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「株式会社ティー・エム・シー/学童指導員◆施設長・リーダー候補/新規オープンのアフタースクール/残業月15h以内/完全週休2日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です!

学童指導員◆施設長・リーダー候補/新規オープンのアフタースクール/残業月15h以内/完全週休2日
株式会社ティー・エム・シー
プロ取材
東京本部にいらっしゃる、採用担当の方を取材しました。今回のアフタースクールは、同社にとっても初の試みとなる新規事業。教育プログラムの考案や事業方針についての提案など、大きな裁量のもとで働けます!
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社ティー・エム・シー
掲載期間24/09/1924/11/13

学童指導員◆施設長・リーダー候補/新規オープンのアフタースクール/残業月15h以内/完全週休2日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
学童指導員◆施設長・リーダー候補/新規オープンのアフタースクール/残業月15h以内/完全週休2日イメージ1
こちらは、今夏に当社で開催した夏祭り。「様々な体験を通して、子どもたちの成長を後押ししたい」そんな想いに共感していただける方を、募集します。
新たな体験教育型アフタースクールを、あなたの手で。
1973年の創業より、結婚式の音楽や演出の企画を通して、ウェディングをプロデュースしてきた当社。そんな当社は、創業50年を迎え第二の創業期として“地域に貢献できる事業がしたい”という想いから、小学生向けの「体験教育を主としたアフタースクール」をオープンします。

▼大事にしたい4つの体験
・日常生活から学びを得て自立心等を育てる、社会体験
・音楽やアート等の側面から創造力や感性を養う、文化体験
・仲間と考え実践することで協調性や持続力を磨く、行動体験
・昆虫や農作物の育成等から責任感を学ぶ、自然体験

これら4つの体験を通して、子どもたちの正義感・道徳心の向上を目指し、豊かな人間性を育む。――そんなコンセプトのもと、当社だからこそできるアフタースクールを作りたいと思っています。

今回はこの事業の施設長候補の募集。これまで子どもたちに関わってきたあなたの知識や意見を積極的に採り入れていきたいと考えています。

大きな裁量のもと、イチから新しいアフタースクールをつくりあげていく醍醐味を、当社で味わってみませんか?

募集要項

仕事内容
学童指導員◆施設長・リーダー候補/新規オープンのアフタースクール/残業月15h以内/完全週休2日
2025年4月オープン予定のアフタースクールにて、施設長としての管理業務、および保育業務全般をお任せします。方針やプログラムに関する意見出しも大歓迎。裁量ある環境で、これまでの経験を活かしてご活躍ください。

<オープンまでは…>
コンセプトや方向性、導入システムなどはある程度固まっているため、日々どんな体験プログラムを提供していくのかを検討。また、利用システムの事前研修や各種業者との打ち合わせなど、オープンまでの準備を行なっていきます。

<オープン後は…>
■施設の管理業務
アルバイトスタッフの労務管理や教育、親御様への説明会対応などを行ないます。別事業で積み重ねてきたノウハウがあるため、管理業務の経験は不問。本社スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心ください◎

■現場での保育業務
プログラムの実施や引率、宿題の見守りなどを行ないます。上記の管理業務に苦手意識があれば、学童リーダーに専念することも可能。適性に応じて、柔軟にお任せしていく予定です。

<現時点での計画について>
★児童数・年齢層
まずは1日あたりの定員を25名とし、小学校1~3年生をメインに想定。定員に余裕があれば小学校4年生以上の高学年、夏休み期間などは、幼稚園生を受け入れる可能性もあります。

★スタッフ1人あたりがみる児童数
約10名ほどを想定しています。アルバイトスタッフも雇うため「一人ひとりに目が行き届かない…」といった心配もありません。

\ココがポイント!/
◎裁量ある環境で、アイデアを活かせる!
プログラムに関する提案はもちろん、事業全体に関する意見も大歓迎。ブライダル事業を手がけてきた当社だからこそ出せる意見と、子どもたちに関わってきたあなただからこそ出せる意見を出し合い、よりよい環境をつくっていきましょう!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■何かしらの子どもに関わる業務経験をお持ちの方
└保育士や家庭教師、塾講師や教師など、職種は不問。アルバイトの経験でもOKです!

★保育士、社会福祉士、幼稚園教諭専修・1種・2種、教員免許(小学校)、放課後児童支援員の資格を持たれている方も大歓迎!
★必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、施設管理の経験がある方は歓迎します!
★社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください!

\こんな方に向いています/
◎愛情と責任感をもって、子どもたちと接することができる方
◎自ら考え、主体的に動くのが好きな方
◎当アフタースクールのコンセプトにご賛同いただける方
募集背景 <新規事業の立ち上げ募集>
1973年の創業より、結婚式の音楽や演出の企画、式当日のスタッフ手配をメインで手がけ、年間3万5000件以上の演出実績のある当社。音楽で感動を生み出す会社として、ウェディングをプロデュースしてきました。

創業50周年を迎え第二の創業期が始まる中で「小平の地域の人々と、もっと接点をつくりたい」という想いから、アフタースクールを開校することに。社会体験・文化体験・行動体験・自然体験の4つをキーワードに、当社だから実現できる「体験教育を主としたアフタースクール」を目指しています。

そこで、当アフタースクールにて施設長としてご活躍いただける方を、募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■東京本部
東京都小平市喜平町1-9-15

\キレイでオシャレな職場で働けます!/
アフタースクールは、2025年4月に東京本部1階にてオープン予定。デザイナーに依頼してオシャレな空間になる予定ですので、新鮮な気持ちで働けるでしょう◎
交通
西武鉄道多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩16分
西武新宿線「小平駅」よりバスで7分、下車後徒歩1分
JR中央本線、西武国分寺線・多摩湖線「国分寺駅」より立川バス又は京王バスで10分、「喜平橋」下車後徒歩3分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は月平均15時間程度と、ほとんどありません。
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回(実績による)
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は、別途全額支給します。
休日休暇 <年間休日120日>

■完全週休2日制(日曜+シフト制)
■夏季休暇(計3日)
└児童の人数が少ない日を見計らい、分散して取得可能。
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月5000円、第二子以降:月3000円)
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援(放課後児童支援員の資格取得時、合格祝い金を支給)
■退職金
■財形貯蓄
■イノベーション奨励金
■制服貸与
■オフィス内禁煙
社会体験・行動体験の一例 上場企業から中小企業まで、幅広い規模の企業との取引がある当社。それを活かし、子どもたちにも様々な業種(結婚式場、ホテル、レストランなど)の企業を見学してもらう社会体験を構想しています。

また、ブライダルならではの社会体験として「自分たちでつくる結婚式」というプログラムのアイデアも。「なぜ結婚式を行なうのか」という意義の部分を伝えた上で、式の進行内容を考えてもらい、実際に発表・実践。

その他、社内でこども食堂や無料キッズイベントも開催しているため、どうやったらもっと楽しいイベントにできるのか等、子どもたちでアイデアを出し合い、それを実践、具現化していく行動体験も考えています。
文化体験・自然体験の一例 音楽で感動を生み出す会社として、年間3万5000件以上のウェディングやイベントを手がけている当社。その実績を活かし、オペラやコンサートの開催なども予定しています。当社に所属するプロの音楽家の演奏を直に体験する機会も構想中。文化を肌で感じることで、大きな成長が期待できるはずです。

加えて、豊かな自然が残る小平市の環境を活かし、屋外でのプログラムも準備中。自然あふれる環境の中で遊ぶサマーキャンプや、地元の農家の方と触れ合う農業体験など。――様々な体験ができる機会を設けることで、子どもたちの成長を後押ししていきます。
転職・求人情報イメージ1
「どんなプログラムで子どもたちに教えていくか」といったアイデアは大歓迎。ぜひ、あなたの意見を聞かせてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
文化や自然に触れることで、子どもたちは心豊かに成長していくもの。そんな成長を間近で見届けられるのが、この仕事の醍醐味です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1973年の創業以来、結婚式の音楽や演出の企画を手がけてきた同社。そんな同社が、アフタースクール事業をはじめることになったきっかけについて、伺ってみました。

同社が本社を現在の東京都小平市に移したのは、2007年のこと。以降もtoBの事業展開をしてきたため、地域との関わりは多くなかったと言います。2023年には創業50周年を迎え第二の創業期としてなにか「地域に貢献できることがしたい」という想いは日に日に強くなっていったとのこと。

そこで同社では、地域の子を対象とした無料の子ども合唱団を結成。またキッズイベントや夏祭りを開催し、地域との交流を促進。そんな中で「学童クラブの定員がいっぱいで、子どもを預けられない」という住民の声を聞いたことから本格的に検討しスタートしたのが、今回のアフタースクール事業とのことでした。

日々の業務を通じて地域に貢献できることも、同社ならではの魅力と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの成長を、間近で見届けられること
塾や保育園、放課後児童クラブといった場所では、どうしてもできることに限りがあるもの。そんな中、アフタースクールでは自由度の高い教育ができる点が、最大の特徴です。

同社が掲げるのは、企業見学やコンサート、サマーキャンプなどを通して、人間的な成長を促す体験型教育。様々な体験を通して子どもたちが成長していく姿を見届けられることは、同社ならではの醍醐味と言えるでしょう。

■新規事業ならではの裁量の大きさ
音楽教室や人材の派遣など、人材管理のノウハウが豊富な同社。とはいえ、子ども教育事業は同社としても初の試みです。だからこそ、事業の方針や教育に関する意見などは、積極的に採り入れていきたいとのこと。これまでの経験をもとに自身のアイデアを最大限活かせることも、大きなやりがいになるはずです。
厳しさ■一つひとつ手探りで道を開拓していく難しさ
今回のアフタースクール事業は、今がまさに立ち上げ段階。業務に関しても、やりながら改善を繰り返していくカタチになるでしょう。マニュアルや明確な答えがない中、課題点を見つけて試行錯誤を繰り返していくことに、大変さを感じる場面もあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎経験とアイデアを活かして働きたい方
アフタースクールの運営は、同社としても初の試みとなる新規事業です。そのため、プログラムや事業の方針についての意見も、積極的に採用したいとのこと。子どもの教育に携わった経験や、それにもとづくアイデアを最大限に発揮できる環境のため「裁量をもって働きたい」という方にピッタリです。
向いていない人△言われた仕事を黙々とこなしたい方
前述のように、積極的な意見出しや業務改善の提案が期待されています。「ただ言われたことだけをこなしていたい」という受け身な姿勢の方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。

会社概要株式会社ティー・エム・シー

創業 1973年
代表者 代表取締役社長 東 薫也
資本金 1000万円
従業員数 60名(2024年4月現在)
事業内容 ■ウェディングプロデュース
■楽器、機材のリース・販売
■フューネラルプロデュース
■アーティスト養成
事業所 東京本部/東京都小平市喜平町1-9-15
横浜営業所/神奈川県横浜市中区元町5‐201-1
高崎営業所/群馬県高崎市中居町2‐22‐5 トーワビル2F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル621
大阪事業所/大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル8F
岡山営業所/岡山県岡山市北区今4-8-18 グロースIIIビル1F
福岡事業所/福岡県福岡市中央区渡辺通5-2-10 WATANABEDORI PLACE702号室
鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市東千石町5-12キューブビルディング610
沖縄営業所/沖縄県那覇市泉崎1-20-1 3Fオーツー3015
企業ホームページ http://www.tmc-tokyo.co.jp
採用ホームページ - 感 音 動 学 -感情を動かす“音色” 株式会社ティー・エム・シーTokyo Musi…
https://en-gage.net/tmc-tokyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日19時以降や土日の面接も可能です。
※状況によってはWeb面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
└Web面接の場合は、2回面接を行ないます。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京本部
〒187-0044
東京都小平市喜平町1-9-15
連絡先 ■東京本部
〒187-0044
東京都小平市喜平町1-9-15
担当採用担当
TEL042-359-0555(代表)
個人名の表記について
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