人事(タレントマネジメント)◆フレックス勤務OK!/家族手当など福利厚生充実/三菱電機グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/16 - 2024/10/13)
人事(タレントマネジメント)◆フレックス勤務OK!/家族手当など福利厚生充実/三菱電機グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
三菱グループの安定経営基盤で、キャリアアップを図ろう。
募集要項
仕事内容 |
人事(タレントマネジメント)◆フレックス勤務OK!/家族手当など福利厚生充実/三菱電機グループ 三菱電機グループの情報通信分野におけるソリューション型のエンジニアリング企業である当社。情報通信システム市場において、企画・提案から開発・構築、アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。
あなたには、人事部門にて、タレントマネジメント業務をお任せします。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして企業成長を実現させていく仲間の募集です。
<具体的には…> ■タレントマネジメント:タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 └人事データの分析、活用および経営陣への提言 └スキル情報の収集、キャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 └エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進
■その他人事業務:ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。 └人事労務業務全般(昇給/賞与/労務人件費算出など) └勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善 └人財採用業務全般 └人財育成業務全般
<当社で働く魅力> 当社の主力サービスのひとつが、官公庁向け防災インフラシステムです。防災・減災へのニーズが高まる中、防災無線システムや監視カメラシステムをはじめ、システム全体をトータル提案するプロジェクトが増加しています。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ■人事関連システム(勤怠/評価など)の導入経験 ■人事制度(等級/報酬/評価/教育など)の構築もしくは改定経験
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募集背景 |
三菱電機グループの情報通信分野におけるソリューション型のエンジニアリング企業である当社。情報通信システム市場において、企画・提案から開発・構築、アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。
今後もさらなる成長へつなげていくためには、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム13:00~15:00) ※月の平均残業は20時間です。 |
給与 |
月給23万5000円~30万円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は400万円~520万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■資格手当 ■家族手当 ■階層別研修 ■スキル研修 ■従業員持株会制度 ■退職年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■社内表彰制度 ■改善提案制度 ■三菱電機グループ団体保険制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■育児短時間勤務制度 ■自己啓発通信教育講座制度 ■資格取得奨励制度 ■定年60歳(65歳まで再雇用制度あり) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
西菱電機株式会社(東証スタンダード上場)の人事(タレントマネジメント)◆フレックス勤務OK!/家族手当など福利厚生充実/三菱電機グループ(1312762)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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