- 【事業内容】
- ■総合葬祭（フューネラル）事業 ■ライフランド会員運営事業 ■ゴルフ場事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事採用担当◆転勤なし／退職金制度あり／各種手当充実 千葉県・茨城県・福島県に拡がる総合葬祭式場を運営する当社。1967年の創立以来、多くの方々から支持を受け、これまで着実に成長を続けてきました。圧巻の会員数を誇り、今後さらに顧客志向の充実したサービスの提供を目指しています。あなたには、人事採用担当をお任せします。新卒採用・中途採用どちらもお任せしますが、おおよそ新卒採用がメイン業務となっています。 ＜具体的には…＞ ■新卒採用 ・就職サイトの管理、学生対応 ・各種会社説明会 ・面接対応 ■中途採用 ・応募者管理 ・面接対応 ・採用計画 ・媒体選定など ＜当社の魅力＞ ◎葬祭事業では葬祭をトータルプロデュースをし、地域の様々な葬祭ニーズに応えています。そのため、不景気に強い強固な基盤があります。 ◎今後の高齢化が進む日本社会において、特に“葬祭業”は更なるニーズの拡大が見込まれています。経済産業大臣の許可を受けた互助会を運営しており、葬儀前の相談や相続に関する相談、法事・法要など葬儀後のフォローまで、顧客を生前から葬儀後までサポートしています。 ◎グループには20代～60代が在籍しており、中途入社の方でも馴染みやすく長期就業されている方々も多いです。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
※いずれか必須 ■新卒、中途問わず採用業務に携わったご経験をお持ちの方（アシスタント可） ■人材業界で採用支援などに携わったご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 千葉県・茨城県・福島県に拡がる総合葬祭式場を運営する当社。1967年の創立以来、多くの方々から支持を受け、これまで着実に成長を続けてきました。圧巻の会員数を誇り、今後さらに顧客志向の充実したサービスの提供を目指しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR「千葉駅」よりバスにて約5分、「祐光四丁目バス停」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※月の平均残業時間…10～20時間 |
| 給与 |
月給22万5000円～32万5000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は355万円～515万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日106日＞ ■週休2日制（土・日） ┗祝日のある週の土曜、第一土曜は出勤の場合あり ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■住宅手当：1万円～1万5000円／月 ■昼食補助手当（一律8000円／月） ■残業手当 ■ファミリー手当 ■資格手当 ■車通勤可 ■企業年金（確定給付企業年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内融資制度 ■財形貯蓄 ■社員割引制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■研修制度 ■定期健康診断 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| 創業 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 健一 |
| 資本金 | 1億5500万円 （グループ3社合計） |
| 従業員数 | 614名 |
| 事業内容 | ■総合葬祭（フューネラル）事業 ■ライフランド会員運営事業 ■ゴルフ場事業 |
| 事業所 | 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 |
| 企業ホームページ | https://www.lifeland.co.jp/ |
株式会社ライフランドの人事採用担当◆転勤なし／退職金制度あり／各種手当充実（1313050）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。