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「ナーチャーウィズ株式会社/営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日125日/土日祝休み/週2リモートOK/服装自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業事務・営業アシスタントの転職・求人情報が満載です!

営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日125日/土日祝休み/週2リモートOK/服装自由
ナーチャーウィズ株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表と採用担当の方に取材。同社では、子どもたちが健康的に育ち、幸せに生きられるように支援を行なっています。「社会貢献に興味がある」という方は意欲的に活躍できるはずです。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
ナーチャーウィズ株式会社
掲載期間24/09/2624/11/20

営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日125日/土日祝休み/週2リモートOK/服装自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日125日/土日祝休み/週2リモートOK/服装自由イメージ1
チームの雰囲気は明るく、仕事以外の話で盛り上がることもしばしば。困りごとがあれば誰でも親切に対応してくれるので、ご安心ください!
数千人もの子どもたちの、笑顔を守るかけがえのない日々。
幼稚園や保育園、こども園は、子どもたちが健やかに育ち、これから生きていくための準備をする大切な場所です。とはいえ、現場では講師が子どもたちとの向き合い方に悩んでしまうケースもよくあること。

当社はそんな現場の悩みに寄り添い、育児支援・家族構築支援を行なう会社です。営業事務の役割は、学習教室の円滑な運営や入会イベントの設計などさまざま。講師100名以上・拠点300以上の園を管理し、入会促進などを進めます。

業務効率化に関するアイデアは大歓迎ですし、園長先生と話す機会も多いです。ゆくゆくは当社の開発する教材や学習メソッドの導入提案、コンサルティングに携わることもできるんです。将来は係長のポジションにキャリアアップも目指せます。

私たちの使命は、子育ての後悔をゼロにすること。子どもたちにも、ご両親にも一生に一度の大切な時間を支えるからこそ、心を込めてサービスを提供します。

日々取り組むのは、何百人もの子どもたちの笑顔を守る仕事です。私たちの想いに共感してくださる方を、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日125日/土日祝休み/週2リモートOK/服装自由
私たちは、コンサルティング会社として、幼稚園・保育園・こども園と協働しながら、子育て世代に対する育児支援、家族構築支援を行なう会社です。あなたには、当社で営業事務として、園の運営管理や入会イベントの設計など、バックオフィス業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■問い合わせ対応
園で学習支援を担当する100名以上の講師や、保護者の方々からの問い合わせにメールで対応します。問い合わせは多くて1日50件程度。スタッフ5名で対応します。丁寧に対応することが大事です!

★問い合わせの内容について
講師から:授業運営に関する質問、イベントに関する改善提案、教育方針のすり合わせなど
保護者の方々から:支払いについてやコースの変更についてなど

■入会イベントの設計
年3回、1~3学期に入会イベントを設計します。イベントを開催する園や、担当する講師は、過去の入会状況や売上をもとに決定。入会イベントで配るチラシなどの発注も行ないます。

<入社後の流れ>
入社後は同社の学習支援や教育方針などを座学で学習。その後、約半年間、先輩社員のOJT研修で業務の流れを覚えていきます。

先輩のサポートをしながら、徐々にできることを増やしていきましょう。イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心です!

\仕事のPOINT/
◎意見やアイデア大歓迎!
業務がもっと効率よく進むように、もっとより良い職場環境になるようになど、意見やアイデアは大歓迎!風通しもよく、やってみたいことは挑戦させてもらえる環境なので、気づいたことはどんどん発信してくださいね!

◎キャリアアップも安心!
ゆくゆくは現在の係長ポジションを目指してほしいと考えています。まずは経験を積んで、係長の右腕ポジションとなり、係長にキャリアアップを目指していきましょう!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲・人柄重視の採用です!入社時点で特別なスキルや経験は問いません!

\こんな方を歓迎します!/
□主体的に行動できる方
□教育業界に興味がある方
□意見やアイデアを出せる環境で働きたい方
□プロジェクトリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
□問題解決が得意な方
募集背景 ■「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、事業拡大中です!
設立から29年間、当社は「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や教育カリキュラムの開発を手がけてきました。現場の声をもとにサービスの改良を続けていて、おかげさまで多くの方に選ばれ続けてきました。

今後も、これまで培ってきたノウハウを活かして事業拡大を見据えています。そこで、会社の成長を支えてくださる「営業事務」として活躍してくださる方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員です。その他待遇面に変更はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ「外苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月10時間程度と、ほとんどありません。定時帰りできる日も多いです!
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回
※経験、能力によって決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万3760円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
年収例
560万円/入社4年目/54歳
490万円/入社1年目/32歳
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上連続休暇取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務、リモートワークOK(週2回リモート可能)
■食事会
■研修旅行
配属チームについて 現在、営業チームのメンバーは5名。人当たりが良く、話しかけやすい雰囲気のスタッフが多いです。夏の終わりに1泊2日の社員研修がありますが、営業チームが入ってくると、場の雰囲気が賑やかになります。頼りがいのあるメンバーが集まっているので、分からないことがあれば、遠慮なくご相談ください!

◎会社として月1での有休取得を奨励しています。事前に相談していただければ、遠慮は不要。子育てを経験しているメンバーも多く、お子さんの都合での休みなどにも寛容です!

◎月1回、南青山の高級店にて会社負担の食事会があります。1人1万円以上の食事を楽しみながら、仕事以外の話で盛り上がることが多いです。
企業理念について 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。

便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。

このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”を、フレームワークという分かりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。
転職・求人情報イメージ1
「業務をより良くしたい!」「もっと子どもたちのためになる仕事がしたい!」といった意欲が大切。面接では、あなたの意欲をアピールしてください!
転職・求人情報イメージ2
スタッフが健やかに働けてこそ、良いサービスを提供できるというのが当社の考えです。当社でワークライフバランスの充実した働き方を始めましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■現場を想い、成長を続ける会社です。
設立から29年の歴史を持ち、今も事業拡大を続ける同社。代表の長尾さんいわく、成長の秘訣は、「現場を見て、適切な改善策を提案すること」にあるといいます。

同社は「しあわせな子育て」を支援するため、積極的な改善提案を歓迎しています。たとえば以前、スタッフの方がある幼稚園の日常を数日間にわたり、見学したことがあったそう。そこで、職員同士の連携に課題があると推測し、業務をスムーズに引き継げる施策を提案したといいます。

実際に施策を実行したところ、見事に業務の効率化が実現。さらにその幼稚園に幼児教育を導入することにも成功し、園のサービス向上につながったといいます。

世の中が変化を続けるなか、同社は現場の声に耳を傾け、適切な改善提案を行なっています。現場想いの事業展開を行なう同社であれば、今後も着実に成長を続けると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■日々たくさんの「ありがとう」をいただけます。
100名以上の講師や300以上にのぼる園の運営管理など、多くの方とコミュニケーションを取ります。講師や保護者の方への問い合わせ対応で不明点を解決したときなどは、感謝してもらえることも多いといいます。たくさんの「ありがとう」をいただけることは、日々のやりがいとなるでしょう。

■日々の仕事が園の、そして子どもたちを支えます。
園長先生と話をする機会も多く、園の課題をヒアリングして、研修や教材の導入を提案するなど、コンサルティング的な役割を担うこともあるそう。経験を積むことで業務の幅が広がり、やりたいことに挑戦できることは、やりがいになります。また、教育業界で未来を担う子どもたちの学習支援ができる貢献性も、仕事の魅力です。
厳しさ■時には講師と意見が合わないこともあります。
講師の方々は100名以上いて、それぞれに教育方針やポリシーがあります。ごくまれに会社の意向と講師の教育方針が合わないこともあるそうですが、そんな時も根気強く話して、理解してもらうことが大事といいます。

また、年3回入会イベントを開催します。教室は300以上あり、期限までに業務をマルチタスクで進めなければならない点は、厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
単に教室の運営管理をするだけでなく、業務改善に関するアイデア提案や、マネジメントポジション・コンサルティング業務への挑戦など…やりたいことを積極的に任せてもらえる環境です。将来的にはマネジメントに挑戦する機会もあるとのこと。主体的に行動できる方は、活躍できるはずです。
向いていない人△コミュニケーションを取ることが苦手な方
社内だけでなく、講師や保護者の方々、園長先生など、多くの方と日々コミュニケーションを取る仕事です。どんな方にも好印象を与える努力が大事とのこと。コミュニケーションを取らず、ひとりで黙々と仕事がしたいという方は向いていないでしょう。

会社概要ナーチャーウィズ株式会社

設立 1995年
代表者 代表取締役社長 長尾 一哉
資本金 1000万円
従業員数 13名(2024年9月時点)
売上高 1億9920万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■教育コンサルティング事業
■幼児教育運営事業
■教材の企画・製造・販売事業
■研修・セミナー事業
事業所 【本社】
東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F
企業ホームページ https://nurture-wiz.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定 ◎おめでとうございます!
◎ご応募から内定までは2週間以内、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
└面接日・入社日は希望を考慮し決定しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください!
◎19時以降の面接、土日祝の面接が可能です。お気軽にご相談ください。

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面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えしますので、お気軽にご質問ください。

また、体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 【本社】
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F
連絡先 【本社】
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F
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