勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（新卒メイン）◆リモートワークOK／フレックスタイム制／住宅手当など福利厚生充実 当社は、NTTドコモと博報堂の出資による戦略的グループ会社で、スマートフォン時代の販売促進を支援するサービスを提供しています。大手ドラッグストアや飲食店、学校法人や自治体など、150社以上の取引実績があります。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。 ＜具体的には…＞ 【新卒採用】★メインミッション ■求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス ■採用チャネル・手法の選定、リレーション ■ダイレクトスカウト ■エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） ■学校訪問 ■企業説明会 ■採用面接 ■内定者フォロー ■各施策の立案と実行（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など） ※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。 【中途採用】 ■お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します 【オンボーディング】 ■教育・研修 ■EX向上施策 ■従業員面談 組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行なわれていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。 ＊労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行なう能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須要件】 ■新卒採用実務経験（母集団形成～入社までの一連の流れを理解されている方）をお持ちの方 ■大学訪問や企業説明を単独でこなした経験をお持ちの方 ■他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | スマートフォン時代の販売促進を支援するサービスを提供している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
◎転勤はありません。 ◎リモートワーク可（週1日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11：00～15：00） ※月の平均残業時間…10時間～20時間 |
| 給与 |
月給34万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は430万円～630万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇：5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■住宅手当 └会社指定最寄り駅より3駅以内対象／最大3万円／月まで家賃の20％分の住宅補助費を支給 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） ■ドコモグループ社員割引 ■慶弔見舞金（結婚出産など） ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■プレミアムフライデー施策（毎月末金曜15時退社可） ■服装自由 ■部活動制度（活動費支給） ■懇親イベント補助金、タダ飲み制度 └会社主催の送別会、懇親イベントにおける飲食代は参加無料、会社負担 ■社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お菓子ボックス、自動販売機完備 ■WOWコイン └感謝のメッセージと成果給となるコインを従業員同士で送り合い、コイン総額が給与に反映 |
| 当社の主力サービス | 「ModuleApps」 企業や金融機関、自治体向けのアプリ開発サービスで、必要な機能をモジュール化し、全面的なカスタマイズにも対応しています。 また行動分析ソリューション「Amplitude」の国内認定代理店として、デジタルマーケティングを一気通貫で支援し、クライアントのサービス成長をサポートしています。 |
| キャリアパス | 新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとし、中途採用も担当します。希望と適性に応じて社員面談や制度策定などもチャレンジ可能です。 キャリアの価値観は変化するため、まずはメインミッションに集中し、DearOneの実際を体感しながら中長期的な方向性を決めることができます。 定期的にキャリア希望をヒアリングし、リクルーティングのスペシャリストや人事領域のゼネラリストを目指すキャリア支援を行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社ロケーションバリュー |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 砂川 大 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197名（2024年3月現在）協働社員含む |
| 事業内容 | ・O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス ・デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス ・携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂2-14-5赤坂ビジネスプレイス7F |
| 企業ホームページ | http://www.locationvalue.com |
株式会社ロケーションバリューの人事（新卒メイン）◆リモートワークOK／フレックスタイム制／住宅手当など福利厚生充実（1313045）の転職・求人情報は掲載を終了しています。