1. エン転職TOP
  2. 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)
  5. 流通・小売
  6. 流通・チェーンストア
  7. 佐竹食品株式会社
  8. 求人詳細

「佐竹食品株式会社/食品スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年3回・昇給年4回/完休2日/社員定着率90%/長期連休取得可!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

食品スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年3回・昇給年4回/完休2日/社員定着率90%/長期連休取得可!
佐竹食品株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
大阪府吹田市にある本社にいらっしゃる、主任の川北さんにお話を伺いました。大阪を中心に地域密着の総合食品スーパーマーケットを展開する同社。お客様に喜んでいただくため、様々なイベントなども行なっています。
エン転職 取材担当者
上田
取材担当者-上田
佐竹食品株式会社掲載終了間近
掲載期間24/09/2324/11/03

食品スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年3回・昇給年4回/完休2日/社員定着率90%/長期連休取得可!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
食品スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年3回・昇給年4回/完休2日/社員定着率90%/長期連休取得可!イメージ1
買い物の時間を楽しんでほしいという想いで、お客様が笑顔になれるスーパーの運営を行なっています。
挑戦できる環境と、家族に誇れる待遇。自分らしく働けるスーパーで一緒に成長しませんか?
\佐竹食品グループの入社の決め手TOP3/

NO,1★同業他社の転職者も驚く現場の裁量権!
「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」が、私たちのモットー。本部からのトップダウンで行う作業はほとんどなく、現場のスタッフが自分たちで考えて売場をつくることが可能です!例えば、お客様の好みを聞いて、実際に仕入れて販売することもできるなど、独自性の高い取り組みも魅力の一つ!

NO,2★人材の育成や評価制度を重視する社風!
店舗に足を運ばれた方からは、「活気がある」「雰囲気がいい」との声が多数届きます。従業員が楽しそうに働く姿やベストモチベーションカンパニーアワードの殿堂入りなどを例に挙げ、「人を大事にされているんですね」と言っていただけることも多いです!

NO,3★家族からも喜ばれる長く働ける環境!
完全週休2日にプラスして月に1日の希望休取得を奨励。「昇給年4回」「賞与年3回」など待遇面も充実しており、決算賞与は12年連続支給しています!

「日本一楽しいスーパー」を私たちと一緒に目指していきませんか?

募集要項

仕事内容
食品スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年3回・昇給年4回/完休2日/社員定着率90%/長期連休取得可!
【Q】佐竹食品って・どんなスーパー…?
大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。
スーパーを単なる商品販売の場ではなく、お客様とスタッフの会話やお客様同士の会話で溢れる心温まる場所にしたいと思っています。
だからこそ、私たちはお客様を笑顔にしたい、また明日もこのお店に来たいとお客様に感じてもらえるお店をつくりたい仲間を探しています。

【Q】具体的にどんな仕事があるの…?
◆鮮魚部門
◆青果部門
◆精肉部門
◆惣菜部門
◆レジ部門
◆食品フロア部門
自らが目利きをして買い集めた旬の食材あるいは各店舗で加工・調理した商品を、
商品知識を存分に活かし自信を持って提案しています!

★市場まで仕入れ!お客様からリクエストのあった特大ハラスを仕入れたことも!
★メーカーと直接交渉!肉の切り方にこだわって販売!
★月3万円で自由に企画可能!
お客様を笑顔にするため、月3万円の経費を使い自由にイベントを実施できます。

【Q】どんなやりがいがあるの…?
お客様が喜ぶことなら、現場のスタッフ主導で何をやってもOK!やらされ仕事とは無縁です!
地域ごとの特色やニーズを一番把握しているのは店舗スタッフだからこそ、
本部で一括管理するのではなく、店舗スタッフ一人ひとりの判断にゆだねています。
実際に現場のスタッフが裁量をもち、商品の仕入れから担当できます!

【Q】入社後に大変なことは…?
スーパーの仕事は、決して「楽(ラク)な仕事」ではありません。
最初は覚えることも多く、ついていくのがやっとという状態もあると思います。
それでも社員の定着率90%の理由は、当社の働きやすさからだと思います。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<こんな方は活躍できます!>
◎失敗を恐れずに、積極的にチャレンジしていきたい
◎今までの経験を活かしつつ、新しい環境で挑戦したい
◎マニュアルに縛られず、アイデアが活かして働きたい
◎お客様を楽しませることにやりがいを感じる
◎働き方を見直し、家族や自分の時間も大切にしたい

\こんな方を歓迎しています!/
■飲食・販売・サービス業などの経験がある方
(販売スキル・マネジメント経験も活かせます!)
 ※スーパーマーケットでの業務経験は必須ではありません。
■飲食店舗でのキッチン経験がある方
■社会人経験10年以上の方

\優遇条件!即戦力として勤務いただけます/
■精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験をお持ちの方
 ※前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません!

★エリアマネージャー・部長の約8割が中途入社社員。
 新卒/中途関係なくキャリアを築いていける会社です。
募集背景 【10名以上の積極採用!】
大阪を中心に地域密着型の食品スーパーマーケット『Foods Market satake』を展開している当社。今後もお客様に楽しんでもらえるスーパーであり続けるため、体制強化を目的とした店舗スタッフの増員募集を行なうことになりました。

また、働きやすい環境づくりにも注力し、『ベストモチベーションカンパニーアワード』で11年連続TOP10入りを実現。2018年からは「5年連続全国第1位(※)」を獲得し、2023年からは、「殿堂入り(※)」となりました。安心して長く働ける環境をご用意しています!
※出典元:株式会社リンクアンドモチベーション調べ/2012~2024年
雇用形態
正社員

試用期間 2カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
いずれかの店舗
★希望を考慮/転居を伴う転勤無

◎業務スーパー TAKENOKO
■大阪府
吹田市/吹田店、江坂店、津雲台店、内本町店
豊中市/豊中店、千成店
高槻市/奈佐原店、高槻店、大畑店
枚方市/枚方西禁野店、大峰店、長尾店
茨木市/茨木市役所前店、耳原店、南茨木店、上穂東店
摂津市/鳥飼店、東別府店
箕面市/箕面店、坊島店
池田市/池田鉢塚店
門真市/門真本店、大和田店
東大阪市/宝持店、東大阪店、大阪布施店
大阪市/新大阪三国店、赤川店、上新庄店

■兵庫県
尼崎市/園田店
川西市/川西下加茂店

◎フーズマーケット佐竹
■大阪府
吹田市/朝日町本店、吹田岸部店、ピエラ千里丘店
高槻市/高槻城西店
茨木市/茨木西駅前店、大池店
摂津市/千里丘駅前店
門真市/コア古川橋店
守口市/梶町店
寝屋川市/寝屋川店
八尾市/久宝寺駅前店
大阪市/野里店、新大阪店

■兵庫県
尼崎市/尼崎道意店
神戸市/摩耶駅前店
交通
基本的には公共交通機関を利用しての通勤
※店舗によりバイク通勤も可能!

店舗情報の詳細は下記をご確認ください!

<業務スーパー TAKENOKO>
https://satake-takenoko.co.jp/shop/takenoko/

<フーズマーケット佐竹>
https://satake-takenoko.co.jp/shop/satake/
勤務時間 7:45~21:30(シフト制/実働8時間・休憩1時間)
※月平均残業時間は30~35時間
給与 月給27万円~35万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当(10年以上連続支給中!)

【未経験者】
月給27万円~30万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当
※固定残業代(月34.3時間分/5万4,000円~)を含む。

【経験者】
月給29万円~35万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当
◇精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、
スーパーマーケット3年以上経験者(※当社規定による)
※固定残業代(月46時間分/7万3,000円~)を含む。
 
※固定残業代の超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定。
年収例
■主任/510万円(月給35万円)
■店長/660万円(月給45万円)
■エリアマネージャー/740万円(月給50万円)
■部長/1000万円(月給65万円)
※2024年1月時点
休日休暇 ■完全週休2日制(曜日固定+シフト制)
■年末年始休暇(1月1日~1月4日までは毎年お休み)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■パワーチャージ休暇(年に1回、5連休を取得可能)
■リフレッシュ休暇(勤続10年で10日休みまたは5万円を支給)
■有給休暇(入社後6ヶ月後発生。初年度10日付与)
┗月1日の有給休暇取得を推奨!

\\ご家族からの信頼も厚いです//
"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。
社員本人はもちろん、そのご家族からの支持も厚い会社です。
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(4月・7月・10月・1月)※評価面談年4回
■賞与年3回(8月・12月+決算賞与3月) ※10年以上連続支給中
■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円)
■残業手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■退職金
■慶弔金・見舞金
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■健康診断(胃部X線、子宮がん、乳がん検診あり)
■インフルエンザ予防接種
■ありがとう総会
┗2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・バイトが集まる全従業員総会を開催
■ALLA AWARD
┗年2回、社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰
■懇親会
■ベネフィットステーション
■ガンバ大阪オフィシャルパートナー
┗ホームスタジアムでの試合観戦ができます!
入社後の流れ OJTを通じて、例えば鮮魚部門であれば、どんな魚があるのか、どのように盛り付けるのかなどの基礎から学ぶことからスタート。
さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を捌きながらコツをつかんでいくことができます。
分からないことなどはすぐに聞ける環境なので、安心して取り組んでください。

活躍中の先輩たちは、気さくで優しい人柄の方ばかり。20~30代の若手も多く、
他のスーパーから転職してきたメンバーも活躍しています。
お客様はもちろん、パートスタッフなどとのコミュニケーションも大切にしながら取り組んでいます。
入社後に“成長できる”充実の研修制度! 佐竹食品グループではビジョン研修、理念研修、部門の志研修など、様々な研修があり、
社員だけでなくパートさんにも同様に研修を実施しています。
その理由は「研修を通じて従業員みんなが会社の想いについて再認識し、その想いに沿って目の前のお客様のために行動できるようになってほしい」から。
お客様にとっても、働いている本人にとっても『日本一楽しいスーパー』となるには、それが必要不可欠だと考えています。

また、 一般職、リーダー職、管理職など、それぞれのステージごとに研修制度をご用意しています。必要な知識をしっかり学べる場が用意されているので、「リーダー・マネジメント未経験」の方も安心してチャレンジしてください!
転職・求人情報イメージ1
残業少なめの完全週休2日制で長期休暇も取得可能!働きやすい環境が整っているため、社員定着率は90%を誇っています。
転職・求人情報イメージ2
2年に1回、全店舗を休業して、全従業員が集まる「ありがとう総会」を開催!社員だけでなく、パート・アルバイトスタッフも集合しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“日本一楽しいスーパー”を目指し、大阪を中心に店舗展開している同社。

「当社の魅力は働きやすさ。曜日固定+シフト制の完全週休2日制で、年始の長期休暇も。さらに勤続年数に関係ないパワーチャージ休暇では、有休と合わせて5連休が取得できます。他にも勤続10年で10連休できるリフレッシュ休暇など、当社の休みの多さにはびっくり。特にやることなく5連休を過ごすこともあるほど、時間をたっぷり使えます(笑)夕方にお客様が来ると少し残ることもありますが、基本的に繁忙期以外は定時で帰れています」と、主任の川北さんは、同社の好環境について語ってくれました。

また、ありがとう総会、ALLA AWARDなど、社内イベントも多数。3ヶ月に1度の評価面談では、売上や成長を振り返り、次の目標に決めて取り組めるそうです。

働きやすさ、評価体制がしっかり整っている同社でなら、腰を据えて長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様からの「ありがとう」がモチベーションにつながる!
仕入れや企画などお客様の要望に対して、しっかりと応えられる体制が整っているため感謝の言葉をもらえる機会も多くあります。実際に、特大サイズでほしい魚があるというお客様。ちょっと高いモノだったけど、仕入れた結果、とても喜んでもらえたといいます。

また、初めてのイベント企画をすることになり、周囲にこれまでどんなイベントをしていたか聞いて、“的当て”を提案。当日は大盛況で長蛇の列になったそう。老若男女問わず楽しんでもらえたことで、大きなやりがいを味わえたそうです。
厳しさ▲売場の配置や業務に慣れるまでが大変…
鮮魚部であれば包丁や魚の種類など、何がどう違うのかを理解するまで、厳しさを感じるかもしれません。また各売場の配置も、慣れるまでは同じように見える可能性も。季節ごと、ジャンルなどよって違いがあるので、流れを理解し、お客様が買い物しやすいように商品を並べることが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことを考えたり、アイデアを出すことが好きな方
お客様目線に立って売場の配置を考えたり、アイデアを活かして企画を提案したり、意見を発信することができる環境です。「目玉商品を目立たせるためにこういうレイアウトはどうだろう」「集客アップのためにくじ引き大会をしてみたい」など、周囲と連携しながらどんどん提案できる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
お客様はもちろん、周囲のスタッフとも連携して店舗づくりを行なうことが必要です。そのため、チームワークを大切にできない、人と話すことが苦手という方にはおすすめできません。

会社概要佐竹食品株式会社

設立 1969年
代表者 代表取締役社長 梅原 一嘉
資本金 2400万円
従業員数 2954名(正社員1131名・パート/アルバイト1823名)
売上高 917億円(2024年3月期実績/グループ計)
事業内容 ■総合食料品スーパーマーケット
事業所 ■本社・朝日町本店/大阪府吹田市朝日町14-19
関連会社 佐竹食品株式会社
株式会社U&S
企業ホームページ https://satake-takenoko.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性検査
STEP3
内定!
\\最後までご覧くださりありがとうございます!//
人物重視の選考を行なっているため、多くの方とお会いしたいと考えております。

<できるだけスピーディーに選考します!>
■応募から内定まで:ご応募から内定までは3週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

<あなたのご希望に合わせます!>
■夕方以降の面接や土日・祝日の面接も可能です。ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。
■ご入社時期については、ご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
応募後のご連絡は、ご登録のメールアドレスにメールをお送りいたします。
面接地 ■本社・朝日町本店/大阪府吹田市朝日町14-19
連絡先 【本社】
〒564-0027
大阪府吹田市朝日町14-19
担当採用担当
TEL06-6381-4550
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、上田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。