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「当社に賞与が無いのは、社員を守るためだったのです」と語る、営業本部のKさん。予想外の言葉に詳しい説明を求めると、同社の「社員の生活を守る」という想いが伝わってきました。

話はコロナ禍の最中。同社には元々、業績賞与がありました。賞与は業績により支払いの有無や金額の大小が決まるのですが、コロナ禍では業績が厳しくなるのは明らかでした。

このままでは社員の収入が下がる…そこで業績賞与という仕組みを一旦無くしてその分、月給を上げることで社員を守ろうという話になったそうです。

もちろんこうした取り組みは想いだけでは実現できません。同社が、様々な事業を営み従業員5000名規模のグループ基盤を持つクリアックスグループの一員だからできたこと。

設立から一貫したリーズナブルな価格設定に加え、近年の店舗リノベ等で、今もリピーターを増やす同社。

想いと安定性を持つ同社なら、安心して働けるのではないでしょうか。