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取材から受けた会社の印象
設立から45年以上。語学事業からスタートして、法人向け語学教育プログラムや留学斡旋、日本語学校の運営を行なってきた同社。今では、不動産事業・IT事業にも手を広げ多角的に展開されています。
その中でも勢いを増しているのが、IT事業のコンテンツマーケティング事業。ただメディアを制作するのではなく、戦略立案のコンサルティング、マーケティングによる対象顧客の抽出、ターゲットに適したメディアの制作、細やかな運用で「戦略的コンテンツマーケティング」を提供されています。
現在、日本ではインターネット広告が伸びていることもあり、コンテンツマーケティング事業の売上は好調。その他にもメディア事業、海外IT人材事業、AI事業と展開しており、売上を伸ばしているのだそうです。語学事業の他にも「柱」となる事業がある同社だからこそ、新規事業にも力を入れられているのかと納得した取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新規事業の拡大フェーズから携われます。
今年スタートした事業なので、今後どうやって展開していくかはもちろん、仕事の進め方や何を大切にしていくかなどもまだ決まっていない状態。既存のメンバーと一緒に考えていくことになるので、自分の意見を実現して試していく面白さを実感できるといいます。
■社会の課題解決につながる仕事です。
手掛けるのは、海外の「働きたい」人材と、日本の人手不足が叫ばれる介護施設や企業をマッチングさせる事業。将来的には介護以外の業界にも手を広げていきたいとお考えなので、日本の成長と海外の発展のどちらにもつながる仕事です。国際貢献が可能となる規模が大きい事業に関われるので、仕事の意義を実感しながら働けるでしょう。
今年スタートした事業なので、今後どうやって展開していくかはもちろん、仕事の進め方や何を大切にしていくかなどもまだ決まっていない状態。既存のメンバーと一緒に考えていくことになるので、自分の意見を実現して試していく面白さを実感できるといいます。
■社会の課題解決につながる仕事です。
手掛けるのは、海外の「働きたい」人材と、日本の人手不足が叫ばれる介護施設や企業をマッチングさせる事業。将来的には介護以外の業界にも手を広げていきたいとお考えなので、日本の成長と海外の発展のどちらにもつながる仕事です。国際貢献が可能となる規模が大きい事業に関われるので、仕事の意義を実感しながら働けるでしょう。
厳しさ■細かいルールを学ぶ大変さがあります。
海外の人材が日本で働くためには、入国管理局に申請を出して在留資格を取得する必要があります。そのための手続きも担当することになるので、申請の仕方や法律上のルールを学んでいかなければならない大変さがあるといいます。
■事業成功のプレッシャーがあります。
会社からも重要視されており、今後の成長に大きな期待を抱かれている事業です。そのため、なかなか成果を出すことが出来ないと焦りを感じてしまうでしょう。
海外の人材が日本で働くためには、入国管理局に申請を出して在留資格を取得する必要があります。そのための手続きも担当することになるので、申請の仕方や法律上のルールを学んでいかなければならない大変さがあるといいます。
■事業成功のプレッシャーがあります。
会社からも重要視されており、今後の成長に大きな期待を抱かれている事業です。そのため、なかなか成果を出すことが出来ないと焦りを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体性がある方
新規事業の募集なので、決まっていないことが多い状態です。自分から仕事を作っていく必要があるので「主体性を持って行動できる方」にピッタリです。
■コミュニケーション能力がある方
既存のメンバーと相談しながら決めていくことが多くなるので、「コミュニケーション能力がある方」は活躍できるでしょう。
新規事業の募集なので、決まっていないことが多い状態です。自分から仕事を作っていく必要があるので「主体性を持って行動できる方」にピッタリです。
■コミュニケーション能力がある方
既存のメンバーと相談しながら決めていくことが多くなるので、「コミュニケーション能力がある方」は活躍できるでしょう。
向いていない人■ルーチンワークがしたい方
担当する仕事は、事業の成長段階、商談の進み度合いなどによって変わります。毎日決まった仕事をするわけではないので、「ルーチンワークがしたい方」には不向きです。
担当する仕事は、事業の成長段階、商談の進み度合いなどによって変わります。毎日決まった仕事をするわけではないので、「ルーチンワークがしたい方」には不向きです。
