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取材から受けた会社の印象
測量は、土地や建物の面積や境界線、高低差などを測り、図面に表すこと。土地・建物の売買において重要な役割を担いますが、業界内では人手不足や専門家の高齢化が問題となっているのです。
また、測量に関する業務は、1人でも完結できるため、独立する方が多いのだとか。しかし1人の場合、依頼に対して「数ヶ月後の対応になる」などと、スピード感が課題となります。
その一方で、複数の従業員が在籍する同法人は、人員面で強みを持ちます。人員に余裕があるからこそ、他社では2週間ほどかかる調査なども、同法人では1週間ほどで完了させられるのだとか。供給よりも需要が多いことをふまえ、いつでも迅速に対応できる組織体制を整えているといいます。
こういったスピード感は、信頼感に直結します。継続的に依頼をいただくことにつながっているそう。ニッチな業界の中で「若手調査士軍団」として業界日本一をめざす同法人。今後の成長に期待できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆成長実感が得られる
成長を具体的に実感できる仕組みとして、体系的な人事評価制度を導入しています。仕事ぶりを定期的に振り返ることができるのはもちろん、日々の頑張りはインセンティブ手当や昇給に反映。生産性の向上も自身の成果もすべて“数値”で把握できるため、成長の手ごたえを実感しながら働ける環境といえるでしょう。
また、同業他社がひしめく中、作業スピードと対応の質には、並々ならぬこだわりを持っているという同法人。取引先から「これほどスピーディーに対応してもらったのは初めて」「測量技術者の高齢化が進む中でこんなに若くフレッシュなチームはめずらしい」…などとお褒めの言葉をもらうことが少なくないそうです。クライアントより高い評価を獲得するたびに、自分たちの着実な成長を実感するとともに、大きなやりがいを感じるそうです。
成長を具体的に実感できる仕組みとして、体系的な人事評価制度を導入しています。仕事ぶりを定期的に振り返ることができるのはもちろん、日々の頑張りはインセンティブ手当や昇給に反映。生産性の向上も自身の成果もすべて“数値”で把握できるため、成長の手ごたえを実感しながら働ける環境といえるでしょう。
また、同業他社がひしめく中、作業スピードと対応の質には、並々ならぬこだわりを持っているという同法人。取引先から「これほどスピーディーに対応してもらったのは初めて」「測量技術者の高齢化が進む中でこんなに若くフレッシュなチームはめずらしい」…などとお褒めの言葉をもらうことが少なくないそうです。クライアントより高い評価を獲得するたびに、自分たちの着実な成長を実感するとともに、大きなやりがいを感じるそうです。
厳しさ◆意外と体力を消耗する
一日の仕事は、現場を数件回った後、事務所に戻りデスクワークという流れがスタンダードです。体力的な厳しさがあると同時に、真夏の猛暑日や真冬の気温の低い日にも外業があることに大変さを感じるかもしれません。
一日の仕事は、現場を数件回った後、事務所に戻りデスクワークという流れがスタンダードです。体力的な厳しさがあると同時に、真夏の猛暑日や真冬の気温の低い日にも外業があることに大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆成長意欲のある方
頑張れば頑張るほど等級が上がったり昇給したりと、努力に報いる風土が根づいています。自身で目標を立て、成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。
◆コミュニケーションを取ることが得意な方
社内メンバーの他、お客様や建物の購入を検討されている方など、人と関わる機会の多い仕事です。また、報告・連絡・相談を大切にする風土もあるというお話でした。
頑張れば頑張るほど等級が上がったり昇給したりと、努力に報いる風土が根づいています。自身で目標を立て、成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。
◆コミュニケーションを取ることが得意な方
社内メンバーの他、お客様や建物の購入を検討されている方など、人と関わる機会の多い仕事です。また、報告・連絡・相談を大切にする風土もあるというお話でした。
向いていない人◆最後までやり切れない方
スキルの有無よりも、コツコツと努力できない方や道半ばで妥協してしまう方はミスマッチかもしれない、というお話を伺いました。継続が苦手なタイプには、合わない職場かもしれません。
スキルの有無よりも、コツコツと努力できない方や道半ばで妥協してしまう方はミスマッチかもしれない、というお話を伺いました。継続が苦手なタイプには、合わない職場かもしれません。