- 【事業内容】
- 雑貨専門小売事業
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| 仕事内容 | ロフトの店舗運営スタッフ（店長候補）◆完全週休2日制／年休120日／賞与年2回／アイデアを活かせる！ ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをお任せ。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれているため、全員で協力して取り組めます。売場づくりにアイデアをスピーディに反映できるので、存分に今までの経験を活かしてください！【具体的な仕事内容】 ▽スタッフ業務 ■接客・会計対応 ■商品の陳列・補充 ■売り場づくり（レイアウト・商品POPなどの作成） ■在庫管理 ◎売場のレイアウト変更は、月1回～2週間に1回ほど。お客様が新鮮さを感じられる店舗づくりを心がけています！ ▽店長業務 ■売上管理 ■シフト管理 ■スタッフの育成・研修 など ＜アイデアを売場づくりに反映できる！＞ 季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくりが可能です。POPやノベルティを用意したり、コスメエリアで美容部員の方を店頭に配置したり…自分のアイデアで取引先メーカーに提案できます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用し、自分たちなりの売場をつくれます！ ◎例えば◎ 海外のお客様が多い店舗では、意外な商品が売れることも。とある店舗では「黄色いボールペン」が他の色よりもよく売れることに気づき、多めに入荷。品切れを防いだことで売上UPを実現しました！ ＜チームワークが大切＞ 同じチームのアルバイトやパートさんのマネジメントもお任せ。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行ないましょう。お客様の満足度を高めていくために、みんなで協力することが大切です！ ＜キャリアアップも叶います！＞ 入社後の能力や活躍次第では【チーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長】とキャリアアップも目指せる環境。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■接客や販売の実務経験がある方 ■マネジメント経験をお持ちの方（教育に携わっていたご経験でもOK！） ＜挑戦する心を重視します！お気軽にご応募ください！＞ これまで扱ってきた商材や、接客・販売経験の年数、雇用形態は不問！マネジメントに関しても、「バイトリーダーとして皆をまとめていた」「アルバイトの教育に携わっていた」といった内容でもOKです。 ＼こんな方にオススメ／ □雑貨が好き □友人へのプレゼント探しが好き □アイデアを積極的に発信できる環境がいい □好奇心旺盛で何でも興味がわく □大手企業で安定して働きたい ＼下記の方も大歓迎／ □小売業界での経験がある！ □チームリーダーなどマネジメントの経験がある！ |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用を予定！／ 1996年の設立から成長を続け、直営店・FC店を合わせて約160店舗を持つ当社。業界内でもトップクラスの規模・知名度を誇ります。現状に甘えることなく、今後もさらなる事業拡大を目指すにあたって、まずは人員体制の強化が必要です。そこで今回は、売場の中核メンバーとして活躍いただける店舗運営スタッフ（店長候補）を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間は転居を伴う転勤はありませんが、試用期間終了後には、全国型・エリア型の区分に基づく異動があります。※エリア型とは 全都道府県を9エリアに区分（1エリアに約4県あり）エリア区分の中から「2エリア以上」選択となります。 ※エリア内の転勤について 社命により、現居住地から通勤90分以上の店舗／事業所での勤務となった場合には転居を伴う転勤の対象となります。（住宅費援助対象） |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府の店舗（ご入社時初任店舗）
◎希望を考慮して決定します！ ＼詳しくは、店舗一覧をご覧ください／ https://www.loft.co.jp/shop_list/index.php 交通
店舗により異なります。詳しくは店舗一覧をご覧ください。
|
| 勤務時間 | 9：30～21：30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ◎店舗により異なります。 ◎残業は月20時間以下と少なめです！ 【シフト例】 ・9：30～18：30 ・12：30～21：30 |
| 給与 |
■全国型勤務／月給24万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務／月給22万2000円+各種手当+賞与 ◎残業代は全額支給します。 ◎評価 年2回（評価によって給与改定があります） ◎入社時に転勤区分（全国型／エリア型）を選択していただきます。 ◎エリア型は「関東」「中部」など全国から2箇所のエリアを選んでいただき、その中で転勤が発生する働き方です。 年収例
350万円（25歳／入社3年）
400万円（29歳／入社6年） 478万円（33歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └必ず週に2日お休みです！希望を考慮しながらシフトは決定します。 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ※入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効。 ■産前後休・育休（どちらも取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■災害休暇 ■赴任休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■社保完備 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■正月手当 ■結婚・出産・入学祝金 ■傷病・災害見舞金 ■団体保険・共済 ■制服貸与 ■企業型年金制度（確定拠出年金） ■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング） ■研修制度（層別・専門研修など） ■自己申告制度 ■選択時短制度（育児・介護・通院のため） ■社員販売会（年数回、割引券配布） ■レジャー施設の優待利用 ■各種補助（人気の演劇や音楽のチケット／スポーツクラブの利用／インフルエンザ予防接種／30歳以上の社員の人間ドック） ■定期健康診断 ■ストレス診断 ■引っ越し費用支給（転勤による引っ越し費用は会社負担） ■転勤支度金 ■住宅費援助（社内規定あり） ■海外勤務・出張あり ■髪型・髪色・ネイル自由 |
| 入社後の流れ | ▽まずは研修からスタート 入社後は導入研修を行ないます。本部で、理念や接客の基本、販売のルールなどを学びましょう。期間は3～4日ほどです。 ▽店舗に配属 各店舗でのOJTで、レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきましょう。お客様からの問い合わせ対応もできるようにしていきます。 ▽定期的に研修を実施 そこから半年間は、定期的に集合研修を受け、発注システムの使い方や数値の見方などを学びましょう。また、売場のレイアウトについて学ぶことも可能です！ ▽一段上の仕事もお任せ！ 商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます！ |
| 配属部署 | 店舗により異なりますが、大型店であれば100名以上、標準店では10名～25名ほどが勤務しています。アルバイトやパートさんは、多ければ1チームに10名、少なければ3～6名ほどです。 年齢層は幅広く、10代から60代まで在籍しています。学生さんや主婦（夫）の方々も多く、チームで連携しながら仕事を進めますので、積極的にコミュニケーションを取りましょう。時には雑談ベースに意見交換しながら、より魅力的な売場づくりやレイアウトを発揮してください！ |
| 会社名 | 株式会社ロフト |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員社長 安藤 公基 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 5085名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 929万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 雑貨専門小売事業 |
| 事業所 | 【本部事務所】 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2‐6 市ヶ谷ビル3.4.6.7F 【店舗】 直営店舗：138店舗 FC店舗：26店舗 ※2024年5月末時点 ※店舗一覧：https://www.loft.co.jp/shop_list/ |
| SNS | ■X https://x.com/LOFT_Official https://www.instagram.com/loft_official/ https://www.facebook.com/Only.at.Loft ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpWBmoDy2PzxJfFin2CunaA |
| 持続可能な社会のために | ロフトは、持続可能な社会の実現にむけた取り組みとして「ロフト グリーンプロジェクト 雑貨のチカラで、暮らしと地球をしあわせに。」をスタート。 「できることから始める。環境を考えるきっかけに。」を合言葉に、身近な雑貨でできるサステナブルな生活を提案してまいります。 詳しくは下記リンクをご確認ください。 https://www.loft.co.jp/lp/loftgreenproject/ |
| 企業ホームページ | https://www.loft.co.jp/ |
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