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「NEOファシリティ株式会社/設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上/基本土日祝休み/年休125日/病院や学校などを担当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上/基本土日祝休み/年休125日/病院や学校などを担当
NEOファシリティ株式会社
プロ取材
横浜市中区の本社にいらっしゃる代表に取材。同社では社員の働きやすさを重視し、なるべく負担の少ない案件を選んでいるとのこと。「年休125日」や「残業月平均20時間以内」などを実現できているそうです。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
NEOファシリティ株式会社
掲載期間24/09/2624/11/20

設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上/基本土日祝休み/年休125日/病院や学校などを担当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上/基本土日祝休み/年休125日/病院や学校などを担当イメージ1
代表との距離の近さも当社の魅力。たとえば、月に5~6回ほど代表と一緒にお昼ご飯を食べる機会があります。
「どうしたら社員の私生活を守れるか?」
――その思いで代表は、自ら案件を選定しています。
「私生活を楽しく」をモットーにしている当社の代表。前職の経験から、「建設業界の働き方を変えたい」という強い想いを抱いており、「年休125日」「基本土日祝休み」「残業月平均20時間以内」「転勤なし」など、社員の働きやすい環境を整えています。

■学びやすい少人数組織。
お任せするのは、空調・衛生設備工事の施工図作成や、予算・品質・安全などの管理。少人数組織なので経験豊富な代表とも距離が近く、直接業務を学べます。

■ムリが生じない優良案件。
社員のことを考え、「負荷の少ない案件」や「小規模でも利益が出る案件」を受注。納期が調整しやすく、融通も利きやすい直請け案件がメインです。そのため残業に追われたり、休日出勤が続いたり…といったことがありません。

■何でも話せる安心感まで。
風通しもよく、社員の声はきちんと経営に反映。給与や働き方についての不満すら、代表はウェルカムです。むしろ、現場のリアルな声を積極的に求めています。

あなたも「社員の働きやすさ優先」の職場で、私生活を充実させてみませんか。

募集要項

仕事内容
設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上/基本土日祝休み/年休125日/病院や学校などを担当
空調設備や衛生設備などの設備工事を手がける当社。あなたには、施工図の作成や予算・品質・安全などの管理をお任せします。完全未経験の方も大歓迎! まずはサポート業務から担当するのでご安心ください。

<手がける案件は…>
神奈川県内・東京都内にある、病院・学校などの公共施設、福祉施設、ビルなどを手がけます。1案件あたりの工期は平均で4~10ヶ月ほど、小工事や修繕工事の細かい案件は掛け持ちますが、基本的には1案件に集中できます。

<現場は…>
一つの現場に参加する社員は1~2名程、1日の現場全体の人員は平均で10~20名の規模感です。

<入社後の流れ>
まずは現場での写真撮影や簡単な書類作成からお任せ。先輩に直接教えてもらったり、過去に先輩が作成したものを参考にしたりしながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

ゆくゆくは、施工図や工程計画書の作成、予算・品質・安全管理、プロジェクトの進行管理などもお任せします。早ければ1年足らずで独り立ちでき、稼げるスキルが身につきます。

※なお、経験をお持ちの方は、スキルに合わせてお任せする業務を決める予定です。

<仕事のポイント>
◎残業は少なめで長期連休も取得可能!
効率化を重視しているため直行直帰が可能。また、社員の負荷が少ない案件や小規模でも利益が出る案件、直受け案件をメインに受注しているので、納期の調整や融通が利きやすくなっています。プロジェクトの合間には長期連休も取得可能です。

◎代表との距離が近い環境!
社員数11名という少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離も近いのがポイント。経験・実績豊富な代表から、直接学ぶことができます。風通しも良く、社員の意見を積極的に経営に取り入れているような職場です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎経験・スキルは一切不問。社会人デビューの方も歓迎します!

\こんな方に向いています/
□給与UPを実現したい方
□社員想いの会社で働きたい方
□安定した働き方を求めている方
□スキル・キャリアアップを目指したい方

<以下の資格・経験をお持ちの方、歓迎です>
□普通自動車運転免許
□管工事に関わる施工管理の経験(給排水、衛生設備、空調設備のいずれかでOK)
□電気工事士(一種、二種)
□管工事施工管理技士(1級、2級)
□電気工事施工管理技士(1級、2級)
※資格は必須の条件ではありません。
※経験者・資格保有者は優遇します。
募集背景 \事業拡大に伴う増員募集です!/
2020年、空調設備業界で30年以上の経験を持つ代表によって設立された当社。神奈川県・東京都内の公共施設や福祉施設、ビルなどに向けて、給排水・衛生設備・空調設備などの工事を手がけています。1つの事業に特化せず、総合的に対応できる"総合設備エンジニアリング企業"を目指しているのが特徴です。

おかげさまで、お客様から安定的にご依頼をいただいている状況。今後もより依頼を受け、事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、新たに設備ディレクターを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市中区山下町70 土居ビル6F
◎転勤はありません。ずっと横浜で働けます!
◎プロジェクト先への直行直帰も可能です。
交通
横浜高速鉄道 みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

\残業は月平均20時間以内です!/
月によっては、残業0時間の社員がいることも。代表がなるべく日程を調整できる案件を選んでいるため、「スケジュールに追われて長時間の残業をする」といったことはありません。
給与 <未経験者>
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記には40時間分・6万400円以上の固定残業代が含まれています。

<経験者>
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記には40時間分・6万3700円以上の固定残業代が含まれています。

★経験年数問わず、業界経験者は、月給30万円以上スタートとなります。

※経験・年齢・能力などを踏まえ優遇します。
※固定残業代を超えて勤務した場合は残業代を追加支給しますが、月の残業は20時間以内。スキルや能力でしっかり評価したい代表の思いがあります。
年収例
<初年度の想定年収>
380万円/未経験

<社員の年収例>
480万円/経験3年
600万円/経験5年
850万円/経験10年
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└万一、休日勤務が発生した場合は、平日に代休を取得できます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■家賃補助※規定あり
■資格取得援助(管工事施工管理技士などの資格取得に対し、受験費や教材費を会社が負担)
■健康診断費用負担
入社後の流れ 入社後は、あなたの経験・スキルに合わせてOJT研修を実施。現場には上司や先輩たちと一緒に入るので、未経験の方も安心して取り組めます。

未経験から一人で現場を管理できるようになるまでは、早ければ1年ほどです。あなたの成長やスキルアップをしっかり評価し、早期給与UP、キャリアUPも可能です。また、ひとり立ち後は、主任→課長→係長→部長という流れでキャリアアップを目指せます。設立間もない会社なので、スピード感を持ってキャリアップできるのもポイントです。
配属部署 当社は現在、20代~60代の社員11名が在籍。現場で活躍する半数以上が20代~30代です。

\社員の意見が経営に反映されやすい職場です!/
案件を選ぶ際は、代表の独断と偏見で決めないように、部長などとも相談。現場の状況を把握し、社員の意見も反映させた経営を実現しています。また、代表との距離が近く、「給与をもっと上げてほしい!」といった意見も言えるような環境です。
転職・求人情報イメージ1
管工事施工管理技士の資格取得に伴う受検費や教材費は会社が負担。未経験から手に職をつけられます。
転職・求人情報イメージ2
人々が生活する上で、エアコンなどの設備は欠かせないもの。そのため、設備工事はこの先も必要とされる仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「とにかく社員想いで、働き方改革に熱心な代表」というのが、取材で感じた代表の印象です。業界として労働環境の見直しが注目されていますが、同社の代表は特にその想いが強いと感じました。

そもそも同社が設立されたのは、代表の前職での経験がきっかけ。代表は前職で社長になったものの、社員のことを考えない経営方針に不満を抱き、独立を決意したそうです。こうした背景も踏まえて、同社では働きやすい環境や効率的に利益を上げる経営を大切にしているとのことでした。

実際、案件選びにはこだわりがあるのだとか。社員の負担が比較的少ない小規模な案件かつ利益率の高いものを選ぶようにしているそうです。

今後も会社規模の拡大は目指すものの、これまでのスタンスは崩さずに、働きやすさも大切にした経営を行なっていくとのこと。同社なら、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の感謝の声を聞ける嬉しさがあります。
同社では、比較的小規模な案件をメインに受けているため、エンドユーザーとの距離が近いのが特徴。間に管理会社が入りお客様の顔が見えない大規模案件とは違い、お客様からの感謝の声を聞くことができるそうです。自分の仕事の役立つ先が目に見えてわかるので、やりがいを実感できるでしょう。
厳しさ△慣れないうちは、知識を身につける難しさがあります。
設備の知識や工事の手順、法律など、専門的な知識を身につけていくことが求められます。覚えるべきことが多いので、最初のうちは苦労することも多いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎円滑なコミュニケーションを図れる方
お客様の話を聞いたり、現場のスタッフに指示を出したり、コミュニケーションが求められるポジションです。積極的に意思疎通を図り、円滑なコミュニケーションを実現できる方は向いているでしょう。
向いていない人△デスクワークに苦手意識のある方
現場の指示だけでなく、書類作成も行ないます。デスクワークに苦手意識を持つ方は、難しい職場かもしれません。

会社概要NEOファシリティ株式会社

設立 2020年
代表者 代表取締役 竹内 慎一郎
資本金 2000万円
従業員数 11名(2024年9月時点)
事業内容 ■空調設備、給排水衛生設備、電気設備の設計・施工

※建設業許可:管工事 神奈川県知事許可(般-2) 第87224号
企業ホームページ https://neo-f.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)★Web面接OK!
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
・Web面接、夕方以降の面接、土曜日の面接(Webのみ)も可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
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