仕事内容 |
個別指導塾の運営アドバイザー(経験者優遇)◆賞与昨年実績5.3ヶ月分/残業代全額/10時勤務開始 ECCの個別指導塾『ベストワン』の運営アドバイザーとして、塾の開設前のサポート、または開設後のサポートのいずれかをお任せします。働きながら業務への理解を深め、仕事に必要な知識を習得していただきます。
<開設前のサポート業務> ■新規アプローチ HPなどから問い合わせをいただいた方、またはECCジュニア教室のホームティーチャーの方などに向け、電話やメールで『ベストワン』のご案内をします。問い合わせの件数は、月10件ほどです。 ■説明会・面接の実施 『ベストワン』の開設を検討するお客様に向け、説明会・面接を実施。基本的にはオンラインですが、お客様によっては対面で行なう場合もあります。 ■成約までのサポート テナントの立地を確認するため、現地へ視察に向かいます。その他、お客様を既存校に案内したり、テナントを探すお客様に周辺の子どもの人口などを踏まえたアドバイスを行なったりと、開設までしっかりサポートしていきましょう。
<開設後のサポート業務> ■研修の実施 対面、またはオンラインにてオーナー・教室長向けの研修や、講師向けの研修を実施。場合によっては、各地に出張して行なうこともあります。 ■生徒募集支援 生徒の募集を支援するため、現地に赴いてポスティングなどのお手伝いを行ないます。
■既存校のサポート 電話やメールにて、すでに開校している『ベストワン』のオーナーや教室長からの問い合わせに対応。「保護者対応に困っている」「適切な教材が知りたい」といった相談を受け、最適な提案を行ないます。
\ココがポイント!/ これからオーナーになる方、または既にオーナーである方々と信頼関係を築くことが大切です。ともに教室の良好な運営ができるよう、しっかりとコミュニケーションをとっていきましょう。 |
応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎
【専門、短大卒以上】
★意欲・人柄重視の採用です! ★職種・業種経験者優遇 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します!
<活かせる経験> ・塾などの教育業界で従事していた経験 ・収益向上などのアドバイスやコンサル業務をしていた経験 ・営業職としての経験 ・進路指導や受験指導をしていた経験
<求める人物像> 「子どもたちの未来に貢献したい」 「人を支える仕事がしたい」 「人とのコミュニケーションを大事にしたい」 「人材教育に興味がある」 「提案や企画することに興味がある」 上記のような方を歓迎いたします!
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募集背景 |
「国際社会に貢献できる人材を輩出する」という基本理念のもと、創業から半世紀にわたりビジネスを展開しているECC。ECC外語学院、ECCジュニア、ECC法人渉外、海外留学事業、英語塾、日本語学院、広域通信制高校、人材派遣業など、事業は多岐に広がっています。
今回は、ECCの個別指導塾『ベストワン』の運営アドバイザーを募集。事業の将来を見据えて人材を育成していくためにも、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) ※転居を伴う転勤ありの働き方(総合職)と、転居を伴う転勤なしの働き方(一般職)のいずれかを選択。 |
勤務地・交通 |
大阪市北区曽根崎新地1-4-12 桜橋プラザビル3F
※将来的に、総合職は転居を伴う転勤、一般職は転居を伴わない転勤の可能性あり。
交通
JR「北新地駅」堂島地下街C-60番出口すぐ
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
10:00~19:00(休憩1時間) ※業務の都合で多少変動あり |
給与 |
【1】総合職 月給21万6000円~25万5400円 【2】一般職 月給20万1700円~23万5400円 ※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します。 ※残業手当は全額支給します。
年収例
◎25歳入社時 年収370万円(総合職) 年収320万円(一般職)
◎入社3年目主任 年収420万円(総合職) 年収370万円(一般職)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土日祝) └ 原則土日休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤となります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇(子の看護・家族介護休暇) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇
◎説明会・研修等で休日出勤あり(その場合、振替休日を取得) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度総合職実績5.3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■借り上げ社宅制度あり(総合職のみ) ■労働組合あり ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■語学力向上援助制度、健康食品(通信販売)割引制度 ※本人やご家族、ご友人の受講料や商品価格が割引になる特典あり。 ■社内禁煙 ■退職金制度 ■社員持株制度 |
教育制度とキャリアステップ |
<入社後の流れ> まずは人事部がオリエンテーションを実施し、当社の事業についてをご説明します。その後は、働きながら業務への理解を深め、仕事に必要な知識を習得していただきます。
<キャリアステップ> 主任、係長、課長と着実なキャリアアップが可能です。社歴や総合職・一般職を問わず、成果を考慮して上司が推薦していきますので、意欲次第では早期のキャリアアップも叶います! |
一緒に働く仲間 |
配属となる第二営業部には、男性4名・女性1名の計5名が在籍。勤続年数5年の社員が1名、4名は10年以上と、平均勤続年数が長いことも特徴です。
また、既存メンバーの中途入社率は100%。塾の教室長や営業経験者など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍しています。経験豊富な先輩たちがしっかりとサポートしていきますので、困ったことや分からないことがあればなんでも気軽にご相談ください。 |
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