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「株式会社システムアイ(SHIFTグループ)/ITエンジニア(将来のリーダー候補)◆フルフレックス/全国でフルリモートも可/資格報奨金最大20万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(将来のリーダー候補)◆フルフレックス/全国でフルリモートも可/資格報奨金最大20万円
株式会社システムアイ(SHIFTグループ)
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の橋本さん、人事責任者の岩佐さんにお話を伺いました。安定した経営基盤のもと、案件数が年々増加している同社。幅広い案件に挑戦でき、スキルアップ支援制度も整っているそうです。
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社システムアイ(SHIFTグループ)掲載終了間近
掲載期間24/09/2324/11/03

ITエンジニア(将来のリーダー候補)◆フルフレックス/全国でフルリモートも可/資格報奨金最大20万円

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(将来のリーダー候補)◆フルフレックス/全国でフルリモートも可/資格報奨金最大20万円イメージ1
外国人スタッフ向けの「帰国有休制度」や、全社員が対象の「有休取り放題制度」なども積極検討中。今後もブラッシュアップを続けます。
育てるのは、20年後も活躍し続けるエンジニア。
システムアイが目指すのは、「20年後も活躍できるエンジニア」の育成。そのために、時間もお金も惜しまず投資し、エンジニアのためだけを考えて環境をつくってきました!たとえば…

【スキルアップを全力応援!】
◎資格取得支援の対象資格は110種類!
◎書籍・教材購入費は最大20万円まで、受験料も2回までは会社が負担!
◎資格取得時に最大20万円の報奨金を支給。対象資格は3ヶ月に1回更新!

【いくつになってもイキイキ働ける環境!】
★完休2日制かつ土日休み。有休取得率は驚異の80%以上!
★男性社員も6~7名が育休活用中。復職率は安定の100%!
★フルリモート案件あり!在宅勤務にも柔軟に対応!
★定年は70歳に引き上げ。会社独自の退職金制度をご用意!

こうした環境だからこそ、直近の定着率は90%以上を誇ります。さらに、2019年に東証プライム上場企業のグループ傘下となってからは、大手クライアントからの案件依頼が年々増加中。多種多様な案件とポジションをご用意できます!

20年後も活躍するエンジニアになるなら、当社へ。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(将来のリーダー候補)◆フルフレックス/全国でフルリモートも可/資格報奨金最大20万円
さまざまな業界で使用されるシステムやサイトのコンサルティングから開発・実装まで、ものづくりを一貫して手がけている当社。あなたには、PMをサポートするリーダー候補をお任せします。上場企業グループだからこそ大型プロジェクトにも挑戦可能です。豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望に合わせてプロジェクトに参画いただきます。

\幅広い案件にチャレンジできます!/
当社では現在、約50種類ものプロジェクトが動いています。案件は客先常駐案件が3割、自社開発案件が7割。大手クライアントからのご依頼も増えており、最新の技術や超上流工程に関われる案件も増加中です。

\まずはチームメンバーとして実力を発揮!/
各案件には平均10名ほどのチームで配属されます。まずはチームのメンバーとして仕事に慣れるところからスタート。全体の流れを掴めてきたら、リーダー昇格を目指しましょう!

【リーダー昇格後はこんな工程をお任せ!】
■PMが行なう要件定義のサポート
■基本設計書作成などの設計業務
■プログラミング業務
■チームの品質レビュー など

【その他、こんな工程に挑戦するチャンスも!】
■クライアントへのヒアリング・提案・コンサルティング
■システムに用いる技術・言語などの選定
■先端技術の調査・検証利用
■予算・工程・品質の管理 など

\ココがポイント!/
◎新しい技術での実務経験が積めます!
当社では、プライム案件のインフラ部分を請け負っており、クラウドインフラ、コンテナ基盤、CI/CDといった新しい技術を習得可能。だからこそ、より専門性の高い技術に触れることが出来ます。

◎ポジションも増加中!
マネジメントにも挑戦可能で、PLだけでなくPMとして活躍頂くことを考えております。先輩の中にはPLから3年でPMに、4年で部長にまでなった人も!
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■Web系の言語を用いた開発の実務経験をお持ちの方
└Java、PHP、Go、Rust、Flutter、C、C++、Reactなどを想定しています。

\こんな方は早期活躍が可能です/
★要件定義のサポート経験がある方
★基本設計の業務経験がある方
★多くのプログラミング言語を習得している方

\こんな方も歓迎します!/
◎あらゆる言語・技術に精通したい方
◎AIなど最新の技術に携わってみたい方
◎希望のキャリアや働き方を叶えたい方

【使用言語一覧】
フロントエンド:JavaScript/Typescript/Node.js/React
バックエンド:Python/Java/Kotlin/Swift 
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Backlog/Slack/JIRA/Box etc
募集背景 【案件増加に伴い、10名以上を積極採用!】
1996年の設立以来、自社開発を中心としたIT技術の提供を通じて、さまざまな業界のお客様をサポートしてきた当社。2019年には東証プライム上場企業の「SHIFTグループ」に参画。第二創業期として、現在も着実に業績を伸ばしています。

近年は大手クライアントからご依頼を多数いただいており、それに伴って社内のポジションも増加中。そこで今回、リーダー候補からキャリアアップを目指すクラウドエンジニアを、10名以上募集することになりました。「ゆくゆくはPMやコンサルを目指したい!」という意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社を含む各拠点、またはご自宅

\案件次第で全国どこでも勤務可能!/
スキルや案件によりますが、リモートワークや完全在宅勤務も可能です。フルリモートワークの場合、場所を問わず全国各地で働けます。地方に在住しながらの勤務も可能ですので、ご希望の方はお気軽にご相談ください!

◎転居を伴う転勤はありません。
◎配属先はご希望を考慮して決定します。
◎一つのプロジェクトへの配属期間は平均1年です。

【各拠点住所】
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

■東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア2F

■静岡オフィス
静岡県静岡市駿河区森下町1-21 NJオフィス静岡

※プロジェクトによっては、お客様指定の場所での勤務となる場合もあります。
※今年度中に大阪オフィスを開設予定です!
交通
勤務地により異なります。

■本社
└みなとみらい駅(みなとみらい線)から徒歩3分
└桜木町駅(JR・市営地下鉄)から動く歩道で徒歩5分

■東京オフィス
└馬喰町駅(JR)から徒歩5分
└浅草橋駅(JR)から徒歩7分
└秋葉原駅(JR)から徒歩12分

■静岡オフィス
└静岡駅(JR)から徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制 7:00~22:00(月間標準労働時間160時間)

◎コアタイムはありません。
◎残業は月平均20時間以内と少なめです!
給与 月給40万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.8ヶ月)

※前職給与を保証します!
※時間外手当は全額支給します。

◎決算賞与あり(連続支給中)
年収例
750万円/33歳(経験10年目)
1000万円/42歳(経験20年目)
休日休暇 【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月28日~1月3日)
■夏季休暇(7~9月の間に4日間)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休業(取得・復帰実績あり)★復帰プログラムあり!

◎5日以上の連続休暇も取得できます!

\有休取得率は80%/
長期休暇の前後には有休奨励日を設置。連休をさらに伸ばすことができるほか、体調不良で有休が消化されることなく、家庭との両立もしやすい環境です!

\男性の育休取得も推進中!/
女性社員の産休・育休復職率は100%!2023年4月からは男性も育休を取得しやすい制度を導入し、既に6~7名が利用・復帰しています!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(2023年度実績:3.8ヶ月分)
■決算賞与(毎年支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業代全額支給
■特別手当(※社内改善手当)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援金(規定により最大20万円を支給)
■退職金(規定あり)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■スキルアップ支援制度(研修費・書籍購入費を100%負担)
■サークル活動(テニス、映画、マラソンなど)
■出産・育児支援制度
■保養所あり
■社内禁煙
■私服可
■外国語教室参加OK

\快適に働ける環境をご用意!/
一人あたり約30万円の予算をかけて働く環境を整備。32GB以上のPC(Mac/Windows選択可)やモニターなども購入しています。

\スキルアップを応援!/
資格取得報奨金(1万円~20万円)や受験料負担(2回まで)など、資格取得を支援!取得可能資格のリストは社員の声をもとに約3ヶ月に1回更新しています!
「自発的な学び」をサポート! 【教育体制】
入社後の教育は部門長やCTOなどベテランが担当しますが、一方的に教えるのではなく、あくまでも「実践」を大切にしています。実際にある社員は実務未経験での入社でしたが、しっかりと技術が学べる案件を2年間担当し、今ではPGとSEの両面で活躍できるまでに成長しました。豊富な案件をご用意していますので、挑戦したい分野が見つかったらぜひご相談ください!

【継続的な学びを支援】
資格取得支援制度を充実させているほか、誰もが学びたいことを自由に学べる環境を整えています。たとえば、技術の勉強のために書籍を購入した際は、費用を全額会社が負担。受験や外部セミナーの参加費用も手厚く補助しています。
一緒に働くメンバー 現在280名のエンジニアが在籍しており、外国人の社員は70名程度。中国、韓国、タイ、フィリピンなど20ヶ国から集ったメンバーが活躍中です。

国籍を越えたコミュニケーションが盛んで、毎月シャッフルランチを実施。外国語教室にも参加できます。サークル活動も活発で、中には外国人スタッフがお祭りなどの日本文化を楽しむサークルも。

エンジニアの平均年齢は36歳。20代~60代中盤まで幅広いメンバーが活躍しており、中には30代のPMもいます。女性メンバーの比率も約27%と高め。女性管理職もおり、産休・育休も取得しやすい風土があるため、ライフステージが変わっても安心して働けます。
転職・求人情報イメージ1
社員一人ひとりの意欲や志向性に合わせたキャリアステップをご用意。案件には、できる限り希望に沿ってアサインするようにしています。
転職・求人情報イメージ2
システムやサイトのコンサルティングから開発・実装まで、一貫してものづくりを手がけてきた当社。今後は人員を強化し、事業成長を目指します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「発信する人ほど得」が社風だという同社。希望を出せば、会社がきちんと対応する点が特徴だといいます。

現在活躍中のメンバーには、「何かしらの分野に熱中している」という共通点があるとのこと。IT技術マニアやゲーム・お酒好きなど、自分の興味や趣味を大切にする方々を、会社としても全力で応援しているとおっしゃっていました。

たとえば、4月に入社した20代のメンバー。5月のある日に、10万円を超える書籍の購入を申請したそう。しかし「GWを活用して読みます!」という言葉を信じ、会社も購入を許可。すると、その方は宣言通りに1冊残らず読破してきたのだとか。

さらに、同社はフルフレックス制やフルリモートでの働き方にも対応しており、過去には入社後に奄美大島に移住した方もいるとのこと。そんな同社でなら、今回入社される方も自らの希望を叶え、充実した日々が送れるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎思う存分に理想を追えること
多種多様な案件を獲得しており、社員一人ひとりの希望が尊重され同社では、幅広い領域にチャレンジすることができます。「最新技術に触れられる案件」「上流工程」「組織のマネジメント」など、その内容はさまざま。スキル次第で理想のキャリアを実現できるといいます。

また、一部の案件では豊富なノウハウを持った社長やベテランエンジニアと協働する機会もあるとのこと。さらに資格取得制度や教材の購入補助など、社内にはスキルアップに繋がる制度やチャンスが多数用意されているそうです。やってみたい仕事やなりたい将来像を思う存分に追いかけられることが、日々のモチベーションにもなるでしょう。
厳しさ△上流から一貫して手がける大変さ
手がける案件の中には、一般的な開発・構築案件のほか、これから普及が期待される先端技術に関するもの、そしてコンサルから開発・実装まで一貫して手がけるものも数多く存在します。そのため、最新の業務内容にも対応できるよう絶えず知識や技術をアップデートすることはもちろん、工程間で密に連携をとって納品まで進めることが求められるのだとか。移り変わりの激しい業界で、一貫してものづくりを手がけることに、責任の大きさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲をお持ちの方
スキルアップ支援が充実しており、自分次第で新しい知識や資格の取得が可能な環境です。スキルを磨けば上流工程にも早期に挑戦できるので、成長意欲をお持ちの方に向いています。

◎ひたむきに努力できる方
高い目標を実現するためには「挑戦したい」という意欲に加え、積極的に行動できる主体性も重要とのこと。理想に向かってひたむきに努力し、勉強を継続できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△挑戦することに消極的な方
スキルを磨いて仕事の幅を広げるために、「まずはやってみる」という姿勢を重視している同社。挑戦することに消極的な方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社システムアイ

設立 1996年
代表者 代表取締役 葛川 敬祐
資本金 2500万円
従業員数 330名(2024年8月時点)
売上高 44億円(2023年8月期実績)
37億1000万円(2022年8月期実績)
21億7900万円(2021年3月期実績)
19億1000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■システムコンサルティング
■金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発
■インターネットサービスの開発及び開発支援
事業所 ■本社
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

■東京オフィス
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア2F
関連会社 株式会社SHIFT
主要取引先 富士通株式会社
株式会社富士通九州システムズ
株式会社富士通エフサス
株式会社沖縄富士通システムエンジニアリング
株式会社富士通アドバンストシステムズ
株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
バンキングチャネルソリューションズ株式会社
株式会社PFU
株式会社OKIソフトウェア
NDKイッツ株式会社
パシフィックリーグマーケティング株式会社
横浜市教育センター
三浦市超低温冷蔵株式会社
その他
企業ホームページ https://systemi.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
★応募から内定まで2週間以内を予定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社時期は相談に応じます。
★面接は原則Webにて行ないます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 面接は原則Webにて行ないます。
※対面を希望される方は下記いずれかの場所で実施します。

■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

■東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア2F

■静岡オフィス
静岡県静岡市駿河区森下町1-21 NJオフィス静岡
連絡先 ■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
担当採用担当
E-MAILsaiyou@systemi.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
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