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取材から受けた会社の印象
現在7ヶ国に創作ラーメン店を出店している同社。『MENSHO』『麺や庄の』などコンセプトの異なるブランドを複数展開しており、いずれも行列のできる人気店だといいます。海外にも積極的に店舗を展開している背景には、「日本のラーメン文化を広めたい」という想いがあるそうです。
世界にはまだ、日本のようにおいしいラーメン店の数が少ないのだとか。そこで、独自の発想で現地の食材を用いたラーメンを提供することで、日本のラーメン文化を伝えていく狙いがあるとのこと。
現地の水の硬度などに合わせて調理方法や製麺方法を工夫しているそうで、こうしたこだわりの一つひとつが、各国での人気に繋がっているようです。
今後は直営店の出店を強化しつつ、ラーメン文化を世界中に広げていくために、同じ志を持った方と海外でのFC展開も進めていく方針とのこと。同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎裁量を発揮できる環境
これまで培ってきた経理スキルを存分に活かせるのはもちろんのこと、経理人事という立場から会社の成長を後押しできる環境があります。たとえば、コスト削減のために業務フローを一新したり、店舗に立つ社員を採用したうえで活躍をサポートしたり。幅広い領域に主体的に関われるからこそ、その影響力も実感しやすいとのこと。裁量を持って会社の成長に貢献できることに、やりがいを感じられるでしょう。
これまで培ってきた経理スキルを存分に活かせるのはもちろんのこと、経理人事という立場から会社の成長を後押しできる環境があります。たとえば、コスト削減のために業務フローを一新したり、店舗に立つ社員を採用したうえで活躍をサポートしたり。幅広い領域に主体的に関われるからこそ、その影響力も実感しやすいとのこと。裁量を持って会社の成長に貢献できることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△マニュアルやルールを確立していく難しさ
経理人事業務は、これまでバックオフィス全体で担っていたもの。今回専任担当を迎えるにあたり、マニュアルやルールの確立が期待されています。そのため、重要業務をこなすことに加え、対応フローなどを言語化していくことが求められるとのこと。正確に業務を遂行するだけでなく、広い視野を持ってマニュアルやルールの確立に臨まなければならないことに、最初は難しさを感じるでしょう。
経理人事業務は、これまでバックオフィス全体で担っていたもの。今回専任担当を迎えるにあたり、マニュアルやルールの確立が期待されています。そのため、重要業務をこなすことに加え、対応フローなどを言語化していくことが求められるとのこと。正確に業務を遂行するだけでなく、広い視野を持ってマニュアルやルールの確立に臨まなければならないことに、最初は難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
入社後は、日々の業務を正確に遂行することはもちろん、社内のマニュアルやルールを整備していくことも求められます。指示を待たずとも主体的に行動できる方は、活躍できるでしょう。
入社後は、日々の業務を正確に遂行することはもちろん、社内のマニュアルやルールを整備していくことも求められます。指示を待たずとも主体的に行動できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△コミュニケーションをとるのが苦手な方
互いに状況を確認しながら業務を進めたり、期日を守って質問に回答したりと、少数精鋭組織で働くからこそ周囲との連携が欠かせません。コミュニケーションをとることが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
互いに状況を確認しながら業務を進めたり、期日を守って質問に回答したりと、少数精鋭組織で働くからこそ周囲との連携が欠かせません。コミュニケーションをとることが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。