動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「苦しむよりも楽しい会社にしたい」と語るのは、専務を務める谷川さん。社内報の一環として役員陣で動画を作成し、最近あった面白い出来事などを社員向けに発信することもあるのだそうです。役員自ら現場に赴くなど、距離感を大切にしている同社。会社が何を目指しているかを理解できるからこそ、納得した上で働けそうです。
そんな同社の、“物流” に携わる仕事の意義についても伺いました。生活において不可欠である “衣食住” のうち、”衣食” の部分に携わるこの仕事。「自分たちが動かないと、明日の食べ物が手に入らない人々がいる」という責任感を持って働いている方が多いようです。人々の生活に直接役に立つという誇りを持って働けると感じました。
今回の採用では、上昇志向がある方も、ワークライフバランス重視の方も広く歓迎されるとのこと。仕事の目的をしっかり持ち、未経験から自分らしく、楽しんで働ける環境に魅力を感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分の工夫が、成果につながった時の喜び
出荷量という目標に向けて頑張った工夫が、すぐに結果につながるこの仕事。日々達成感を得られるといいます。また、未経験スタートであっても、どんどん仕事を任せてもらえるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるとのことでした。
◆パズルゲームをクリアするような面白さ
日々届く荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるかを考える仕事です。たとえば、“女性用のシューズ” の在庫管理をする際、「歩き回って探すため効率が悪い」という問題が発生したそう。そこである社員が、レイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行しました。その結果、業務効率が126％になったそう。このような戦略を考えるプロセスそのものが、仕事の面白さだといいます。
◆自分のアイデアが実現できる環境
ひとり立ち後は、企業担当者と一緒に新規プロジェクトの立ち上げを進めることもあるそう。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」には、埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更。このような臨機応変な対応を、自分のアイデアで進めていきます。自分の提案が業務効率化につながったときには、大きな達成感を得られるでしょう。
出荷量という目標に向けて頑張った工夫が、すぐに結果につながるこの仕事。日々達成感を得られるといいます。また、未経験スタートであっても、どんどん仕事を任せてもらえるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるとのことでした。
◆パズルゲームをクリアするような面白さ
日々届く荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるかを考える仕事です。たとえば、“女性用のシューズ” の在庫管理をする際、「歩き回って探すため効率が悪い」という問題が発生したそう。そこである社員が、レイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行しました。その結果、業務効率が126％になったそう。このような戦略を考えるプロセスそのものが、仕事の面白さだといいます。
◆自分のアイデアが実現できる環境
ひとり立ち後は、企業担当者と一緒に新規プロジェクトの立ち上げを進めることもあるそう。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」には、埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更。このような臨機応変な対応を、自分のアイデアで進めていきます。自分の提案が業務効率化につながったときには、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ◆暑さ、寒さで疲労が溜まる
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のスタッフで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善を行なってはいるものの、最初はしんどさを感じるかもしれません。自主的な対策をするなど、快適に作業するために手間をかけなければならないでしょう。
◆臨機応変さが求められる仕事
ときには、予想を超えた発注量になる日も。そうした場合でも、スピーディかつ正確に作業できる方法を考えて、行動することが必要です。残業が発生しないよう、スタッフと連携しながら作業を進めていきます。また、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することもあるのだとか。その日ごとの状況をしっかり把握し、数多くのスタッフへ柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のスタッフで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善を行なってはいるものの、最初はしんどさを感じるかもしれません。自主的な対策をするなど、快適に作業するために手間をかけなければならないでしょう。
◆臨機応変さが求められる仕事
ときには、予想を超えた発注量になる日も。そうした場合でも、スピーディかつ正確に作業できる方法を考えて、行動することが必要です。残業が発生しないよう、スタッフと連携しながら作業を進めていきます。また、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することもあるのだとか。その日ごとの状況をしっかり把握し、数多くのスタッフへ柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性のある方
多くのスタッフと協力しながら、業務を進めます。年齢や性別に関係なく、他の方と円滑にコミュニケーションが取れる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
ひとつの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。柔軟な対応ができる方なら、すぐに活躍できるでしょう。また、効率アップに向けて動くことが期待されるポジションです。改善に向けて、主体的に行動できる方に向いています。
多くのスタッフと協力しながら、業務を進めます。年齢や性別に関係なく、他の方と円滑にコミュニケーションが取れる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
ひとつの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。柔軟な対応ができる方なら、すぐに活躍できるでしょう。また、効率アップに向けて動くことが期待されるポジションです。改善に向けて、主体的に行動できる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
今回のポジションは、周囲のスタッフと一緒に現場作業を進めていきます。社内外の連携も多く発生するため、話の意図を正しく理解する力が必要です。人とのコミュニケーションに苦手意識がある方は、早期の活躍が難しいでしょう。
今回のポジションは、周囲のスタッフと一緒に現場作業を進めていきます。社内外の連携も多く発生するため、話の意図を正しく理解する力が必要です。人とのコミュニケーションに苦手意識がある方は、早期の活躍が難しいでしょう。
