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「ハーベスト株式会社/人事課長◆月給46.7万円以上/設立60年以上の安定企業/転勤なし/最寄り駅から徒歩5分の好立地」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事課長◆月給46.7万円以上/設立60年以上の安定企業/転勤なし/最寄り駅から徒歩5分の好立地
ハーベスト株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方にお話を伺いました。同社へ興味を持つ学生の皆さんへ「個別」で対応することを大切にされている同社。採用活動のスタンスについて、詳しくお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
ハーベスト株式会社
掲載期間24/09/3024/11/10

人事課長◆月給46.7万円以上/設立60年以上の安定企業/転勤なし/最寄り駅から徒歩5分の好立地

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
人事課長◆月給46.7万円以上/設立60年以上の安定企業/転勤なし/最寄り駅から徒歩5分の好立地イメージ1
学生の方に、より当社のことを知っていただくため、そして満足のいく就職活動をしていただくために、アイデアや経験を活かしてください。
人の採用、定着、教育、経験とアイデアでより良い職場環境へ
入社後は新卒採用に注力していただきますが、人事課の業務は多岐にわたるため、幅広い業務をお任せする予定です。

新卒採用では、総合職、栄養士、調理師を募集しており、学生のインターンシップには調理実習を導入しています。
この実習を通じて、学生が今後の就職活動や“食”のキャリアに役立つ経験を積むことができ、先輩社員や栄養士がアドバイスを行っています。
今回募集する人事課長のポジションでは、定着率向上のための研修制度の改善や採用活動の効率化にアイデアと裁量を活かすことが求められます。

当社はグループ全体で10,000名を超える規模となり、事業拡大に伴い、人材と組織の成長が重要な課題となっています。
現在、人事課は13名(正社員11名、パート2名)で、新卒・中途採用、給与、社保、労務などを担当しています。
あなたには、新卒採用業務全般を主軸とし、給与、労務も含めた人事全般のマネジメントをおまかせしたいと思っています!

募集要項

仕事内容
人事課長◆月給46.7万円以上/設立60年以上の安定企業/転勤なし/最寄り駅から徒歩5分の好立地
当社の採用業務を担う人事課の課長として、新卒採用と労務関連の仕事をお任せ。また、一緒に働く5名のメンバーのマネジメントも担当していただきます。

<お任せする仕事内容>
■新卒採用
5名のメンバーが新卒採用を進めています。メンバーそれぞれが合同説明会や学校訪問、面接などを行っているので、その内容や進捗の確認や、採用活動のブラッシュアップを行い、メンバーと一緒に考えながら、採用に結び付けていきます。もちろん、メンバーと一緒に学校訪問して弊社をPRしたり、面接に参加したりすることもあります。

◎ときには、メンバーと一緒に学校訪問をして自社のPRをしたり、面接に参加したりすることもあります。
◎新卒採用を行なう職種は、総合職・栄養士・調理師がメインです。

■環境の整備
社員よりハラスメント等の相談が寄せられることがあります。就業環境の向上のために、相談内容を伺い、状況を確認し、問題解決を図ります。

■制度の整備
社員の仕事に対するモチベーション維持・アップは、企業が目的を達成に向かう上で、欠かせないものです。給与体系や福利厚生制度の充実のための改善案の立案をお願いします。

■メンバーのマネジメント
一緒に働く5名の評価や育成をお任せする予定です。当社では、通年の目標を個人で立てているので、メンバー1人ひとりと目標設定面談、上期の実績評価の面談、3月の通年評価面談を実施します。

<入社後の流れ>
入社後、まずは事業内容や就労規則などを説明し、会社や組織について基本的な理解を深めます。その後は新卒の採用状況を把握し、より良い採用活動を実施していくための施策を考えていきましょう。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎社会人経験10年以上の方も歓迎

<下記2点の条件を満たす方>
■人事の実務経験
■実務でのマネジメント経験

<下記のような方にピッタリです!>
◎これまでの経験を活かして組織に貢献したい方
◎成長中の企業で働きたい方
◎収入をアップさせたい方
募集背景 <組織体制強化に伴い、増員募集を行ないます!>
「食」に関するさまざまなニーズに応えるサービスを提供している『ハーベスト株式会社』。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。

介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の売上も5年連続で増加中。今後も事業を拡大していくため、組織拡大を採用活動で支える“人事課”にて、課長のポジションを新たに募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はございません。
勤務地・交通
<本社>
神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120

◎転勤はありません。
交通
JR横須賀線「保土ヶ谷駅」より徒歩5分
相模鉄道本線「天王町駅」より徒歩8分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給46万7000円~53万4000円+賞与年2回(昨年度実績2.5~3.5ヶ月分)
※経験・能力を考慮して、決定します。
※月給には月45時間分の固定残業代(9万円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
年収例
730万円/入社23年目(50歳)
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/土、日 ※月1~2回土日出勤あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)※昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■退職金制度
■保養所
■社内分煙
■貸与(社用車・社用携帯)
配属部署 入社後は、総務部人事課に配属となります。現在は男性2名と女性3名が活躍中。うち1名は関西支店で勤務をしています。年齢層は20代~30代の方がメインです。

普段はメンバーそれぞれ、学生との面談や説明会を実施していますが、オフィスで一緒にいるときは「面接の進め方だけど…」といった相談もよくしています。ぜひ気軽に話しかけてみてください!
転職・求人情報イメージ1
部署ではメンバー同士、質問や相談を気軽にし合っています。気になることがあればぜひ、メンバーに話しかけてみてください。
転職・求人情報イメージ2
現在拠点での採用は実施していませんが、今後は活動をスタートしていく予定です。その仕組みづくりにも挑戦できますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「食」に関する多種多様なニーズに応えるサービスを展開している同社。企業内の食堂や学校の給食センター、病院・介護福祉施設の食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材宅配サービス、給食・お弁当のデリバリーサービスなども提供しています。

そんな同社では「個別」という言葉を大切にして、採用活動を行なっているのだとか。同社に興味を持ってくれた学生を一括りにせずに、個別に手厚い対応をしているそうです。

もちろん、同社にマッチする人材は採用を行なっています。ただそれだけではなく、就活の状況や学生の特徴・個性にしっかり向き合い、同社に合わなかったとしてもおすすめの業界をアドバイスする、といった対応も行なっているそうです。

志望者1人ひとりに向き合って丁寧に採用を進めている同社。ここでなら、自身の仕事に誇りを持って働けそうだと、強く感じられた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■新しい採用の仕組みや、組織をつくりあげることができます。
入社後は、これまでの経験を活かして新しい採用手法の導入や組織づくりに挑戦することができます。

直近では、学生の方に同社の魅力をより強く感じていただくために、インターンシップの内容をブラッシュアップ。調理実習を行なう時間を設け、栄養士や先輩社員が料理の作り方をアドバイスする取り組みが、人事課からの考案でスタートしたそうです。

また、現在は本社が全国の拠点の採用を行なっていますが、今後は拠点ごとで採用が進められるよう、仕組みづくりやノウハウの共有を行なっていく予定なのだとか。

このように、組織拡大へ裁量を持って貢献できる点は、仕事のやりがいにつながるでしょう。
厳しさ■同じことの繰り返しで満足してはなりません。
採用方法のトレンドは、刻々と変化しています。常に市場の状況などをインプットしたり、そして自社に合った採用手法をアップデートしたりと、日々新しい取り組みに挑戦する必要があるため、ときには大変さを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■新しい挑戦に積極的に取り組める方
現在同社は事業を拡大させている最中。人事課でも、各拠点での採用制度・手法の整備やブラッシュアップに取り組んでいます。また、組織を拡大するだけでなく、社員の定着率向上を実現する新しい取り組みにも挑戦していただきたい、というお話でした。チャレンジングな環境で働きたい、と考えている方にピッタリです。
向いていない人■周囲のアドバイスに耳を傾けられない方
入社後は、上長など一緒に働くメンバーから、アドバイスやサポートを受けられます。だからこそ、もらったアドバイスを素直に受け止められない方や、これまでの経験だけに頼って仕事をしてしまう方には不向きです。

会社概要ハーベスト株式会社

設立 1960年
代表者 代表取締役社長 脇本 実
資本金 2億1000万円
従業員数 <単体>5,200名(2024年9月時点)
<グループ全体>10000名(2024年9月時点)
売上高 <単体>
201億7557万円(2024年3月期実績)
178億4829万円(2023年3月期実績)
173億2447万円(2022年3月期実績)
164億9306万円(2021年3月期実績)
181億3385万円(2020年3月期実績)

<グループ全体>
295億円(2024年3月期実績)
246億円(2023年3月期実績)
229億円(2022年3月期実績)
212億円(2021年3月期実績)
221億円(2020年3月期実績)
216億円(2019年3月期実績)
事業内容 (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
(2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
(3) レストラン及びファーストフード事業
(4) 惣菜(夕食材料)宅配事業
(5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
(6) ビルメンテナンス
(7) 学童保育
事業所 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
※その他、全国850ヶ所に店舗あり。
関連会社 ハーベストネクスト株式会社
横浜スクールランチ株式会社
株式会社九州フーズ&ライフ
日本栄養給食株式会社
認証・受賞 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」
第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」(2022年)
企業ホームページ http://www.harvest-corp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)★1次面接はWebでの実施も可能です。
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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◎応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎1次面接はWebでの実施もOKです。
◎面接日・入社日に関しては柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒240-0004
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
連絡先 <本社>
〒240-0004
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
担当採用担当
TEL045-336-1100
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