設立したばかりの同社。立ち上げメンバーとしての募集となるため、強い主体性や行動力が求められます。受け身なスタンスの方には向きません。
