人材営業(企業の人材不足を解決)◆未経験歓迎/ノルマなし/直行直帰可/土日休み/残業月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/30 - 2024/11/10)
人材営業(企業の人材不足を解決)◆未経験歓迎/ノルマなし/直行直帰可/土日休み/残業月20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
担当企業で20名の欠員。あなたなら、どう解決しますか?
――実は、同じ20名の欠員でも企業の課題によって採用方法は様々。人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・多様な人材活用等、複数の手法を横断した施策ができる当グループでなら、企業に合わせたソリューションが可能です。
例えば、短期的に確保したいなら人材派遣、長期的な人材なら人材紹介、コストを抑えたいならアウトソーシング、多くの人を採用するなら外国人・シニア・パート等の人材活用提案など…。答えは、1つではありません。
ニーズも幅広いからこそ、様々な問題に対応できるビジネスパーソンへと成長できます。
他にも、成長できる機会が充実。どんな業界やエリアであればニーズがあるか、どうしたら人材不足の際に真っ先に頼ってもらえるかなど、打ち手以前の上流部分から、営業スキルや業界知識を磨けます。
ここまで成長できるのも、総合的な人材サービスによりワンストップで対応できる強みがあるから。裁量も大きく、営業自身が最適解を選び、お客様を更なる発展へ導いていきます。
同じ答えはありません。解きがいのあるクイズに、挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材営業(企業の人材不足を解決)◆未経験歓迎/ノルマなし/直行直帰可/土日休み/残業月20時間以下 食品メーカーや自動車メーカーなどを中心に、幅広い業界に向けた総合人材サービスを提供している当グループ。あなたには、人材不足に困る企業のニーズに合わせた課題解決・人材のマッチングをお任せします。さまざまな手法でアプローチが可能なため、高い営業力が身につきます!
【幅広い打ち手でアプローチ!】 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどの人材サービスを、お客様のニーズに合わせて紹介。複数の手法から、最適なものを選びます。
■戦略の決定 例えば、既存のお客様にはこれまでの結果を踏まえ、今回の課題に合わせて戦略を選定。新規のお客様の場合は、事業課題や人材課題・計画などからニーズを深掘ります。
■エリアの選定 どの業界にアプローチするか、どの職種だと人材が不足しがちなのかなど、市場の動向も踏まえながらターゲットを選びます。自身の目標などもあるので、それを達成するにはどうしたら良いかなども計画。常に課題解決を意識するため、仕事のすべてがスキルアップに繋がります。
■その他 求人広告作成、求職者への仕事紹介、スタッフの管理やアフターフォローなども行ないます。
\ここがポイント!/ ◎キャリアアップしやすい環境! 実は、営業社員の52%が役職をもっています!なかには、20代の管理職や女性管理職も。積極的にお任せする社風で、1人前になれば主任へのステップアップが可能に。その後は責任者など、営業全体を引っ張る立場を目指すこともでき、収入アップやマネジメントもできます!
◎未経験でも活躍可能! 研修や長期にわたる教育・サポート体制がありますので、ご安心を!新卒の社員も半年から1年ほどで仕事を1人で進めています。多くのお客様と接点を持つ中で特徴を掴み、関係者を巻き込んで協力することが仕事のポイントです! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【営業未経験者も活躍中!】 当グループでは、前職が工場での製造スタッフ、接客業、アパレル販売、スポーツジムのインストラクターなど、営業未経験だった社員も多く在籍しています!
【役職者採用の実績あり!】 これまでの経験を活かし、役職採用や給与上乗せで「主任」「所長代理」としてスタートした先輩も。採用にあたり過去の経験は一切不問ですが、活かせる経験・スキルがある方はしっかり評価します! たとえばホテルスタッフから主任採用、製造業から所長代理で採用するなど、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です!
\こんな方にオススメ!/ ◎未経験から営業デビューをしたい方 ◎専門的なスキルを身に付けたい方 ◎営業スキルや課題解決能力を磨きたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎社会人として成長したい方
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募集背景 |
【全国で10名以上の積極採用!】 食品メーカーや自動車メーカーをはじめ、さまざまな業界・企業に対して総合人材サービスを提供している当社。担当者が1人で、お客様の要望のヒアリングからアフターフォローまで行ない、地域密着型で取り組んでいます。
このようなお客様へのきめ細かなフォローが評価され、依頼は増加中。今後も評価されるサービスを提供するために、組織強化を目指して全国で10名以上の積極採用を実施することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。その他の変更はありません。
◎積極的に挑戦できる環境です! 年齢や社歴に関係なく、失敗を気にせずチャレンジできる社風です。だからこそ入社1~2年で成長し、昇進する先輩も多数。頑張りが評価される環境のため、モチベーションを維持できます! |
勤務地・交通 |
◎勤務地は希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎地域限定職あり
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所/千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所/吹田市江坂町1-23-43 6F ※四日市市内取引先常駐の営業職も募集 沖縄営業所/沖縄県那覇市高良3-12-27 1F
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所/松本市島立1094-1 2F 新潟営業所/三条市須頃2-13 2F 北関東営業所/伊勢崎市八幡町87-1 札幌営業所/札幌市中央区南4条西9-1006-12 7F
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所/広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所/都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所/佐世保市三浦町3-3 1F
交通
◎車通勤可/駐車場有
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/JR根岸線・横浜線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分 千葉営業所 /JR総武線・京成電鉄「幕張本郷駅」より徒歩3分 大阪営業所/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 沖縄営業所/ゆいレール「赤嶺駅」より徒歩10分
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/JR仙北線、地下鉄南北線「北仙台駅」より徒歩10分 松本営業所/JR大糸線「松本駅」より車で9分 新潟営業所/JR弥彦線「燕三条駅」より徒歩3分 北関東営業所/JR両毛線・東武伊勢崎線「伊勢崎駅」より車で5分 札幌営業所/札幌市営地下鉄「すすきの駅」より徒歩9分
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/JR日豊本線「下曽根駅」より徒歩13分 広島営業所/広島電鉄2号線「本川町駅」より徒歩2分 南九州営業所/JR日豊本線「都城駅」より徒歩10分 佐世保営業所/「佐世保駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
【各社共通】 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月20時間以下!時差出勤や直行直帰をすることも可能です! |
給与 |
月給26万902円~34万6000円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代(31時間分/5万902円以上)を含む ※試用期間中の月給は25万1050円(25時間分/4万1050円の固定残業代含む)
【地域限定職】 月給24万8453円以上 ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代(31時間分/4万8453円以上)を含む ※試用期間中の月給は23万9075円(25時間分/3万9075円の固定残業代含む)
◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
※固定残業代超過分は別途全額支給します。
年収例
440万円/27歳(入社2年) 520万円/30歳(入社5年)
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休日休暇 |
[各社共通]
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■長期休暇(年末年始、夏季、GW) ■有給休暇 └希望が通りやすく、多くの社員が積極的に取得しています! ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ■産休・育休(取得実績あり)
◎公休と有休を合わせて5日以上の連休を取得することも可能です! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通]
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費(全額)
【各種手当】 ■時間外手当(超過分) ■新規営業獲得報奨金(インセンティブ) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:7000円、子ども1人あたり:月3000円) ■単身赴任手当
【その他の制度】 ■退職金制度 ■社宅あり(賃料補助あり) ■出産・育児支援制度 ■昇進立候補制度 ■総合職・限定職の移行可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK、駐車場無料 ■業務用携帯電話貸与 ■通信教育受講制度 └興味がある講習を任意で受けることが可能!
【自動車関連の制度】 ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 ■洗車費用補助 ■ガソリンカード支給(業務使用分) |
教育・研修 |
▼入社後3日間 ビジネスマナー・業界理解・事業理解など基礎知識を勉強。その後も2ヶ月に1度フォローアップ研修を実施し、研修の振り返りや営業ロープレ、目標管理の方法、将来のキャリアの考え方など、継続的なサポートで成長できます!
▼入社後1年間 OJT研修を実施。配属部署の先輩に同行することや、短期出張での他営業所社員との同行機会もあります。この1年で思考力や対話能力、提案資料の作成能力を習得できます。
▼その後の定期研修 座学や実務研修などを実施。別のエリアへの出張などで経験を重ねながら、視野を広げて新たなアイデアや視点を持てるようになれます!
◎経験者は即戦力としてご活躍いただけます! |
将来のキャリアについて |
【将来のキャリアについて】 ◎1人前になれば主任に昇格! 未経験者なら3~5年、経験者なら入社後すぐ5名程度のマネジメントに挑戦可能!実は、当グループの54%が役職をもっています。なかには、20代の管理職や女性管理職も。年齢・性別・経験を問わず、チャレンジできる社風です!
◎経験を活かして早期活躍! 過去の経験次第で、1つ上のポジションである「主任職」からスタートすることも。たとえば、ホテルスタッフから転職した先輩が、それまでに培ってきた経験を選考の中で評価されて主任からスタートしたことも。営業未経験でも主任スタートのチャンスがあります! |
ミックコーポレーショングループの人材営業(企業の人材不足を解決)◆未経験歓迎/ノルマなし/直行直帰可/土日休み/残業月20時間以下(1313738)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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