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「株式会社テクノ情報システム/人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続
株式会社テクノ情報システム
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方々にお話を伺いました。土日祝休みで、年間休日120日。残業はほぼなく、月2時間以下とのこと。仕事とプライベートを両立できる環境です。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社テクノ情報システム
掲載期間24/10/0324/12/25

人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続イメージ1
「自分なりのアイデアを活かしたい」「成長企業のさらなる成長に貢献したい」…そんなやりがいを見つけるために、成長を実現しましょう。
採用・広報・経営まで、制限なく自分なりの成長を叶える!
当社は、設立以来黒字経営を続ける、成長中のIT企業。事業拡大に伴い、営業部から独立して人事部を立ち上げました。ここで、あなたなりの成長を実現しませんか?

身につくスキルは様々です。求人媒体でのアプローチ方法などの採用ノウハウ。そして、「会社を知ってもらうために、SNSでこんな発信をしてみよう」といった、多くの求職者を惹きつける広報面の観点。「社員同士が楽しく交流できるようにこんなイベントを開催するのはどうだろう」といった、イベントの企画運営のノウハウまで。

「人」と向き合い、誰かの行動や意識を変えるためのノウハウを学べる環境です。

さらに、経営視点も身につきます。ゆくゆくは代表とコミュニケーションを取りながら、事業戦略と採用戦略を結びつけて考えたり…、幅広い学びを重ねていきましょう!

あなたは人事部の初期メンバー。これから決めることも多いからこそ、新しい意見が歓迎されます。枠にとらわれることなく自分で考える分、成長スピードも加速。制限なく学び、自分なりのやりがいを見つけていきませんか?

募集要項

仕事内容
人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続
採用活動の強化を目指し、人事部を新設しました。初期メンバーとして、採用計画の立案から実際の採用活動、採用後のフォローまでをお任せ。イチから教育しますので、未経験の方もご安心ください!

――採用活動から、社内イベントの運営まで――
毎年15名前後の採用目標を掲げて新卒採用を行なっています。その準備や応募者の対応などを担当。中途入社も状況に応じて突発的に行ないます。そのほか、入社後の研修や社員同士の交流の機会となるイベントの運営なども行ないます。

【具体的な仕事内容】
<採用活動業務>
■採用計画の立案
■求人手法の選定・運用
■会社説明会の企画・運営
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメールの送付
■採用面接の実施
■採用イベントの企画・運営(年1~2回)
■SNS運用

◇面接は基本的に1対1。人事部メンバーで選考通過・採用などは決定しますが、基本的に面接を担当した社員に決定権があります。
◇ゆくゆくは年間目標を決め、採用戦略を立案していきます。

<社内向け人事業務>
■新人研修の企画・運営
■従業員のフォロー(面談など)
■社内イベントの企画・運営(釣り・屋形船・スキー・バスケなど)

【入社後1~3ヶ月の流れ】
STEP1:PC操作に慣れる
STEP2:社内でのコミュニケーションが取れるようになる
STEP3:自社理解度を高める
STEP4:会社説明会など、社外とのコミュニケーションが取れるようになる

【仕事のポイント】
★新規部署だからこそ、自由度が高い
採用活動を強化するフェーズ。「こんなスタイルで面接をしてみるとよさそう!」「SNSでこんな発信をしてみよう!」といった新しい意見は大歓迎。自分なりに考える面白さがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

◎入社時点で必要なスキルや経験はいっさいありません!
◎人柄・意欲重視の採用です!

――こんな方にピッタリ――
◇未経験から人事・採用に挑戦したい方
◇個人の意見が尊重される環境で働きたい方
◇成長できる環境で働きたい方
◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
募集背景 ――未経験から人事に挑戦しませんか?――
当社は、2009年設立のIT企業。主に金融業界向けのシステム設計などを行なってきました。設立以来13年連続で黒字経営を続け、売上高も右肩上がりで伸びています。

事業拡大に伴い、採用活動に会社として注力することになりました。そこに伴って、人事部を新設。初期メンバーとしてお迎えします。成長中の企業で、イチから人事として成長しませんか?
雇用形態
契約社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F

◎転勤はありません。
◎在宅勤務・リモートワークも可能です。
交通
JR山手線ほか、各線「池袋駅」東口から徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

――残業はほぼありません!――
基本的に定時帰宅が可能。残業が発生しても数分程度で、月2時間以内におさまります。プライベートの時間を大切にできる環境です。
給与 月給25万円以上+各種手当+賞与

※上記金額には月40時間分・5万9000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
年収例
530万円(31歳・入社6年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

――仕事とプライベートを両立できます!――
土日祝休みで、年間休日120日。5連休も取得できるほか、アニバーサリー休暇などの嬉しい制度も!プライベートを満喫できるので、メリハリをつけて働ける環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年1回(8月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■社宅あり
■役職手当
■資格手当
■資格支援制度
■住宅手当・家賃補助(月1万円)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服OK!)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■在宅勤務・リモートワークOK
■レクリエーション費支給
入社後の受け入れ体制・一緒に働く仲間 ――先輩が隣についてサポートしていきます――
まずは2026年新卒採用の運営を進めながら、採用活動に慣れていきましょう。会社説明会などを担当できるようになることが最初のミッション。その間、先輩の面接に同行したり、求人媒体の打ち合わせに同行したり、少しずつできることを増やしていきましょう。入社1年後には、面接を1人で担当できるようになるイメージ。個人のペースに合わせてしっかり教育していきます。

――人事部の初期メンバーとして活躍――
現在、人事部は入社6年の責任者と入社1年半の女性社員2名です。メリハリある雰囲気の中で仕事を進めています。
転職者インタビュー ■入社6年目
新卒で金融系営業に就職。その後、転職して事務経験を経て、当社に入社しました。はじめは営業として働こうと思っていましたが、ちょうど人事部が立ち上がるタイミングで、社長に直接声をかけてもらったんです。「チャレンジしてみよう!」と入社を決めました。

■入社1年半
以前は町工場で事務をしていましたが、社内での決まりごとが多くて、「もっとのびのび働きたいな…」と思っていたんです。面接で当社の社員の方と話し、「一緒に働きたい」と思いました。実はエンジニア希望で仕事を探していたんですが、人事もいいなと思い、一歩踏み出しました。
転職・求人情報イメージ1
フランクかつ穏やかな雰囲気の先輩がお迎えします。しっかりサポートするので、分からないことはどんな小さなことでも遠慮なく質問してください。
転職・求人情報イメージ2
エンジニアを志す応募者のほか、社内の営業や経営層とも関わる仕事。「いろいろな方と関わりながら働きたい」という方にピッタリの環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2009年の設立以来、黒字経営を続ける同社。成長を続けられている同社の強みについて伺いました。

その1つが、金融業界に特化したノウハウと、トレンドを取り入れたサービス展開。同社が手掛けるのは、金融業界向けのシステム設計・開発・保守運用です。特化型のため、他社と比較しても専門的なノウハウをもとに対応が可能に。信頼獲得を実現できています。

そして、最近チカラを入れているのは『ServiceNow』というサービス。このサービスは海外では普及していますが、日本では注目が集まるもののまだ普及しきっていないそうです。同社はいち早く取り入れることで、他社との差別化を実現してきました。

このように安定経営を続ける同社。さらに印象的だったのが、フランクな社風です。代表のことも「さん付け」で呼び、気軽に話をできるといいます。

安定企業でありながら、堅苦しくない雰囲気のある同社。安心して働き続けられそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の対応によって、入社を決めてもらえる嬉しさ
現在、採用活動を行なうIT企業は多数存在します。求職者は複数の説明会などを受けながら、「どこの会社が自分に合っているかな」と選ぶのが基本です。そんな中で、説明会後の選考に進んでもらえたとき、最終的に内定承諾や入社決定までにつながったとき、大きな嬉しさを感じるとのことでした。「〇〇さんの面接の対応がよかったので、ここで働きたいと思いました!」といった声をもらえると、人事としてのやりがいを得られるでしょう。

■自分が採用した方が、入社後に活躍する姿を見る喜び
自分が説明会や面接の対応を行なって、入社までつながった方が、入社後に活躍する姿を見ると嬉しくなるとのことでした。「〇〇さん、今度新しい仕事に挑戦するんです!」「◎◎さん、また新しいスキルを習得しました!」と、営業社員から報告をもらえるそうです。このとき、「採用活動でしっかり向き合ってよかった」と喜びを感じるでしょう。
厳しさ■自分で考えて主体的に行動する大変さ
一定のルールや教育体制はありますが、新設の部署であることもあり、1人ひとりに主体性が求められます。「誰かがやってくれるだろう」「言われたら対応しよう」といった姿勢でいると、思うように仕事が進められなかったり、ミスをしてしまったりするかもしれません。分からないことがあれば積極的に先輩に相談するなど、主体的に動き続けることは簡単ではないでしょう。

■なかなか結果につながらない、もどかしさ
採用活動を行なうIT企業が多数存在する中で、就活生を取り合うような形になっているのが現状です。自社を選んでもらうのは簡単ではなく、集客や入社決定の目標を思うように達成できないこともあるかもしれません。数字目標を追いかけ、そのために何ができるのかを考える大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人に興味を持って接することができる方
採用活動では、応募者1人ひとりのことを知ったうえで、一緒に働きたいと思えるかどうかを考えます。「相手を知るために質問をするのが好き」という方はマッチするでしょう。

■新しいことへの挑戦を前向きに考えられる方
成長中企業の新設部署だからこそ、1週間のうちに目まぐるしい変化が起こるようなことも予測されます。「変化を楽しめる」というタイプの方は、向いているでしょう。
向いていない人■責任感をもたずに仕事に向き合ってしまう方
就職・転職は人生において大きな決断であり、その後の生活も変化します。採用担当として、その責任感をもって日々の業務に向き合うことが大切です。「責任感をもって仕事に取り組めない」という方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社テクノ情報システム

設立 2009年
代表者 代表取締役 菊地 成行
資本金 5000万円
従業員数 220名(2024年8月時点)
売上高 22億1000万円(2024年8月期実績)
20億9000万円(2023年8月期実績)
17億5000万円(2022年8月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリング
■システムソリューション
■デジタルトランスフォーメーション
■RPAソリューション

<許認可>
プライバシーマーク取得 認定番号:第21000739(06)号
労働者派遣事業、許可番号 派13-305883
事業所 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3丁目4-3 NBF池袋イースト11F

【横浜事業所】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-11 加瀬ビル88 9F

【仙台支店】
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル5F

【福岡事業所】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-35 博多ハイテックビル2F
グループ会社 株式会社テクノ情報シンク
株式会社インファンクォーレ
株式会社 JAG
企業ホームページ https://www.techno-jouhou.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社紹介+面接1回(Web・対面どちらでもOK!)
STEP3
内定
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★最後までお読みいただきありがとうございます!
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◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
◇平日19時以降の面接も可能です!
◇面接はWebでも対面でもどちらでもOK!ご希望に応じます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ◇Web実施・本社での対面実施をお選びいただけます。

【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F
連絡先 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F
担当採用担当
TEL03-6907-0696
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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