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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、未経験エンジニアの教育に対する姿勢と熱意。成長するための環境を切り拓くために、クライアントとの打ち合わせを重ね、それに合わせて社内人事制度も大幅に変更したのだそう。
「未経験エンジニアの成長が会社の成長と日本の成長の柱」──そう語るのは、同社の代表。
「現在、エンジニアの人材市場は経験者の超売り手市場であり、大手企業様でも経験者採用に苦戦している中、本気で未経験エンジニアの研修に力を入れている会社はほとんどない。そこに本気で取り組むことで、クライアントからも求職者の方からも選ばれる会社になってきている。」と言います。
より難しい道を代表自ら進むことで社員も付いてきていて、その志が社員を含めたチームワークを作っているのだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につきます。
「1週間前までは、コードを覚えるので精一杯だったけれど、今日は実際にコーディングまでできるようになった」「今までは先輩に教えてもらいながらコーディングをしていたけれど、今日は一人で全部できた」など、日々成長を実感できます。取り組んだ分だけスキルが身についていくので、毎日モチベーションを維持しながら仕事に取り組めるでしょう。
「1週間前までは、コードを覚えるので精一杯だったけれど、今日は実際にコーディングまでできるようになった」「今までは先輩に教えてもらいながらコーディングをしていたけれど、今日は一人で全部できた」など、日々成長を実感できます。取り組んだ分だけスキルが身についていくので、毎日モチベーションを維持しながら仕事に取り組めるでしょう。
厳しさ△ときには、自分で調べることが必要です。
周囲を頼ったり、相談したりできる環境とはいえ、ひとり立ち後は基本的に自分1人で業務を進めます。何でもかんでも、誰かに教えてもらうという姿勢のままでは、いつまで経っても成長できません。そのため、「まずは自分で調べてみる」ことができないと、周囲に後れを取ってしまうでしょう。
周囲を頼ったり、相談したりできる環境とはいえ、ひとり立ち後は基本的に自分1人で業務を進めます。何でもかんでも、誰かに教えてもらうという姿勢のままでは、いつまで経っても成長できません。そのため、「まずは自分で調べてみる」ことができないと、周囲に後れを取ってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを取れる方
エンジニアや他部署の社員と連携を取ることもあります。そのため、しっかり周囲とコミュニケーションを取って行動できる方は、向いているでしょう。
エンジニアや他部署の社員と連携を取ることもあります。そのため、しっかり周囲とコミュニケーションを取って行動できる方は、向いているでしょう。
向いていない人△自分で問題解決ができない方
周囲を頼る力も必要ですが、自力で問題解決する力も求められます。わからないことを自分で調べて解決できない方は、難しい職場かもしれません。
周囲を頼る力も必要ですが、自力で問題解決する力も求められます。わからないことを自分で調べて解決できない方は、難しい職場かもしれません。